リゾートの求人
介護付有料老人ホームライフビュー長居公園通りの介護求人
介護付有料老人ホームライフビュー長居公園通り(株式会社ALLEY)

大阪府大阪市東住吉区矢田2-15-12

月収207,000~242,000円 (手当含む)経験を考慮し決定

正社員
介護付有料老人ホームライフビュー長居公園通りの介護求人
介護付有料老人ホームライフビュー長居公園通り(株式会社ALLEY)

大阪府大阪市東住吉区矢田2-15-12

月収209,500~230,000円 (手当含む)経験を考慮し決定

正社員
介護付有料老人ホームライフビュー長居公園通りの介護求人
介護付有料老人ホームライフビュー長居公園通り(株式会社ALLEY)

大阪府大阪市東住吉区矢田2-15-12

月収177,000~192,000円 (手当含む)資格・経験による

正社員
【大阪市東住吉区/近鉄南大阪線】駅近のきれいな有料老人ホームで介護職の募集!
株式会社ALLEY

大阪府大阪市東住吉区矢田2-15-12

月収20.7万円~22.9万円※手当て含む

正社員(正職員)契約社員(職員)
介護付有料老人ホーム ライフビュー長居公園通り(大阪市東住吉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームライフビュー長居公園通り(株式会社ALLEY)

大阪府大阪市東住吉区矢田2丁目15-12

月給 202,000円〜242,000円

正社員【試用期間なし】
【大阪府/大阪市東住吉区】ライフビュー長居公園通りの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ライフビュー長居公園通り(株式会社ALLEY)

〒546-0023大阪府大阪市東住吉区矢田2丁目15-12

月給 212,000円〜

正社員(紹介)
パナソニックエイジフリーケアセンター東住吉・デイサービス(大阪市東住吉区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター東住吉・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒546-0003 大阪府大阪市東住吉区今川3-12-6

時給 1,123円〜1,370円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーケアセンター東住吉・デイサービス(大阪市東住吉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター東住吉・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒546-0003 大阪府大阪市東住吉区今川3-12-6

月給 258,020円〜307,400円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
パナソニックエイジフリーケアセンター東住吉・デイサービス(大阪市東住吉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター東住吉・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒546-0003 大阪府大阪市東住吉区今川3-12-6

月給 217,280円〜239,510円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
パナソニックエイジフリーケアセンター東住吉・デイサービス(大阪市東住吉区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター東住吉・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒546-0003 大阪府大阪市東住吉区今川3-12-6

月給 214,810円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
駅チカ徒歩5分☆福利厚生充実☆4週8休☆経験者優遇☆アットホームで働きやすい職場環境です♪
介護付有料老人ホームライフビュー長居公園通り(介護付有料老人ホームライフビュー長居公園通り)

大阪府大阪市東住吉区矢田2丁目15-12

【月給】16万5,000円~17万8,000円 ≪諸手当内訳≫ 職務手当 1万円 調整手当 1万円~2万円 処遇改善手当 1万2,000円 夜勤手当 5,000円/回 皆勤手当 5,000円/月 資格手当 【昇給】年1回 【賞与】年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)

正職員
パナソニックエイジフリーケアセンター東住吉・デイサービス(大阪市東住吉区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター東住吉・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒546-0003 大阪府大阪市東住吉区今川3-12-6

時給 1,123円〜1,370円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
