フィットネスの求人

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更新日:2025/12/20

洛和グループホーム大津(洛和会ヘルスケアシステム)

勤務地

滋賀県大津市大門通11-11

給与

【月給】233,300円~248,500円 介護福祉士248,500円~ 実務者研修239,300円~ 初任者研修233,300円~ ※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む ※夜勤手当5,000円/回(月6回)含む *交通費支給(上限50,000円/月) ※車通勤の方は駐車場補助手当(3,000円/月) *別途残業代支給(15分単位支給) ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月)※過去実績4.2ヶ月分 ◆経験加算有り ※面接時にこれまでのご経験等お伺いし、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額を決定。

雇用形態

正社員

...フィットネス施設・設備の利用可能 社内交流イベント・クラブ活動あり リロクラブ(福利厚生倶楽部)加入
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更新日:2025/12/20

洛和ヘルパーステーション坂本(洛和会ヘルスケアシステム)

勤務地

滋賀県大津市下阪本6-13-11

給与

■時給:1,350円〜2,080円

雇用形態

パート

...フィットネス施設・設備の利用可能 ◆むつみ会イベントあり※自由参加 ◆むつみ会クラブ活動※自由参加 ◆リロクラブ[福利厚生倶楽部]加入※常勤のみ
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更新日:2025/12/19

洛和ヘルパーステーション石山寺(洛和会ヘルスケアシステム)

勤務地

滋賀県大津市平津1-17-32

給与

【時給】1,350円~2,080円

雇用形態

パート

...フィットネス施設・設備の利用可能 社内交流イベント・クラブ活動あり
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更新日:2025/12/19

洛和グループホーム坂本(洛和会ヘルスケアシステム)

勤務地

滋賀県大津市下阪本6-13-11

給与

【月給】233,300円~248,500円 介護福祉士248,500円~ 実務者研修239,300円~ 初任者研修233,300円~ ※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む ※夜勤手当5,000円/回(月6回)含む *交通費支給(上限50,000円/月) ※車通勤の方は駐車場補助手当(3,000円/月) *別途残業代支給(15分単位支給) ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月)※過去実績4.2ヶ月分 ◆経験加算有り ※面接時にこれまでのご経験等お伺いし、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額を決定。

雇用形態

正社員

...フィットネス施設・設備の利用可能 社内交流イベント・クラブ活動あり リロクラブ(福利厚生倶楽部)加入
更新日:2025/11/12

社会福祉法人洛和福祉会

勤務地

滋賀県大津市平津1丁目17-32

給与

月収21.9万円~

雇用形態

正社員(正職員)

...定期職員健康診断(年2回)■ストレスチェック制度■フィットネス施設・設備の利用■ボウリング大会(年2回)■クラブ活動■職員家族大運動会(年1回)■職域対抗駅伝大...
更新日:2025/11/12

社会福祉法人洛和福祉会

勤務地

滋賀県大津市下阪本6-13-11

給与

年収258万円~324万円月収×12ヶ月賞与含まず算出月収21.5万円~27.0万円程度(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

...相談窓口・定期職員健康診断・ストレスチェック制度・フィットネス施設・設備の利用・むつみ会ボウリング大会・むつみ会クラブ活動・職員家族大運動会・職域対抗駅伝大会・...
更新日:2025/10/26

洛和ヘルパーステーション坂本(洛和会ヘルスケアシステム)

勤務地

滋賀県大津市下阪本6-13-11

給与

■月給:245,900円〜251,100円介護福祉士の有資格者:251,100円~実務者研修の有資格者:245,900円~※介護職員処遇改善加算含む※特定処遇改善加算含む◆交通費支給(上限50,000円/月)◆別途残業代支給(15分単位支給)◆昇給:年1回(4月)◆賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4.2ヶ月分◆経験加算有り└面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します。

雇用形態

正社員

...年2回)◆ストレスチェック制度◆各種相談窓口あり◆フィットネス施設・設備の利用可能<社内交流イベント、クラブ活動、各種サービス優待>◆むつみ会イベントあり※自由...
更新日:2025/10/23

洛和ヘルパーステーション石山寺(医療法人社団洛和会)

勤務地

滋賀県大津市平津1-17-32

給与

時給 1,350円〜1,400円

雇用形態

パート 試用期間2週間(期間中の条件変動なし) ※雇用期間の定めあり(6ヶ月) ※契約更新の基準 ・契約の更新は次により判断する →勤務成績、態度・契約期間満了時の勤務量・能力・会社の経営状況・その他

...フィットネス施設、設備の利用 ・育児支援あり *保育所(24時間保育・病後児保育・病児保育)