キャリアの求人 - 広島県 廿日市市

更新日:2025/11/25

ふれあいライフ原 重症心身障害児者施設(社会福祉法人三篠会)

勤務地

広島県廿日市市原926-1

給与

月収198,076円~ (手当含む)

雇用形態

正社員

...48,000円年末年始手当: ~ 1,000円介護キャリア手当: ~ 2,000円介護報酬改定手当: 4,000円給与改善手当: 3,256円 ~ 5,134円...
更新日:2025/11/25

介護老人保健施設原(社会福祉法人三篠会)

勤務地

広島県廿日市市原926番地の1

給与

基本給162,820円

雇用形態

正社員

...に借家する場合介護報酬改定手当: 3,000円介護キャリア手当: ~ 3,000円経験により加算年末年始手当: 1,000円1日につき業務手当: 10,000円...
更新日:2025/11/25

介護老人保健施設原(社会福祉法人三篠会)

勤務地

広島県廿日市市原926番地の1

給与

基本給162,820円

雇用形態

正社員

...に借家する場合介護報酬改定手当: 3,000円介護キャリア手当: ~ 3,000円経験により加算年末年始手当: 1,000円1日につき業務手当: 10,000円...
更新日:2025/11/12

社会福祉法人三篠会 ふれあいライフ原

勤務地

広島県廿日市市原926番地の1

給与

年収302万円~(諸手当込み)月収19.8万円~(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

...限り)夜勤手当(4,500円/日)その他手当(介護キャリア手当上限2,000円/月※経験により加算、給与改善手当3,256円/月、介護報酬改定手当4,000円/...
更新日:2025/11/12

社会福祉法人三篠会

勤務地

広島県廿日市市原926-1

給与

月収17.9万円~17.9万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

...、介護報酬改定手当3,000円~3,000円、介護キャリア手当(経験により加算)上限3,000円、年末年始手当1,000円/日)
更新日:2025/10/23

ソーシャルインクルーホーム廿日市大野(ソーシャルインクルーホーム廿日市大野)

勤務地

広島県廿日市市大野小田ノ口4140-1

給与

【月給】26万円〜30万8,700円 《内訳》 基本給:17万5,000円 調整手当:3万8,400円~7万8,400円 固定残業代:4万6,600円〜5万5,300円(30時間分とし、時間外労働の有無にかかわらず支給) 【昇給】あり

雇用形態

正職員

...が変化しても柔軟に対応していただけるので、長期的なキャリア形成をお考えの方にもおすすめ!
更新日:2025/10/23

ふれあいライフ原(ふれあいライフ原)

勤務地

広島県廿日市市原 - 926−1

給与

【月給】16万2,820円 ・特殊業務手当 1万円 ・給与改善手当 3,256円 ・介護報酬改定手当 4,000円 ・介護福祉士 6,000円 ・介護支援専門員 6,000円 ・社会福祉士   6,000円 ・夜勤手当 1回 4,500円 ・介護キャリア手当   経験による 上限2,000円 【賞与】あり 年2回

雇用形態

正職員

...・介護キャリア手当   経験による 上限2,000円 【賞与】あり 年2回
更新日:2025/10/22

廿日市ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

広島県廿日市市上平良1355-19

給与

【月給】265,920円~285,920円▼給与詳細処遇改善手当:35,920円夜勤手当:30,000円(5回分)▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

...迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。
更新日:2025/10/16

廿日市ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

広島県廿日市市上平良1355-19

給与

【月給】234,320円~254,320円▼給与詳細処遇改善手当:34,320円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による特別報酬:平均33.8万円(最高額130万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

...迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。