チェックの求人
【兵庫県/西宮市】年間休日110日以上・日勤のみ☆デイサービスでの介護職の募集です!<正社員>
名称非公開

阪急今津線

月収23.2万円~29.3万円程度

正社員(正職員)
【兵庫県/宝塚市】年間休日120日!日勤のみ♪残業ほぼなし◎デイサービスでの介護職募集
名称非公開

阪急今津線

年収290万円~350万円程度月収20.7万円~25.0万円程度

正社員(正職員)
【兵庫県/宝塚市】年間休日120日!日勤のみ♪残業ほぼなし◎デイサービスでの介護職募集
名称非公開

阪急宝塚本線

年収290万円~350万円程度月収20.7万円~25.0万円程度

正社員(正職員)
【兵庫県/西宮市】年間休日120日!日勤のみ♪残業ほぼなし◎デイサービスでの介護職募集
名称非公開

阪急甲陽線

年収290万円~350万円程度月収20.7万円~25.0万円程度

正社員(正職員)
【神戸市東灘区】日祝時給UP&ダブルワークも可★自立支援特化型デイでの介護職の募集です!<パート>
名称非公開

JR東海道本線(米原-神戸)

時給1,080円~1,230円

非常勤・パート・アルバイト
【兵庫県/宝塚市】日勤のみ&年間休日110日以上☆デイサービスでの介護職の募集です!<正社員>
名称非公開

阪急今津線

月収23.2万円~27.8万円程度

正社員(正職員)
【兵庫県/宝塚市】日勤のみ&年間休日110日以上☆デイサービスでの介護職の募集です!<正社員>
名称非公開

JR福知山線

月収23.2万円~27.8万円程度

正社員(正職員)
【兵庫県/相生市】週1日~&時短勤務相談可♪デイサービスでの介護職募集《パート》
名称非公開

JR山陽本線(神戸-門司)

時給1,064円~1,200円

非常勤・パート・アルバイト
【兵庫県/宝塚市】週1日~&時短勤務相談可♪デイサービスでの介護職募集《パート》
名称非公開

JR京葉線(東京-蘇我)

時給1,064円~1,200円

非常勤・パート・アルバイト
【兵庫県/神戸市】年間休日120日!日勤のみ♪残業ほぼなし◎デイサービスでの介護職募集
名称非公開

神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸-新長田)

年収290万円~350万円程度月収20.7万円~25.0万円程度

正社員(正職員)
【兵庫県/川西市】年間休日120日!日勤のみ♪残業ほぼなし◎デイサービスでの介護職募集
名称非公開

能勢電鉄妙見線

年収290万円~350万円程度月収20.7万円~25.0万円程度

正社員(正職員)
【兵庫県/宝塚市】週1日~&時短勤務相談可♪デイサービスでの介護職募集《パート》
名称非公開

阪急宝塚本線

時給1,064円~1,200円

非常勤・パート・アルバイト
【兵庫県/西宮市】週1日~&時短勤務相談可♪デイサービスでの介護職募集《パート》
名称非公開

阪急甲陽線

時給1,064円~1,200円

非常勤・パート・アルバイト
【兵庫県/川西市】週1日~&時短勤務相談可♪デイサービスでの介護職募集《パート》
名称非公開

能勢電鉄妙見線

時給1,064円~1,200円

非常勤・パート・アルバイト
ポラリスデイサービスセンター長田(神戸市長田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ポラリス

時給 1,090円〜1,280円

パート・アルバイト 雇用期間の定めあり:1年 ※60歳以上-65歳未満6ヶ月更新/65歳以上3ヶ月更新 契約更新あり(契約期間満了時の業務量・勤務成績により判断)
ポラリスデイサービスセンター長田(神戸市長田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ポラリス

月給 232,077円〜293,615円

正社員 試用期間:2~3か月(入社月日による、条件に変更なし)
【兵庫県/西宮市】年間休日110日以上★介護付き有料老人ホームでの生活相談員の募集です!<正社員>
株式会社ケア21

阪急今津線「門戸厄神駅」徒歩13分

月収28.2万円~程度

正社員(正職員)
モア・アビタシオン明石(明石市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社アルファベッタ

中八木駅より徒歩10分

月給 228,000円〜

正社員(紹介)
【兵庫県/明石市】無資格・未経験OK♪日勤のみ◎ショートステイの介護職員募集<パート>
名称非公開

山陽電鉄本線

時給1,160円~1,540円

非常勤・パート・アルバイト
ポラリスデイサービスセンター安倉(宝塚市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ポラリス

時給 1,090円〜1,280円

パート・アルバイト 雇用期間の定めあり:1年 ※60歳以上-65歳未満6ヶ月更新/65歳以上3ヶ月更新 契約更新あり(契約期間満了時の業務量・勤務成績により判断)