キャリアの求人

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更新日:2025/12/22

セントケア浜松町 訪問入浴(セントケア東京株式会社)

勤務地

東京都港区浜松町2丁目2-15浜松町ダイヤハイツ203号

給与

時給1,490円〜1,940円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 土祝手当100円

雇用形態

パート

...・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
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更新日:2025/12/22

セントケア浜松町 訪問入浴(セントケア東京株式会社)

勤務地

東京都港区浜松町2丁目2-15浜松町ダイヤハイツ203号

給与

時給1,440円〜1,940円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度)

雇用形態

パート

...・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
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更新日:2025/12/22

セントケア浜松町 訪問入浴(セントケア東京株式会社)

勤務地

東京都港区浜松町2丁目2-15浜松町ダイヤハイツ203号

給与

262,500円〜294,500円 -給与内訳- 基本給166,000円 職種手当12,000円〜44,000円 資格手当17,000円 地域手当32,000円 処遇改善手当15,500円 東京都居住支援特別手当20,000円 <別途支給> ・昇給年1回 ・賞与年2回計2.0ヶ月分 ・通勤手当上限100,000円/月(社内規定による) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

雇用形態

正社員

...・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
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更新日:2025/12/21

プレザンリュクス 南青山(株式会社ケア21)

勤務地

東京都港区南青山七丁目12-21

給与

時給1,232円~ ・夜勤手当別途支給6,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

雇用形態

パート

有料老人ホームの介護スタッフ業務(同行制度あり◎) ・早番:入浴介助 ・日勤:フロア見守り、レク運営 ・遅番:リネン交換、就寝介助 ・夜勤:夜間巡回、起床介助(...
更新日:2025/11/25

デイサービスセンター友の里三田(株式会社ティーシーエス)

勤務地

〒108-0073 東京都港区三田3-7-16御田八幡ビル1階

給与

月給 242,578円〜

雇用形態

試用期間3カ月:条件変更なし

...◇キャリアUPもキャリアチェンジも可能です◇ 現場感と適材適所を大切にするため、抜擢人事を採用する当社。 25歳で所長を任される若手がいたり 他社でキャリアを積...
更新日:2025/11/12

株式会社ケア21

勤務地

東京都港区南青山7丁目376番

給与

月収30.8万円~33.8万円程度諸手当込み

雇用形態

正社員(正職員)

...円/回)その他手当(東日本施設手当:3,000円、キャリアパス手当、役割手当、勤続加算手当、特別処遇改善加算手当)
更新日:2025/11/12

大和ハウスライフサポート株式会社

勤務地

東京都港区三田3-1-7三田東宝ビル6階

給与

年収370万円~520万円程度※経験3年以上/時間外手当(25時間)を含む想定年収月収21.8万円~30.3万円程度※経験3年以上

雇用形態

正社員(正職員)

...成約で数万円程度のインセンティブ支給もあります。【キャリア】将来的には、施設責任者(もしくは営業室長・部長)を目指して、ステップアップしていただくことを期待して...
更新日:2025/11/12

株式会社ケア21

勤務地

東京都港区南青山7丁目-376

給与

月収30.0万円~程度諸手当込み

雇用形態

正社員(正職員)

...,000円)その他手当(職務手当:20,000円、キャリアパス手当、役割手当、勤続加算手当、特別処遇改善加算手当)
更新日:2025/11/12

SOMPOケア株式会社

勤務地

東京都港区六本木3-6-14六本木不動坂ビル1階

給与

年収336万円~348万円程度(諸手当込み)月収24.9万円~程度(諸手当込み)※経験者モデル

雇用形態

正社員(正職員)

...月に1回の定期研修、資格取得支援制度もあります。◆キャリアアップを目指せます。現場で介護スキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に各種研修な...
更新日:2025/11/12

株式会社ケア21

勤務地

東京都港区南青山七丁目12番21号

給与

月収27.5万円~程度(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

...長く安心してお仕事を続けていただく為に、会社全体でキャリアアップを応援しています!◆キャリア支援研修、フォロアップ研修、コーチング研修、5S活動の取り組、スキル...
更新日:2025/11/12

株式会社ケア21

勤務地

東京都港区南青山7丁目-376

給与

月収32.9万円~37.3万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

...済制度あり)■健康診断(定期健診・特殊健診あり)■キャリア支援制度(グループにて特別価格で受講が可能。最大63,000円の補助あり)■結婚祝金・出産祝金あり■ス...
更新日:2025/11/12

株式会社ケア21

勤務地

東京都港区南青山7丁目12番21号

給与

月収23.8万円~25.8万円程度諸手当込み※夜勤5回想定

雇用形態

正社員(正職員)

...円/回)その他手当(東日本施設手当:3,000円、キャリアパス手当、役割手当、勤続加算手当、特別処遇改善加算手当)
更新日:2025/10/24

セントケア浜松町(セントケア東京株式会社)

勤務地

東京都港区浜松町2-2-15-203

給与

時給 1,490円〜1,940円

雇用形態

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)

...■健康、キャリア相談窓口 ■定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
更新日:2025/10/24

セントケア浜松町(セントケア東京株式会社)

勤務地

東京都港区浜松町2-2-15-203

給与

月給 265,500円〜289,500円

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)

...・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信) ・受動喫煙防止措置あり:敷地内禁煙
更新日:2025/10/24

デイサービスセンター友の里三田(株式会社ティーシーエス)

勤務地

〒108-0073 東京都港区三田3-7-16御田八幡ビル1階

給与

時給 1,285円〜

雇用形態

試用期間3カ月:条件変更なし 雇用期間6カ月:以降1年ごとに更新

...をしていこう』という意識は全社で共有しています。◇キャリアUPもキャリアチェンジも可能です◇現場感と適材適所を大切にするため、抜擢人事を採用する当社。25歳で所...
更新日:2025/10/24

アースサポート港(アースサポート株式会社)

勤務地

東京都港区

給与

月給 281,900円〜300,900円

雇用形態

正社員(試用期間:2か月、条件変更なし)

...キャリア申告制度  正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。  自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度...
更新日:2025/10/24

セントケア浜松町(セントケア東京株式会社)

勤務地

東京都港区浜松町2-2-15-203

給与

月給 257,500円〜289,500円

雇用形態

正社員【試用(研修)期間3ヶ月/労働条件変更なし】

...■健康、キャリア相談窓口 ■定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信) ■受動喫煙防止措置あり:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
更新日:2025/10/23

セントケア浜松町(セントケア東京株式会社)

勤務地

東京都港区浜松町2-2-15-203

給与

月給 255,500円〜279,500円

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)

...・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信) ・受動喫煙防止措置あり:敷地内禁煙
更新日:2025/10/23

セントケア浜松町(セントケア東京株式会社)

勤務地

東京都港区浜松町2-2-15-203

給与

時給 1,640円〜2,140円

雇用形態

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)

...・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信) ・受動喫煙防止措置あり:敷地内禁煙
更新日:2025/10/23

デイサービスセンター友の里三田(株式会社ティーシーエス)

勤務地

〒108-0073 東京都港区三田3-7-16御田八幡ビル1階

給与

時給 1,200円〜

雇用形態

試用期間3カ月:条件変更なし 雇用期間6カ月:以降1年ごとに更新

...◇キャリアUPもキャリアチェンジも可能です◇ 現場感と適材適所を大切にするため、抜擢人事を採用する当社。 25歳で所長を任される若手がいたり 他社でキャリアを積...