グループホーム世話人の求人 - 静岡県 掛川市

更新日:2025/2/20

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

JR東海道本線(東京-熱海)「掛川駅」バス・車10分

給与

日給14,393円~

雇用形態

非常勤・パート

■障がい者グループホームにて介助が必要な方に対しての身の回りのお世話≪夜勤専従≫グループホームに入居されている方は自立されている方もいらっしゃいますが、介助が必...
更新日:2024/5/27

株式会社ラシエル

給与

時給 1,090円

雇用形態

パート 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他

・障がい者グループホームでの、障がい者の方の自立サポートをするお仕事です。・掃除、食事準備、お話し相手など、日常的な家事の延長業務全般・入浴介助・健康管理・金銭...
更新日:2024/5/27

株式会社ラシエル

給与

時給 1,090円

雇用形態

パート 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他

・障がい者グループホームでの障がい者の方の自立サポートをするお仕事です。・掃除、食事準備など、日常的な家事の延長業務
更新日:2024/11/1

QOLD株式会社

給与

日給 17,100円〜

雇用形態

パート【試用・研修期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし

◎生活支援員としての業務全般をお願いいたします◎
更新日:2024/5/27

株式会社ラシエル

給与

時給 1,090円

雇用形態

パート 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他

・障がい者グループホームでの、障がい者の方の自立サポートをするお仕事です。・掃除、食事準備など日常的な家事の延長業務全般
更新日:2024/11/1

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

東海道新幹線 掛川駅から車10分

給与

日給 18,525円

雇用形態

パート(試用期間無し) ※雇用期間の定めあり(原則6ヶ月/4月、10月更新) ※契約の更新判断基準:個人評価・会社経営状況 ※契約の更新上限:無

定員20名(1階10名、2階10名)のグループホームに入居されている方の身の回りのお世話です。
更新日:2024/10/31

QOLD株式会社

給与

月給 243,910円〜

雇用形態

正社員【試用・研修期間3ヶ月/労働条件変更なし】

◎生活支援員としての業務全般をお願いいたします◎
更新日:2024/10/31

QOLD株式会社

給与

時給 1,200円〜

雇用形態

パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めなし ※就業場所の変更あり:同法人運営の宮城県・埼玉県・静岡県の別グループホーム

◎生活支援員としての業務全般をお願いいたします◎
更新日:2024/9/27

株式会社ラシエル

給与

月給 247,570円

雇用形態

正社員 ※試用期間3カ月(同条件)

グループホームにお住まいのご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)の自立をサポートするお仕事です。
更新日:2024/6/4

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

JR東海道本線(東京-熱海)「掛川駅」バス・車10分

給与

日給14,393円~

雇用形態

非常勤・パート

■障がい者グループホームにて介助が必要な方に対しての身の回りのお世話≪夜勤専従≫グループホームに入居されている方は自立されている方もいらっしゃいますが、介助が必...
更新日:2024/9/2

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

東海道新幹線 掛川駅から車10分

給与

時給 1,300円

雇用形態

パート(試用期間無し) ※雇用期間の定めあり(原則6ヶ月/4月、10月更新) ※契約の更新判断基準:個人評価・会社経営状況 ※契約の更新上限:70歳まで

定員20名(1階10名、2階10名)のグループホームに入居されている方の身の回りのお世話です。
更新日:2024/5/27

株式会社ラシエル

給与

時給 1,020円

雇用形態

パート 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他

ご入居者10名に対する「日常生活の支援業務」
更新日:2024/5/27

株式会社ラシエル

給与

月給 247,570円

雇用形態

契約社員 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他

ご入居者10名に対する「日常生活の支援業務」