サポートの求人
ケアパートナー木更津の介護求人
ケアパートナー木更津(ケアパートナー株式会社)

千葉県木更津市羽鳥野6-20-6

時給1,200~1,358円

契約社員
高名清養病院の看護助手求人
高名清養病院(医療法人社団鵬会)

千葉県木更津市長須賀1239

月収200,000円~ (手当含む)

正社員
特別養護老人ホーム請西苑の介護求人
特別養護老人ホーム請西苑(社会福祉法人天祐会)

千葉県木更津市請西1377-2

月収161,950円~ (手当含む)

正社員
ヤックスデイサービス木更津羽鳥野の介護求人
ヤックスデイサービス木更津羽鳥野(株式会社ヤックスケアサービス)

千葉県木更津市羽鳥野6-21-4

時給1,256~1,296円

パート・アルバイト
ヤックスデイサービス木更津羽鳥野の介護求人
ヤックスデイサービス木更津羽鳥野(株式会社ヤックスケアサービス)

千葉県木更津市羽鳥野6-21-4

時給1,256~1,296円

パート・アルバイト
ケアパートナー木更津の介護求人
ケアパートナー木更津(ケアパートナー株式会社)

千葉県木更津市羽鳥野6-20-6

月収195,240円~ (手当含む)

正社員
ロフ壱番館の介護求人
ロフ壱番館(Fruit Village株式会社)

千葉県木更津市大和2-12-10

月収178,000~218,000円 (手当含む)

正社員
特別養護老人ホーム 矢那梅の香園の介護求人
特別養護老人ホーム 矢那梅の香園(社会福祉法人梅香会)

千葉県木更津市矢那3731-2

基本給195,250~250,000円

正社員
ヤックスデイサービス木更津羽鳥野の生活相談員求人
ヤックスデイサービス木更津羽鳥野(株式会社ヤックスケアサービス)

千葉県木更津市羽鳥野6-21-4

月収223,200~230,000円 (手当含む)

正社員
ロフ壱番館の介護求人
ロフ壱番館(Fruit Village株式会社)

千葉県木更津市大和2-12-10

月収178,000~218,000円 (手当含む)

正社員
高名清養病院の看護助手求人
高名清養病院(医療法人社団鵬会)

千葉県木更津市長須賀1239

月収200,000円~ (手当含む)

正社員
アビタシオン木更津一番館の介護求人
アビタシオン木更津一番館(芙蓉商事株式会社)

千葉県木更津市金田東4丁目11-1

時給1,526円~・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級):22,900円/回・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級):23,100円/回・介護福祉士:24,000円/回

パート・アルバイト
特別養護老人ホーム 矢那梅の香園のケアマネジャー求人
特別養護老人ホーム 矢那梅の香園(社会福祉法人梅香会)

千葉県木更津市矢那3731-2

月収196,150~257,850円 (手当含む)扶養手当:(5,000円/1名)住宅手当:(上限21,000円)臨時勤務手当:(2,000円/1回)処遇支援手当 7,000円〜7,000円

正社員
ケアパートナー木更津の介護求人
ケアパートナー木更津(ケアパートナー株式会社)

千葉県木更津市羽鳥野6-20-6

時給1,200~1,358円

パート・アルバイト
介護老人保健施設かもめメディカルケアセンターの介護求人
介護老人保健施設かもめメディカルケアセンター(医療法人社団邦清会)

千葉県木更津市菅生689

月収154,500円~ (手当含む)

正社員
ケアパートナー木更津の介護求人
ケアパートナー木更津(ケアパートナー株式会社)

千葉県木更津市羽鳥野6-20-6

月収195,240円~ (手当含む)

正社員
ケアパートナー木更津の介護求人
ケアパートナー木更津(ケアパートナー株式会社)

千葉県木更津市羽鳥野6-20-6

時給1,200~1,358円

契約社員
サニーライフ木更津の介護求人
サニーライフ木更津(株式会社川島コーポレーション)

千葉県木更津市請西東5-22-4

時給1,140円~

パート・アルバイト
小規模多機能ホーム馬来田の太陽(木更津市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
小規模多機能ホーム馬来田の太陽(株式会社GFS)

千葉県木更津市真里谷883-1

時給 1,076円〜1,100円

パート 雇用期間3か月(試用期間なし) 契約更新の可能性:あり
アースサポート木更津(木更津市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート木更津(アースサポート株式会社)

千葉県木更津市木更津2丁目2番41号

日給 10,920円

・雇用期間1年間 ・試用期間14日間(条件同じ) ※契約更新の条件:契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間5年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
