ボランティアの求人
介護スタッフ！研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎＜介護福祉士限定＞
たのしい家 太秦（株式会社ケア21）
京都府京都市右京区太秦森ヶ西町20-3
時給1,162円～・夜勤手当別途支給5,000円/回
パート
介護スタッフ！研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎＜介護福祉士限定＞
たのしい家 高雄（株式会社ケア21）
京都府京都市右京区梅ヶ畑向ノ地町10
時給1,162円～・夜勤手当別途支給5,000円/回
パート
介護スタッフ！研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎
たのしい家 梅津（株式会社ケア21）
京都府京都市右京区梅津石灘町11
時給1,123円～1,162円・夜勤手当別途支給5,000円/回
パート
介護スタッフ！研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎＜介護福祉士限定＞
たのしい家 梅津（株式会社ケア21）
京都府京都市右京区梅津石灘町11
時給1,162円～・夜勤手当別途支給5,000円/回
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介護スタッフ！研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎
たのしい家 高雄（株式会社ケア21）
京都府京都市右京区梅ヶ畑向ノ地町10
時給1,123円～1,162円・夜勤手当別途支給5,000円/回
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介護スタッフ！研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎
たのしい家 太秦（株式会社ケア21）
京都府京都市右京区太秦森ヶ西町20-3
時給1,123円～1,162円・夜勤手当別途支給5,000円/回
パート
しっかりした研修制度があるので安心◎グループホームの介護職を募集！安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪
たのしい家 高雄（株式会社ケア21）
京都府京都市右京区梅ヶ畑向ノ地町10
月給20万8,800円～22万8,800円■基本給185,000円・ケア手当10,000円・地域手当10,000円・業態手当3,800円・資格手当20,000円(介護福祉士)■別途支給・夜勤手当5,000円/回■賞与(年2回)■勤続賞与(年2回)1年目：5,000円/年最大：10万円/年■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
しっかりした研修制度があるので安心◎グループホームの介護職を募集！安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪
たのしい家 梅津（株式会社ケア21）
京都府京都市右京区梅津石灘町11
月給20万8,800円～22万8,800円■基本給185,000円・ケア手当10,000円・地域手当10,000円・業態手当3,800円・資格手当20,000円(介護福祉士)■別途支給・夜勤手当5,000円/回■賞与(年2回)■勤続賞与(年2回)1年目：5,000円/年最大：10万円/年■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
しっかりした研修制度があるので安心◎グループホームの介護職を募集！安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪
たのしい家 太秦（株式会社ケア21）
京都府京都市右京区太秦森ヶ西町20-3
月給20万8,800円～22万8,800円■基本給185,000円・ケア手当10,000円・地域手当10,000円・業態手当3,800円・資格手当20,000円(介護福祉士)■別途支給・夜勤手当5,000円/回■賞与(年2回)■勤続賞与(年2回)1年目：5,000円/年最大：10万円/年■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
グループホームで夜勤専従の介護職のお仕事。研修が充実しているのでスキルアップも目指せます！
たのしい家 梅津（株式会社ケア21）
京都府京都市右京区梅津石灘町11
月給25万1,800円～27万1,800円■基本給185,000円・ケア手当10,000円・時間外調整手当43,000円（固定残業代26～29時間分として※超過分は別途支給）・業態手当3,800円・地域手当10,000円・資格手当20,000円(介護福祉士)■別途支給・夜勤手当5,000円/回■賞与(年2回)■勤続賞与(年2回)1年目：5,000円/年最大：10万円/年■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員