サポートの求人

桔梗駅から1.1km大中山駅から1.3km七飯駅から4.5km

月給158,000〜190,000円

時給 1,015円〜1,120円

パート ※試用期間3ヶ月（同条件） ※雇用期間の定めあり（1年、双方の意向が合致した場合に更新、更新回数の上限なし） ※転勤の可能性なし

・JR函館本線「五稜郭」駅より、国道5号線を北方向へ車で約5分; 函館バス「五稜郭」駅前（代表：98番昭和ターミナル行）より、「中央昭和」バス停より徒歩約3分

時給 1,040円〜1,140円

■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無

ＪＲ根室本線「帯広駅」バス・車7分

年収253万円～程度諸手当込月収19.5万円～程度諸手当込※初任者研修モデル

正社員(正職員)

ＪＲ函館本線(函館－旭川)「五稜郭駅」徒歩9分

月収28.5万円～35.0万円

正社員(正職員)

函館市電２系統 湯の川駅 徒歩 5分

月給(総額) 190,000円～227,000円基本月給 190,000円～220,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆相談員手当：7,000円/月（メイン相談員の場合）備考時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制【その他の手当】◆処遇改善手当：30,000円（メイン相談員の場合）　※勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）　【昇給】あり：1月あたり0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）

契約社員

JR函館本線(小樽～旭川) 江別駅 徒歩 5分

時給(総額) 1,010円～1,100円基本時給 1,010円～1,100円備考時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制【その他の手当】◆夜勤手当：6,000円/回　◆処遇改善手当：日勤200円/時、夜勤220円　※週4回/8時間パート（日勤）の場合：25,600円（16日×8時間×200円）　※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。　※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）　【昇給】あり：1時間あたり 0 円 ～ 30 円（前年度実績）

アルバイト・パート

JR函館本線(小樽～旭川) 旭川駅 徒歩 22分

月給(総額) 173,720円～180,000円基本月給 173,720円～180,000円備考時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制【その他の手当】◆処遇改善手当：日勤195円/時　※月22日勤務の場合：34,320円（22日×8時間×195円）　※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。　※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）　【昇給】あり：1月あたり0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）

契約社員

函館市電２系統 湯の川駅 徒歩 5分

時給(総額) 1,010円～1,050円基本時給 1,010円～1,050円備考時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制【その他の手当】◆夜勤手当：6,000円/回　◆処遇改善手当：日勤200円/時、夜勤220円　※週４日・6H/日（日勤のみ）・4週/月の勤務時の支給額一例：19,200円（1週間の勤務日数4日×6H/日×200円×4週/月）　※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。　※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）　【昇給】あり：1時間あたり 0 円 ～ 30 円（前年度実績）

アルバイト・パート

函館市電２系統 湯の川駅 徒歩 5分

時給(総額) 1,150円～1,400円基本時給 1,150円～1,400円備考時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制【その他の手当】◆処遇改善手当：日勤200円/時　※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。　※勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）　【昇給】あり：1時間あたり 0 円 ～ 30 円（前年度実績）

アルバイト・パート

函館市電２系統 駒場車庫前駅 徒歩 26分

月給(総額) 190,000円～227,000円基本月給 190,000円～220,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆相談員手当：7,000円/月（メイン相談員の場合）備考時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制【その他の手当】◆処遇改善手当：30,000円（メイン相談員の場合）　※勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）　【昇給】あり：1月あたり0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）

契約社員

JR札沼線 百合が原駅 徒歩 20分

時給(総額) 1,010円～1,050円基本時給 1,010円～1,050円備考時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制【その他の手当】◆処遇改善手当：日勤200円/時　※週4回/8時間パート（日勤）の場合：25,600円（16日×8時間×200円）　※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。　※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）　【昇給】あり：1時間あたり 0 円 ～ 30 円（前年度実績）

アルバイト・パート

JR札沼線 百合が原駅 徒歩 20分

月給(総額) 180,000円～217,000円基本月給 180,000円～210,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆相談員手当：7,000円/月（メイン相談員の場合）備考時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制【その他の手当】◆処遇改善手当：30,000円（メイン相談員の場合）　※勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）　【昇給】あり：1月あたり0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）

契約社員

函館市電２系統 湯の川駅 徒歩 5分

月給(総額) 203,720円～215,120円基本月給 173,720円～185,120円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆夜勤手当：6,000円/回（5回想定）備考時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制【その他の手当】◆処遇改善手当：日勤195円/時、夜勤215/時　※月22日勤務（日勤12回・夜勤5回）の場合：35,920円　※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。　※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）　【昇給】あり：1月あたり0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）

契約社員

JR函館本線(小樽～旭川) 江別駅 徒歩 5分

月給(総額) 203,720円～205,000円基本月給 173,720円～175,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆夜勤手当：6,000円/回（5回想定）備考時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制【その他の手当】◆処遇改善手当：日勤195円/時、夜勤215/時　※月22日勤務（日勤12回・夜勤5回）の場合：35,920円　※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。　※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）　【昇給】あり：1月あたり0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）

契約社員

JR函館本線(小樽～旭川) 江別駅 徒歩 5分

日給(総額) 22,160円～23,600円基本時給 1,010円～1,100円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆夜勤手当：6,000円/回備考時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制【その他の手当】◆処遇改善手当：勤220円　※週2回勤務の場合：28,160円（8日×16時間×220円）　※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。　※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）　【昇給】あり：1時間あたり 0 円 ～ 30 円（前年度実績）

アルバイト・パート

JR函館本線(小樽～旭川) 朝里駅 徒歩 15分JR函館本線(小樽～旭川) 小樽築港駅 路線バス 10分

月給(総額) 156,500円～156,500円基本月給 136,500円～136,500円各種手当: ・住宅手当：10,000 円 ・調整手当：10,000 円備考時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制【その他】資格手当（介護福祉士）10,000円夜勤手当　7,000円／回日祝夜勤手当　8,000円／回日祝日勤手当　3,000円／回・昇給あり：1月あたり 500 円 ～ 4,000 円　※前年度実績あり

正社員

JR函館本線(小樽～旭川) 朝里駅 徒歩 15分JR函館本線(小樽～旭川) 小樽築港駅 路線バス 10分

月給(総額) 156,500円～156,500円基本月給 136,500円～136,500円各種手当: ・住宅手当：10,000 円 ・調整手当：10,000 円備考時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制【その他】資格手当（介護福祉士）10,000円夜勤手当　7,000円／回日祝夜勤手当　8,000円／回日祝日勤手当　3,000円／回・昇給あり：1月あたり 500 円 ～ 4,000 円　※前年度実績あり

正社員

月給 198,000円〜268,000円

契約社員【試用期間3ヶ月】 ※雇用期間の定めあり（1年毎の原則更新）

時給 1,400円〜1,950円

パート【試用期間3ヶ月】 ※雇用期間の定めあり（1年毎の原則更新）