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ヒューマンライフケア三橋グループホーム【埼玉県／さいたま市西区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア三橋グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋5丁目1217号2番地 ヒューマンライフケア三橋グループホーム
月給 235,000円〜
正社員（試用期間3か月／同条件）
夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）さいたま市西区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア三橋グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2
▼月給／保有資格別月給270,000円～319,000円（介護福祉士）月給260,000円～309,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給255,000円～304,000円（初任者研修/ヘルパー2級）▼年収／保有資格別年収374万円～444万円（介護福祉士）年収358万円～428万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収352万円～422万円（初任者研修/ヘルパー2級）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出）1勤務29,333円～（介護福祉士）1勤務28,078円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）1勤務27,607円～（初任者研修/ヘルパー2級）▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員
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ヒューマンライフケア三橋グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋5丁目1217号2番地 ヒューマンライフケア三橋グループホーム
月給 260,000円〜319,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
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ヒューマンライフケア三橋グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋5丁目1217号2番地 ヒューマンライフケア三橋グループホーム
月給 255,000円〜
正社員（試用期間3か月／同条件）
【埼玉県／さいたま市】年収344万円～◎グループホームにて介護のお仕事です♪＜介護福祉士・正社員＞
情報なし
埼玉県さいたま市西区
年収344万円～414万円程度※想定年収月収24.5万円～29.4万円程度※諸手当込み＜夜勤5回想定＞
正社員(正職員)
ヒューマンライフケア三橋グループホーム(さいたま市西区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア三橋グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒331-8511 埼玉県さいたま市西区三橋5-1214（予定）
月給 230,000円〜
正社員（試用期間3か月／同条件）
ヒューマンライフケア三橋グループホーム(さいたま市西区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア三橋グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒331-8511 埼玉県さいたま市西区三橋5-1214（予定）
月給 230,000円〜
正社員（試用期間3か月／同条件）
ヒューマンライフケア三橋グループホーム(さいたま市西区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア三橋グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒331-8511 埼玉県さいたま市西区三橋5-1214（予定）
月給 245,000円〜
正社員（試用期間3か月／同条件）
介護職員（無資格・未経験の方）さいたま市西区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア三橋グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2
▼月給／保有資格別月給245,000円～294,000円（介護福祉士）月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給230,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）▼年収／保有資格別年収344万円～414万円（介護福祉士）年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収322万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員