ハウスの求人
【2024年12月オープン】PDハウス初芝(堺市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ
南海高野線 初芝駅（徒歩4分）・南海高野線 白鷺駅（徒歩18分）・南海高野線 萩原天神駅（徒歩19分）
月給 301,000円〜
正社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】
【2024年12月オープン】PDハウス初芝(堺市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ
南海高野線 初芝駅（徒歩4分）・南海高野線 白鷺駅（徒歩18分）・南海高野線 萩原天神駅（徒歩19分）
月給 210,000円〜291,000円
正社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】
【2024年12月オープン】PDハウス初芝(堺市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ
南海高野線 初芝駅（徒歩4分）・南海高野線 白鷺駅（徒歩18分）・南海高野線 萩原天神駅（徒歩19分）
月給 291,000円〜
正社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】
【2024年12月オープン】PDハウス初芝(堺市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ
南海高野線 初芝駅（徒歩4分）・南海高野線 白鷺駅（徒歩18分）・南海高野線 萩原天神駅（徒歩19分）
月給 251,000円〜
正社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】
【2025年12月オープン】PDハウス鳳（仮称）(堺市西区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ
・JR阪和線 津久野駅（徒歩8分）; ・JR阪和線 鳳駅（徒歩15分）; ・JR阪和線 堺市駅（徒歩3分）
月給 251,000円〜
正社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ・雇用開始予定日：オープンの1か月前
【2025年12月オープン】PDハウス鳳（仮称）(堺市西区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ
・JR阪和線 津久野駅（徒歩8分）; ・JR阪和線 鳳駅（徒歩15分）; ・JR阪和線 堺市駅（徒歩3分）
月給 327,500円〜
契約社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※契約期間 ・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により双方同意の上判断する） ・更新の上限 無
【2025年12月オープン】PDハウス鳳（仮称）(堺市西区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ
・JR阪和線 津久野駅（徒歩8分）; ・JR阪和線 鳳駅（徒歩15分）; ・JR阪和線 堺市駅（徒歩3分）
月給 301,000円〜
正社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ・雇用開始予定日：オープンの1か月前
小規模多機能ハウス アスター(堺市西区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人和風会
月給 209,760円〜213,170円
正社員【試用期間3ヶ月（経験により期間短縮あり）/労働条件変動あり】 ※試用期間中の労働条件：時間給1,114円（介護福祉士をお持ちの方は時給1,150円） ※転勤の可能性：あり（堺市西区内）
【2025年12月オープン】PDハウス鳳（仮称）(堺市西区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ
・JR阪和線 津久野駅（徒歩8分）; ・JR阪和線 鳳駅（徒歩15分）; ・JR阪和線 堺市駅（徒歩3分）
月給 325,500円〜
契約社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※契約期間 ・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により双方同意の上判断する） ・更新の上限 無
【2025年12月オープン】PDハウス鳳（仮称）(堺市西区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ
・JR阪和線 津久野駅（徒歩8分）; ・JR阪和線 鳳駅（徒歩15分）; ・JR阪和線 堺市駅（徒歩3分）
月給 325,500円〜
契約社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※契約期間 ・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により双方同意の上判断する） ・更新の上限 無
【2025年12月オープン】PDハウス鳳（仮称）(堺市西区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ
・JR阪和線 津久野駅（徒歩8分）; ・JR阪和線 鳳駅（徒歩15分）; ・JR阪和線 堺市駅（徒歩3分）
月給 291,000円〜
正社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ・雇用開始予定日：オープンの1か月前
小規模多機能ハウス アスター(堺市西区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人和風会
時給 1,114円〜1,300円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更あり】 ※試用期間は経験により期間短縮あり ※雇用期間の定め：あり（1年ごとの条件付き更新） ※契約更新の条件：人事評価により判断する ※転勤の可能性：あり（堺市西区内）
【2025年12月オープン】PDハウス鳳（仮称）(堺市西区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ
・JR阪和線 津久野駅（徒歩8分）; ・JR阪和線 鳳駅（徒歩15分）
月給 327,500円〜
契約社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※契約期間 ・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により双方同意の上判断する） ・更新の上限 無
【2025年12月オープン】PDハウス鳳（仮称）(堺市西区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ
・JR阪和線 津久野駅（徒歩8分）; ・JR阪和線 鳳駅（徒歩15分）; ・JR大津駅から車約5分; ・JR大津駅から京阪・近江バス; ［草津駅西口行］または［石山駅行］
月給 301,000円〜
正社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ・雇用開始予定日：オープンの1か月前 ※近隣施設への先行入社ご相談OK！
【2025年12月オープン】PDハウス鳳（仮称）(堺市西区)の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ
・JR阪和線 津久野駅（徒歩8分）; ・JR阪和線 鳳駅（徒歩15分）
年俸 5,750,000円〜8,000,000円
契約社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ※入社3ヶ月間は試用期間となります。 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※契約期間 ・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により双方同意の上判断する） ・更新の上限 無
【2025年12月オープン】PDハウス鳳（仮称）(堺市西区)の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ
・JR阪和線 津久野駅（徒歩8分）; ・JR阪和線 鳳駅（徒歩15分）
年俸 6,250,000円〜8,000,000円
契約社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ※入社3ヶ月間は試用期間となります。 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※契約期間 ・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により双方同意の上判断する） ・更新の上限 無
【2025年12月オープン】PDハウス鳳（仮称）(堺市西区)の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ
・JR阪和線 津久野駅（徒歩8分）; ・JR阪和線 鳳駅（徒歩15分）
年俸 6,250,000円〜8,000,000円
契約社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ※入社3ヶ月間は試用期間となります。 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※契約期間 ・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により双方同意の上判断する） ・更新の上限 無
【2025年12月オープン】PDハウス鳳（仮称）(堺市西区)の事務・受付・管理(正社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ
・JR阪和線 津久野駅（徒歩8分）; ・JR阪和線 鳳駅（徒歩15分）
月給 200,000円〜
正社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ・雇用開始予定日：オープンの1か月半前
【2025年12月オープン】PDハウス鳳（仮称）(堺市西区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ
・JR阪和線 津久野駅（徒歩8分）; ・JR阪和線 鳳駅（徒歩15分）
月給 330,000円〜
正社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ・雇用開始予定日：オープンの1か月前 ※近隣施設への先行入社ご相談OK！
【2025年12月オープン】PDハウス鳳（仮称）(堺市西区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ
・JR阪和線 津久野駅（徒歩8分）; ・JR阪和線 鳳駅（徒歩15分）
月給 368,000円〜
契約社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※契約期間 ・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により双方同意の上判断する） ・更新の上限 無