ケアマネージャーの求人 - 埼玉県 新座市

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更新日:2025/12/10

特別養護老人ホームそらーれ新座(社会福祉法人ゆずの木)

勤務地

埼玉県新座市野火止1-19-15

給与

月収210,000~250,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

ケアマネージャー業務 変更の範囲事業所の定める業務
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更新日:2025/12/10

ミモザ新座(ミモザ株式会社)

勤務地

埼玉県新座市東北一丁目3番15号

給与

月収290,360~308,180円 (手当含む)

雇用形態

正社員

ケアマネージャー業務 変更の範囲施設の定める範囲
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更新日:2025/12/10

介護老人保健施設新座園(医療法人社団慈誠会)

勤務地

埼玉県新座市野火止4-14-20

給与

月収221,000~300,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

ケアマネージャー業務 変更の範囲施設の定める範囲
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更新日:2025/12/9

堀ノ内病院(社会医療法人社団)

勤務地

埼玉県新座市堀ノ内2-9-31

給与

月収217,000~296,750円 (手当含む)

雇用形態

正社員

堀ノ内病院におけるケアマネージャー兼介護業務全般 変更の範囲施設の定める範囲
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更新日:2025/12/8

居宅介護支援事業所つぼみ(株式会社つぼみ)

勤務地

埼玉県新座市野火止4-1-23込戸ビル2F

給与

月収260,000円~ (手当含む)

雇用形態

正社員

株式会社居宅介護支援事業所つぼみにおけるケアマネージャー業務全般 変更の範囲施設の定める範囲
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更新日:2025/12/8

新座病院(医療法人社団武蔵野会)

勤務地

埼玉県新座市堀ノ内3-14-30

給与

月収250,000~270,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

ケアマネージャー業務 変更の範囲施設の定める範囲
更新日:2025/11/27

ベストライフ清瀬(株式会社ベストライフ)

勤務地

〒352-0032埼玉県新座市新堀3-4-3

給与

月給(総額) 256,000円~300,000円基本月給 200,000円~200,000円各種手当: ◆資格:経験手当:経験0-1年未満)0円、経験1-2年未満)10,000円、経験2-3年未満)20,000円、経験3年以上)30,000円◆皆勤手当:10,000円◆ケアマネ手当:40,000円◆家族/全員支給:扶養なし)6,000円、扶養あり)10,000円◆扶養/1人:0 歳~小学校入学)10,000 円、小~中学卒業)5,000 円備考時間外算定 週40時間【その他の手当】◆業績手当:3,000~30,000円◆支援加算手当:3,500~10,000円 ※いずれも業績に応じ適宜支給

雇用形態

正社員

ケアマネージャー
更新日:2025/11/12

株式会社 かくの木

勤務地

埼玉県新座市新堀1-13-6

給与

月収20.2万円~24.6万円程度諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

居宅介護支援事業でケアマネジャーとしての業務をしていただきます。・ケアプランの作成・ご利用者宅への訪問・面談・サービス担当者会議の運営・モニタリング・アセスメン...
更新日:2025/11/12

社会福祉法人ゆずの木

勤務地

埼玉県新座市野火止1丁目19-15

給与

年収306万円~366万円程度諸手当込月収21.0万円~25.0万円程度諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

ユニット型特養でのケアプラン作成をお願い致します。・ケアカンファレンスを行う・介護諸書類の作成・市役所への届出書類の作成※ユニット型の特養で1ユニット10名、定...
更新日:2025/11/12

株式会社つぼみ 訪問看護ステーションつぼみ

勤務地

埼玉県新座市野火止4丁目1-23込戸ビル2階

給与

月収35.0万円~40.0万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■居宅介護支援事業所にて主任ケアマネージャー業務全般・ケアプラン作成・面談等※月に35件担当していただきます。※訪問看護併設の居住介護支援事業所での...
更新日:2025/11/12

社会福祉法人晴智会 晴和苑

勤務地

埼玉県新座市東3-7-26

給与

年収303万円~399万円程度※月収×12ヶ月+賞与月収20.1万円~26.6万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■介護支援専門員(ケアマネジャー)業務※「晴和苑居宅介護支援事業所」と「新座市北部第一高齢者相談センター」との兼務となります
更新日:2025/10/30

新座園ケアポート(新座園ケアポート)

勤務地

埼玉県新座市野火止4-14-20

給与

【月給】22万1,000円~30万円 《内訳》 基本給:15万5,000円~18万円 業務諸手当:6万6,000円〜12万円 《その他》 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は優遇します 【昇給】1月あたり1,000円〜3,000円 【賞与】年2回 計2.10ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

正職員

介護支援専門員, ケアマネージャー
更新日:2025/10/23

居宅介護支援事業所あおぞら(居宅介護支援事業所あおぞら)

勤務地

埼玉県新座市堀ノ内2-9-31

給与

【月給】21万円~24万9,500円 《内訳》 基本給 20万3,000円~23万7,500円 住宅手当 7,000円〜1万2,000円 《その他手当》 家族手当 3,000円~ 役職手当 1万5,000円~  【昇給】あり 【賞与】年2回 計3.10ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

正職員

ケアマネージャーに関する業務全般、居宅訪問、来院にて援助計画の立案と、その後のフォロー業務をお願いします。 ●病院内に託児所完備◎小さなお子様がいらっしゃる...
更新日:2025/10/23

ミモザ新座(ミモザ新座)

勤務地

埼玉県新座市東北1-3-15

給与

【月給】29万360円~30万8,180円 《内訳》 基本給:23万1,260円~24万1,580円 職務手当:2万7,500円~3万5,000円 確定拠出年金手当:1,100円 スキル手当:2万1,500円 処遇改善手当:9,000円 《その他手当》 夜勤手当:1万円/回 資格手当   研修修了者 3万5,000円/月   研修未修了 2万7,500円/月 送迎できる方:別途、送迎手当(600円/日)あり 【昇給】あり  【賞与】年2回 計0.50ヶ月分

雇用形態

正職員

介護支援専門員, ケアマネージャー
更新日:2025/10/23

新座ケアセンターそよ風(新座ケアセンターそよ風)

勤務地

埼玉県新座市野寺2-5-19

給与

【月給】24万円~28万円 《内訳》 基本給:21万円~25万円 処遇改善手当:3万円 ※処遇改善手当は3カ月後より支給 《その他手当》 特別報酬支給あり 特別報酬とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支 払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【昇給】あり

雇用形態

契約社員

介護支援専門員, ケアマネージャー, 相談員
更新日:2025/10/23

居宅介護支援事業所アルゴ新座(居宅介護支援事業所アルゴ新座)

勤務地

埼玉県新座市野火止4-10-20 神山マンション103

給与

240000~300000円(基本給220,000円~280,000円+諸手当20,000円 ※タバコを吸わない方には、非喫煙者手当3,000円を毎月支給)

雇用形態

正職員

ケアマネージャー
更新日:2025/10/23

看護小規模多機能型居宅介護 あい(看護小規模多機能型居宅介護 あい)

勤務地

埼玉県新座市堀ノ内2-9-31

給与

【月給】22万7,000円~30万6,750円 《内訳》 基本給:19万5,000円~26万9750円 住宅手当:7,000円〜1万2,000円 処遇改善手当:1万5,000円 資格手当:1万円 《その他手当》 家族手当:3,000円~ 日祭日勤手当:3,000円/回 他 【昇給】あり 1月あたり0円〜3,500円 【賞与】年2回 計3.10ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

正職員

ケアマネージャーとして居宅訪問、来院にて援助計画の立案や送迎等を行っていただきます。 ●賞与は嬉しい3.10ヶ月分!日頃の頑張りがきちんと評価され、モチベー...
更新日:2025/9/10

高齢者福祉総合施設 そらーれ新座(高齢者福祉総合施設 そらーれ新座)

勤務地

埼玉県新座市 野火止1-19-15

給与

月給210,000円~300,000円※固定給:【月給】210,000円~300,000円(※経験に応じて交渉可)

雇用形態

正職員

介護支援専門員ケアマネージャー
更新日:2025/9/6

めいと新座志木(めいと新座志木)

勤務地

埼玉県新座市 野火止5-18-21

給与

月給270,000円~270,000円※固定給:【月給】27万円~ 資格手当 時間外手当 年末年始手当 【昇給】年1回 【賞与】年2回

雇用形態

正職員

●住宅型有料老人ホームにて、ケアマネージャー業務全般をお願いいたします! ●経験豊富な方歓迎です!ブランクのある方は、丁寧に指導しますので安心してお仕事を始めて...
更新日:2025/9/6

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勤務地

埼玉県新座市

給与

月収20.0万円~以上

雇用形態

契約社員(職員)

...問介護計画の作成・ヘルパーからの報告のまとめ・担当ケアマネージャーやご家族への報告・ヘルパーの日常的な教育や指導・スタッフの労務管理・請求業務・現金回収業務