トレーニングの求人 - 静岡県 静岡市清水区
まごころホーム＊川原町(静岡市清水区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
桜橋駅 徒歩23分; JR清水駅 車10分
時給 1,090円〜1,280円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
まごころホームあい梅ヶ谷(静岡市清水区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
JR清水駅 車21分
月給 189,400円〜203,900円
正社員 ※試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) 試用期間中、その他の条件変更なし
まごころホームあい梅ヶ谷(静岡市清水区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
JR清水駅 車21分
時給 1,090円〜1,190円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
まごころホーム＊川原町(静岡市清水区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
桜橋駅 徒歩23分; JR清水駅 車10分
月給 189,400円〜203,900円
正社員 ※試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) 試用期間中、その他の条件変更なし
まごころホーム＊川原町(静岡市清水区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
桜橋駅 徒歩23分; JR清水駅 車10分
時給 1,090円〜1,190円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定め：なし
まごころ＊でい＊あい梅ヶ谷(静岡市清水区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
JR清水駅 車21分
月給 186,000円〜216,500円
正社員 ※試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) 試用期間中、その他の条件変更なし
まごころ＊でい＊あい梅ヶ谷(静岡市清水区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
JR清水駅 車21分
時給 1,075円〜1,265円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
まごころの家＊川原町(静岡市清水区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
桜橋駅 徒歩23分; JR清水駅 車10分
時給 1,090円〜1,190円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定め：なし
まごころホームあい梅ヶ谷(静岡市清水区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
JR清水駅 車21分
月給 216,400円〜246,900円
正社員 ※試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) 試用期間中、その他の条件変更なし
まごころホーム＊川原町(静岡市清水区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
桜橋駅 徒歩23分; JR清水駅 車10分
月給 216,400円〜246,900円
正社員 ※試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) 試用期間中、その他の条件変更なし
まごころの家＊川原町(静岡市清水区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
桜橋駅 徒歩23分; JR清水駅 車10分
月給 189,400円〜203,900円
正社員 ※試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) 試用期間中、その他の条件変更なし
まごころホームあい梅ヶ谷(静岡市清水区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
JR清水駅 車21分
時給 1,090円〜1,280円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
まごころ＊でい＊あい梅ヶ谷(静岡市清水区)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(正社員)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
JR清水駅 車21分
月給 205,500円〜221,500円
正社員 ※試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) 試用期間中、その他の条件変更なし
まごころ＊でい＊あい梅ヶ谷(静岡市清水区)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
JR清水駅 車21分
時給 1,205円〜
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）