マネジメントの求人

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更新日:2025/6/23

名称非公開

勤務地

JR根岸線

給与

年収400万円~440万円程度※年棒制月収28.5万円~31.4万円程度※年棒の1/14

雇用形態

正社員(正職員)

...サービスでの管理者業務全般■スタッフの育成、施設のマネジメント■ご利用者の送迎業務(社有車)■プログラムや目標設定■リハビリテーションの実施など歩行訓練プログラ...
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更新日:2025/6/18

工藤建設株式会社

勤務地

港南台駅より徒歩13分

給与

月給 223,100円〜

雇用形態

正社員(紹介)

...階層別研修(入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等) 【交通費詳細】 実費支給 ※上限あり(30,000円/月) 【退職金】 3年 【産休・育休取得実...
更新日:2025/5/21

セントケア神奈川株式会社

勤務地

上永谷駅から0.7km下永谷駅から0.9km舞岡駅から1.5km

給与

時給1,570〜1,720円

...研修(知識、技術)、専門研修(職種、サービス別)、マネジメント研修、認知症ケア研修
更新日:2025/5/21

セントケア神奈川株式会社

勤務地

上永谷駅から0.7km下永谷駅から0.9km舞岡駅から1.5km

給与

時給1,810〜1,960円

...研修(知識、技術)、専門研修(職種、サービス別)、マネジメント研修、認知症ケア研修
更新日:2025/5/19

セントケア神奈川株式会社

勤務地

JR港南台駅~バス 「野村港南台」停留所7分

給与

月給 225,500円〜

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。...
更新日:2025/4/30

工藤建設株式会社

給与

月給 216,100円〜

雇用形態

正社員 試用期間:3ヵ月/同条件

...■階層別研修(入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等)
更新日:2025/5/7

セントケア神奈川株式会社

勤務地

ブルーライン 上永谷駅より徒歩19分

給与

月給 213,500円〜257,500円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本とな...
更新日:2025/5/13

セントケア神奈川株式会社

勤務地

JR港南台駅~バス 「野村港南台」停留所7分

給与

時給 1,235円〜

雇用形態

契約社員(パート)  雇用期間1年(双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換) 試用期間最大2週間/同条件(習熟度や勤務日数により異なる) 入社時2日間の採用時研修あり(2日間のみ時給:1,165円)

...「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。...
更新日:2025/5/12

社会福祉法人伸こう福祉会

勤務地

京浜急行、横浜市営地下鉄「上大岡」駅下車、

給与

時給 1,162円〜

雇用形態

パート 契約期間(3か月~1年)※契約期間・更新は経験・勤務態度など考慮の上決定 試用期間:3ヶ月(同条件)

...を対象に、専門分野の知識向上やコミュニケーション、マネジメントについて学ぶ ◆施設長向けカレッジ 責任者としての意識向上やビジネススキルを学ぶ
更新日:2025/3/5

工藤建設株式会社

給与

月給 257,100円〜

雇用形態

正社員 試用期間:3ヵ月/同条件

...■階層別研修(入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等)
更新日:2025/4/11

セントケア神奈川株式会社

勤務地

ブルーライン 上永谷駅より徒歩19分

給与

時給 1,765円〜1,915円

雇用形態

契約社員(パート)  雇用期間1年(双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換) 試用期間最大2週間/同条件(習熟度や勤務日数により異なる) 入社時2日間の採用時研修あり(2日間のみ時給:1,165円)

...「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本とな...
更新日:2025/4/18

社会福祉法人伸こう福祉会

勤務地

京浜急行、横浜市営地下鉄「上大岡」駅下車、

給与

時給 1,200円〜1,500円

雇用形態

パート 契約期間(3か月~1年)※契約期間・更新は経験・勤務態度など考慮の上決定 試用期間:3ヶ月(同条件)

...を対象に、専門分野の知識向上やコミュニケーション、マネジメントについて学ぶ ◆施設長向けカレッジ 責任者としての意識向上やビジネススキルを学ぶ
更新日:2025/4/11

セントケア神奈川株式会社

勤務地

JR港南台駅~バス 「野村港南台」停留所7分

給与

時給 1,205円〜

雇用形態

契約社員(パート)  雇用期間1年(双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換) 試用期間最大2週間/同条件(習熟度や勤務日数により異なる) 入社時2日間の採用時研修あり(2日間のみ時給:1,165円)

...「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。...
更新日:2024/12/26

セントケア神奈川株式会社

勤務地

JR港南台駅~バス 「野村港南台」停留所7分

給与

月給 292,280円〜

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。...
更新日:2024/12/26

セントケア神奈川株式会社

勤務地

JR港南台駅~バス 「野村港南台」停留所7分

給与

月給 213,500円〜257,500円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。...
更新日:2024/12/26

セントケア神奈川株式会社

勤務地

ブルーライン 上永谷駅より徒歩19分

給与

月給 225,500円〜

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本とな...
更新日:2025/1/8

社会福祉法人伸こう福祉会

勤務地

京浜急行、横浜市営地下鉄「上大岡」駅下車、

給与

時給 1,200円〜1,500円

雇用形態

パート 契約期間(3か月~1年)※契約期間・更新は経験・勤務態度など考慮の上決定 試用期間:3ヶ月(同条件)

...を対象に、専門分野の知識向上やコミュニケーション、マネジメントについて学ぶ ◆施設長向けカレッジ 責任者としての意識向上やビジネススキルを学ぶ
更新日:2025/2/20

社会福祉法人伸こう福祉会

勤務地

京浜急行、横浜市営地下鉄「上大岡」駅下車、

給与

月給 246,000円〜

雇用形態

正社員 期間の定め無し 試用期間:3ヶ月(同条件)

...を対象に、専門分野の知識向上やコミュニケーション、マネジメントについて学ぶ ◆施設長向けカレッジ 責任者としての意識向上やビジネススキルを学ぶ
更新日:2024/12/13

工藤建設株式会社

給与

月給 211,200円〜

雇用形態

正社員 試用期間:3ヵ月(同条件)

...■階層別研修(入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等)
更新日:2024/12/11

工藤建設株式会社

勤務地

JR根岸線「港南台駅」徒歩14分

給与

月収20.7万円~24.0万円程度(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

...座等)■階層別研修(入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等)