【教育体制】
当院は新卒・中途を問わず入職者に対してフォロー体制がしっかり行き届くようにプリセプター制度を導入。ひとりひとりに寄り添った教育をしていきます。
看護体制が固定チームナーシングシステムなので、基本的にはチーム全体で業務を行います。
新卒者がいる場合はPNS（パートナーシープ・ナーシング・システム）で行っていくケースもあります。
キャリアラダーは5段階。ラダーのレベルに応じた院内研修等も受講いただくことが可能です。
また、e-ランニングによる学習システム「ナーシングスキル」を導入しています。ご自身のご都合がつくタイミングで、パソコンやタブレット等を使用した学習時間を設けていただくことができますよ！
【勉強会・委員会】
勉強会や委員会は勤務時間内で実施し、委員会は掛け持ちにならないようにしています。
勉強会に関してはZOOMで開催されるものもあり、アーカイブ視聴ができるように環境整備しています。
【スキルアップ支援】
認定看護師資格を目指す方には、奨学金制度や各種支援制度があります。（条件あり）
＜例＞
・専門看護師の取得を目指されている方：学費補助や給与支給などを支援
・認定看護師の取得を目指し休職して通学される方：基本給や交通費の支給、授業料の補助
