セミナーの求人
ケアセンター つむぎ旭 の介護職・ヘルパーの正社員求人
ケアセンターつむぎ旭(株式会社オータムハート)

大阪府大阪市旭区新森2-1-25ピュア新森101

月給210,000〜242,000円
ケアセンター つむぎ旭 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ケアセンターつむぎ旭(株式会社オータムハート)

大阪府大阪市旭区新森2-1-25ピュア新森101

時給1,250〜1,450円
介護付き有料老人ホーム 大宮ケアホーム光 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
介護付き有料老人ホーム大宮ケアホーム光(医療法人浩治会)

大阪府大阪市旭区大宮4-2-27

時給1,250〜1,300円
介護付き有料老人ホーム 大宮ケアホーム光 の生活相談員の正社員求人
介護付き有料老人ホーム大宮ケアホーム光(医療法人浩治会)

大阪府大阪市旭区大宮4-2-27

月給220,675〜253,175円
【10/15更新】住宅型有料老人ホーム オークツリー・レオAKAGAWA の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
住宅型有料老人ホームオークツリー・レオAKAGAWA(株式会社ワイドフェイス)

大阪府大阪市旭区赤川3-7-13

時給1,177〜1,600円
介護付き有料老人ホーム 大宮ケアホーム光 の介護職・ヘルパーの正社員求人
介護付き有料老人ホーム大宮ケアホーム光(医療法人浩治会)

大阪府大阪市旭区大宮4-2-27

月給268,434〜286,934円
【10/14更新】グループホーム らんまん高殿 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
グループホームらんまん高殿(社会福祉法人まんてん)

大阪府大阪市旭区高殿7-19-7

時給1,300〜1,600円
【10/6更新】エクセレント城北公園前 の介護職・ヘルパーの正社員求人
エクセレント城北公園前(株式会社エクセレントケアシステム)

大阪府大阪市旭区中宮5-2-30

月給256,000〜300,000円
【10/15更新】うらら デイサービスセンター 大宮 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
うららデイサービスセンター大宮(株式会社ケア・アシスト)

大阪府大阪市旭区大宮4-6-1リバーランドビル1F

時給1,177〜1,300円
【9/25更新】グループホーム らんまん高殿 の介護職・ヘルパーの正社員求人
グループホームらんまん高殿(社会福祉法人まんてん)

大阪府大阪市旭区高殿7-19-7

月給205,100〜260,000円
【大阪市旭区】介護職の正社員募集!資格手当や遠方からの入職の支援あり◎面談来た方にクオカード2000円プレゼント♪
一家団蘭あさひ(株式会社 1983)

大阪府大阪市旭区中宮4-13-13

【月給】276,000円〜(各種手当・夜勤5回含む)<その他手当>資格手当介護支援専門員:10,000円/月6カ月以上社内独自資格により0円/月~30000円/月介護福祉士:5,000円/月交通費:上限あり20,000円/月お正月手当:5,000円/日

正社員
【大阪府/大阪市旭区】いこい訪問介護の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
いこい訪問介護(株式会社キュアメモリー)

大阪府大阪市旭区中宮2-25-13

月給 254,500円〜

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動あり】
一家団蘭 あさひ(大阪市旭区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
一家団蘭あさひ(株式会社1983)

大阪府大阪市旭区中宮4丁目13番13号

月給 287,000円〜300,000円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
【大阪府/大阪市旭区】いこい訪問介護の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
いこい訪問介護(株式会社キュアメモリー)

大阪府大阪市旭区中宮2-25-13

時給 1,300円〜2,000円

パート【試用期間あり】 ※雇用期間の定めなし
【城北公園近く サ高住】月給287,000円〜!社内独自の資格手当で頑張っているスタッフに給与で還元も◎ 現場の雰囲気の良さ・モチベーションの高さが自慢です
一家団蘭あさひ(株式会社 1983)

大阪府大阪市旭区中宮4-13-13

【月給】287,000円〜(各種手当・夜勤6回含む)<手当別途支給>資格手当①(6カ月以上社内独自資格により0円/月~30000円/月)資格手当②(介護福祉士5000円/月)☆交通費支給(2万円まで)☆会議手当(月に1回10,000円)☆お正月手当(5000円/日)など充実頑張り次第で30万~/月可能!【年収例】・介護職400万円以上1年目(介護福祉士)・介護職450万円3年目(介護福祉士)・サ責500万以上・施設長600万以上☆給与が高い理由☆しんどい業務があるから、ではなく当事業所はケアの質が高いことから入院される方など退去が少ない施設です。そのため売上も安定しており、スタッフに還元される金額が高いという好循環をしっかりと生むことができています。

正社員
