■退職金制度：有(勤続３年以上)
■定年再雇用制度：有（満７０歳まで）
■昇給：年１回４月（１，２００円程度）
■燃料手当：年１回１０月（３０，０００円又は７０，０００円又は１１０，０００円）
■賞与：年２回６月、１２月(計３．５ヶ月分/２０２１年度実績)
■マイカー通勤：可(無料駐車場あり)
■住宅斡旋：有（毎月の住宅手当は別途支給）
■赴任支度金：有
☆職員の為に出来る事を最大限に考えております。☆
・育児休業・・・ 子どもが１歳になるまで、育児のために休業することができます（１歳６ヶ月に達するまで延長可）。
・子の看護休暇・・・ 子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間５日間まで休暇を取得することができます。
・事業所内保育所・・・ 小さなお子様を育てながら働く従業員が、安心して働けるように事業所内保育所を設置。出産後のお母さんも比較的早く職場に復帰でき、子どもが比較的小さなうちから育児と仕事の両立を図ることができます。（岩内コミュニティの丘）
・介護休業・・・ 家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。
・介護休暇・・・ 要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます。
・慶弔見舞金制度・・・ 結婚、出産等の慶事には祝金が支給され、弔事には弔慰金 が支給されます。また、傷病や災害等の各種見舞金制度があります。
・資格取得支援・・・ キャリアアップ支援規程による法人の業務に従事するために必要な資格取得のための資格試験に要する費用を助成します。
・企業優待制度・・・ 法人で提携した各種企業について、優待価格での利用ができます。
