サービス管理責任者の求人
ソーシャルインクルーホーム亀岡篠町/障がい者グループホームのサービス管理責任者/52940602
ソーシャルインクルーホーム亀岡篠町(ソーシャルインクルーホーム亀岡篠町)

時給:2040円~2440円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による) ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。

パート
ソーシャルインクルーホーム亀岡篠町/障がい者グループホームのサービス管理責任者/52940602
ソーシャルインクルーホーム亀岡篠町(ソーシャルインクルーホーム亀岡篠町)

時給:2040円~2440円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による) ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。

パート
【亀岡市×介護職員】働き方は自由自在!フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能/事務作業や管理業務なし!介護業務に集中できる体制◎<扶養内勤務もOK>
ニチイケアセンター亀岡(株式会社ニチイ学館)

山陰本線(京都-下関)馬堀駅 徒歩1分

時給:身体介護1,521円~時給:生活支援1,231円~(アルバイト・パート)≪このほか、各種手当あり≫*回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給*土日祝日手当:100円/時間*資格手当:介護福祉士+40円/時間*時間帯別手当:6時~8時・18時~22時:300円/時間22時~翌6時:400円/時間*勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間*キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例:ステップ4クリアで+150円/時間子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間(社内規定あり)月払い滞在型:支給なし巡回型:通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

パート・アルバイト
【京都府/亀岡市】障がい者グループホームでの管理者兼サービス管理責任者の募集です!<正社員>
名称非公開(ソーシャルインクルー株式会社)

JR山陰本線(京都-下関)「馬堀駅」徒歩16分

月収48.2万円~

正社員(正職員)
【6/16更新】アンジェス亀岡のサービス提供責任者の正社員求人(管理者)
アンジェス亀岡(株式会社T.S.I)

亀岡駅から0.8km並河駅から2.4km馬堀駅から2.6km

月給372,400円〜
【京都府/亀岡市】年間休日114日◎障がい者グループホームでのサービス管理責任者募集
ソーシャルインクルー株式会社(ソーシャルインクルー株式会社)

JR山陰本線(京都-下関)「馬堀駅」徒歩16分

時給2,000円~2,400円

非常勤・パート
【京都府/亀岡市】年間休日114日◎障がい者向けグループホームでサービス管理責任者募集<常勤>
ソーシャルインクルー株式会社(ソーシャルインクルー株式会社)

JR山陰本線(京都-下関)「馬堀駅」徒歩16分

月収28.0万円~35.5万円程度諸手当込

正社員(正職員)
【京都府/亀岡市】年間休日114日♪2022年10月オープンの障がい者グループホームの生活支援員募集
ソーシャルインクルー株式会社(ソーシャルインクルー株式会社)

JR山陰本線(京都-下関)「馬堀駅」徒歩16分

月収23.0万円~程度

正社員(正職員)
《サービス管理責任者》年間休日114日♪ マイカー通勤OK!大手法人運営の障がい者グループホーム★
ソーシャルインクルーホーム亀岡篠町(ソーシャルインクルーホーム亀岡篠町)

嵯峨野線 馬堀駅

月給300,000円~398,700円※固定給:【月給】30万~39万8,700円 ・固定残業手当:5万3,700円~7万1,400円/30時間分含む ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ※30床(2施設以上)兼務により+7万5,000円UPさせていただきます。 【昇給】年1回 (個人の評価による)

正職員
<サービス管理責任者★>週1日~OK*バイク・車通勤OK*勤務時間が選べます!
ソーシャルインクルーホーム亀岡篠町(ソーシャルインクルーホーム亀岡篠町)

嵯峨野線 馬堀駅

時給2,040円~2,440円※固定給:【時給】2,040円~2,440円 《その他手当》 年末年始手当 ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し 【昇給】年2回 個人の評価による

パート
