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ネットワークの求人

更新日：2025/10/18

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補

LITALICOワークス秋葉原（LITALICOワークス秋葉原）

308400～362500円（●月給：30万8400円～36万2500円 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万1200円～4万8400円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ●賞与：550,000円-650,000円年2回（5月・11月）基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。 ●想定年収：425万円～500万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施））

正職員

...拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。スタッフた...

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更新日：2025/10/18

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補

LITALICOワークス水道橋（LITALICOワークス水道橋）

正職員

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仕事内容

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。＜LITALICOワークスのサービスは…＞障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。＜センター長とは…＞一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。また、重要書類の管理などもお任せしていきます。

待遇・福利厚生

・交通費支給（上限5万円／月）・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用・カウンセリングサポート／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）・副業／兼業可能（業種や職種の制限なし）・定年制なし・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）・企業型確定拠出年金制度・はぐくみ企業年金制度・持株会他多数あり

休日・休暇

●年間休日120日前後● ・週休2日制（前月にシフト提出）・有給休暇（入社初月に付与）※時間単位での取得も可能・ライフサポート休暇・夏季休暇・年末年始休暇・介護休暇・忌引休暇・産前産後・育児休暇（取得率は100％です） ※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。2歳以降～最長小学校就学前まで延長することも可能です。 ※給付金・保険適応範囲などは法規定によります。