バイクの求人

更新日:2025/11/25

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

兵庫県南あわじ市八木国分345-1

給与

月収31.0万円~35.9万円程度※諸手当込み

雇用形態

正社員(正職員)

■車・バイク通勤:可■従業員紹介制度(リファラル)■一般社員研修■外部勉強会受講支援■定期健康診断
更新日:2025/11/25

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

兵庫県南あわじ市八木国分345-1

給与

月収48.2万円~

雇用形態

正社員(正職員)

■車・バイク通勤OK■従業員紹介制度(リファラル)■一般社員研修■外部勉強会受講支援■定期健康診断
更新日:2025/11/25

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

兵庫県南あわじ市八木国分345-1

給与

月収30.0万円~

雇用形態

正社員(正職員)

バイク通勤OK■従業員紹介制度(リファラル)■一般社員研修■外部勉強会受講支援■定期健康診断
更新日:2025/11/25

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

兵庫県南あわじ市八木国分345-1

給与

時給1,210円~1,210円

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

■車・バイク通勤OK■従業員紹介制度(リファラル)■正社員登用制度■社会保険について:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
更新日:2025/11/25

ソーシャルインクルーホーム南あわじ八木(ソーシャルインクルー株式会社)

勤務地

兵庫県南あわじ市八木国分345-1

給与

日給15,675円~

雇用形態

非常勤・パート

...産後・育児休暇制度、従業員紹介制度(リファラル)、バイク通勤・車通勤OK
更新日:2025/11/12

ソーシャルインクルーホーム南あわじ八木(ソーシャルインクルー株式会社)

勤務地

兵庫県南あわじ市八木国分345-1

給与

時給2,040円~2,440円

雇用形態

非常勤・パート

バイク通勤・車通勤可■従業員紹介制度(リファラル)■正社員登用制度※週所定労働20時間以上は社保加入です
更新日:2025/11/12

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

兵庫県南あわじ市八木国分345番1

給与

月収25.0万円~29.8万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

バイク通勤・車通勤可■従業員紹介制度(リファラル)■外部勉強会受講支援■一般社員研修■定期健康診断
更新日:2025/11/12

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

兵庫県南あわじ市八木国分345番1

給与

月収30.0万円~39.8万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

バイク通勤・車通勤可■従業員紹介制度(リファラル)■外部勉強会受講支援■一般社員研修■定期健康診断
更新日:2025/10/23

ソーシャルインクルーホーム南あわじ八木(ソーシャルインクルーホーム南あわじ八木)

勤務地

兵庫県南あわじ市八木国分345番1

給与

時給:2040円~2440円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による) ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。

雇用形態

パート

...・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断 ...
更新日:2025/10/23

ソーシャルインクルーホーム南あわじ八木(ソーシャルインクルーホーム南あわじ八木)

勤務地

兵庫県南あわじ市八木国分345番1

給与

日給:1万7385円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

雇用形態

パート

...・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断 ...
更新日:2025/10/23

ソーシャルインクルーホーム南あわじ八木(ソーシャルインクルーホーム南あわじ八木)

勤務地

兵庫県南あわじ市八木国分345番1

給与

日給:1万7243円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

雇用形態

パート

...・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断 ...
更新日:2025/10/23

ソーシャルインクルーホーム南あわじ八木(ソーシャルインクルーホーム南あわじ八木)

勤務地

兵庫県南あわじ市八木国分345番1

給与

時給:1210円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

雇用形態

パート

...・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断 ...
更新日:2025/9/20

社会福祉法人淡鳳会

勤務地

兵庫県南あわじ市津井1804-2

給与

年収223万円~300万円程度月収18.6万円~25.0万円程度(諸手当込)

雇用形態

正社員(正職員)

■研修制度あり■託児所あり■制服あり■バイク通勤OK
更新日:2025/9/6

ソーシャルインクルーホーム南あわじ八木(ソーシャルインクルー株式会社)

勤務地

兵庫県南あわじ市 八木国分字堂ノ前345番1

給与

日給17,100円~日給:1万7100円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

雇用形態

パート

...・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断 ...
更新日:2025/9/6

ソーシャルインクルーホーム南あわじ八木(ソーシャルインクルー株式会社)

勤務地

兵庫県南あわじ市 八木国分字堂ノ前345番1

給与

時給2,040円~2,440円時給:2040円~2440円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による) ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。

雇用形態

パート

...・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断 ...
更新日:2025/9/6

ソーシャルインクルーホーム南あわじ八木(ソーシャルインクルー株式会社)

勤務地

兵庫県南あわじ市 八木国分字堂ノ前345番1

給与

月給300,000円~398,700円【給与】月給:30万~39万8700円 【内訳】 ・基本:18万 ・固定残業手当:5万3700円~7万1400円/30時間分含む ・その他手当:6万6300円~14万7300円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間6か月(条件変更なし) ・昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+75,000円UPさせていただきます。 ★キャリアアップを目指せる環境です! 【給与例】 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月

雇用形態

正職員

...・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間6か月(条件変更なし) ・昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたし...
更新日:2025/9/6

ソーシャルインクルーホーム南あわじ八木(ソーシャルインクルーホーム南あわじ八木)

勤務地

兵庫県南あわじ市 八木国分345-1

給与

月給250,000円~298,700円※固定給:【月給】25万円~29万8,700円 *固定残業手当:4万4800円~5万3500円/30時間分含む *超過分・深夜割増賃金別途支給 (試用期間6か月:条件変更なし) *各種手当(役職・資格等) *年末年始手当 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 【昇給】年1回 個人の評価による

雇用形態

正職員

バイク通勤・車通勤OK◆通勤手当規定内支給◆従業員紹介制度(リファラル)◆一般社員研修◆外部勉強会受講支援◆定期健康診断