グループホーム世話人の求人 - 静岡県 沼津市
ソーシャルインクルーホーム沼津松長(沼津市)の生活支援員・世話人・就労支援員(正社員)の求人・採用情報
ソーシャルインクルー株式会社

片浜駅から徒歩7分

月給 250,000円〜298,700円

正社員(試用期間6か月/条件変更なし)
ソーシャルインクルーホーム沼津西沢田2号館(沼津市)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ソーシャルインクルー株式会社

沼津駅から車8分

日給 15,105円

パート(試用期間無し) ※雇用期間の定めあり(原則6ヶ月/4月、10月更新) ※契約の更新判断基準:個人評価・会社経営状況 ※契約の更新上限:無
グループホームRASIEL沼津(沼津市)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ラシエル

時給 1,020円

パート 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
クライスハイム岡宮(沼津市)の生活支援員・世話人・就労支援員(正社員)の求人・採用情報
ミナノワ株式会社

月給 252,000円〜

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】
ソーシャルインクルーホーム沼津西沢田1号館(沼津市)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ソーシャルインクルー株式会社

沼津駅から車8分

日給 15,675円

パート(試用期間無し) ※雇用期間の定めあり(原則6ヶ月/4月、10月更新) ※契約の更新判断基準:個人評価・会社経営状況 ※契約の更新上限:無
ソーシャルインクルーホーム沼津松長(沼津市)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ソーシャルインクルー株式会社

片浜駅から徒歩7分

時給 1,100円

パート(試用期間無し) ※雇用期間の定めあり(原則6ヶ月/4月、10月更新) ※契約の更新判断基準:個人評価・会社経営状況 ※契約の更新上限:無
ソーシャルインクルーホーム沼津西沢田2号館(沼津市)の生活支援員・世話人・就労支援員(正社員)の求人・採用情報
ソーシャルインクルー株式会社

沼津駅から車8分

月給 250,000円〜298,700円

正社員(試用期間6か月/条件変更なし)
クライスハイム岡宮(沼津市)の生活支援員・世話人・就労支援員(正社員)の求人・採用情報
ミナノワ株式会社

月給 254,000円〜

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】
ソーシャルインクルーホーム沼津西沢田1号館(沼津市)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ソーシャルインクルー株式会社

沼津駅から車8分

時給 1,100円

パート(試用期間無し) ※雇用期間の定めあり(原則6ヶ月/4月、10月更新) ※契約の更新判断基準:個人評価・会社経営状況 ※契約の更新上限:無
グループホームRASIEL沼津(沼津市)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ラシエル

時給 1,090円

パート 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
グループホームRASIEL沼津(沼津市)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ラシエル

時給 1,090円

パート 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
グループホームRASIEL沼津(沼津市)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ラシエル

時給 1,090円

パート 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
クライスハイム岡宮(沼津市)の生活支援員・世話人・就労支援員(正社員)の求人・採用情報
ミナノワ株式会社

月給 251,000円〜

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】
クライスハイム岡宮(沼津市)の生活支援員・世話人・就労支援員(正社員)の求人・採用情報
ミナノワ株式会社

月給 249,000円〜

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】
ニチイケアセンター香貫山(沼津市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館

御殿場線沼津駅 バス20分

時給 1,034円〜1,067円

パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり