ホテルの求人

260100～None円（■基本給 170,000円 ・固定残業代(15時間分) 25,000円 　※超過分は別途支給 ・業態手当 5,100円 ・地域手当 30,000円 ・ケア手当 10,000円 ・居住支援特別手当相当額 20,000円 ■対象者別途支給 ・資格手当 5,000円～25,000円 (初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ・通勤手当 実費支給(月額上限50,000円) ■賞与(年2回)）

正職員

※社保加入者限定 居住費特別手当相当額20,000円／月 (入社５年目以降10,000円／月) ー

パート

身体介護(60分)/2,178円～ 生活援助(60分)/1,735円～ ※サービスや稼働時間により変動 ー

パート

東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」下車、5番出口より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「麴町駅」下車、3番出口より徒歩6分 JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線「市ケ谷駅」、都営地下鉄新宿線「市ヶ谷駅」下車、徒歩13分

■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）・月給：332,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】4,589,656円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）・月給：325,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】4,477,900円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）・月給：317,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】4,366,300円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）・月給：310,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】4,254,556円■介護職員初任者研修・月給：287,500円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,964,456円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円／月の手当を支給※月給・年収例には、居住支援特別手当を含みます。居住支援特別手当は、当社入社歴のある場合、金額が変わりますのでお問い合わせください。

正社員（常勤）

■各線「市ケ谷」駅から徒歩約6分

時給1,228円※社保加入者限定居住費特別手当相当額20,000円／月(入社５年目以降10,000円／月)

パート

■各線「市ケ谷」駅から徒歩約6分

月給26万100円■基本給170,000円・固定残業代(15時間分)25,000円※超過分は別途支給・業態手当5,100円・地域手当30,000円・ケア手当10,000円・居住支援特別手当相当額20,000円■対象者別途支給・資格手当5,000円～25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士)・通勤手当実費支給(月額上限50,000円)＜賞与＞年2回

契約社員

時給 1,163円〜

試用期間：なし 雇用期間の定めあり：6ヶ月以内　※令和7年11月1日までに雇用が開始 更新：あり、更新上限：なし 更新判断基準：契約期間満了の業務量・従事している業務の進捗状況・スキルや勤務態度

月給 250,100円〜

試用期間：なし 雇用期間の定めあり：6ヶ月以内　※令和7年11月1日までに雇用が開始 更新：あり、更新上限：なし 更新判断基準：契約期間満了の業務量・従事している業務の進捗状況・スキルや勤務態度

年収337万円～程度月収28.1万円～程度諸手当込

正社員(正職員)