キャリアの求人

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更新日:2025/6/7

セントケア東京株式会社

給与

月給 265,500円〜289,500円

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)

...・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信) ・受動喫煙防止措置あり:敷地内禁煙
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更新日:2025/6/7

セントケア東京株式会社

勤務地

JR 三鷹駅より徒歩7分

給与

時給 1,490円〜1,940円

雇用形態

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)

...■健康、キャリア相談窓口 ■定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
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更新日:2025/6/7

セントケア東京株式会社

勤務地

JR 三鷹駅より徒歩7分

給与

時給 1,440円〜1,940円

雇用形態

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能(正社員での雇用も可能) ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。

...■健康、キャリア相談窓口 ■定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
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更新日:2025/6/7

セントケア東京株式会社

勤務地

JR 三鷹駅より徒歩7分

給与

時給 1,690円〜2,140円

雇用形態

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)

...■健康、キャリア相談窓口 ■定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
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更新日:2025/6/7

セントケア東京株式会社

給与

月給 255,500円〜279,500円

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)

...・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信) ・受動喫煙防止措置あり:敷地内禁煙
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更新日:2025/6/7

セントケア東京株式会社

給与

時給 1,640円〜2,140円

雇用形態

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)

...・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信) ・受動喫煙防止措置あり:敷地内禁煙
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更新日:2025/6/7

セントケア東京株式会社

勤務地

JR 三鷹駅より徒歩7分

給与

月給 257,500円〜289,500円

雇用形態

正社員【試用(研修)期間3ヶ月/労働条件変更なし】

...■健康、キャリア相談窓口 ■定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信) ■受動喫煙防止措置あり:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
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更新日:2025/6/7

セントケア東京株式会社

勤務地

JR各線 三鷹駅より徒歩7分

給与

時給 1,690円〜2,140円

雇用形態

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)

...■健康、キャリア相談窓口 ■定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
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更新日:2025/6/7

セントケア東京株式会社

給与

時給 1,440円〜1,940円

雇用形態

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)

...・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信) ・受動喫煙防止措置あり:敷地内禁煙
更新日:2025/5/17

HITOWAケアサービス株式会社

給与

月給 241,936円〜

雇用形態

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)

...叶えたいキャリアに向けての目標・頑張りはしっかり応援&柔軟に対応いたします! ============ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均:2.43 施設の...
更新日:2025/5/13

HITOWAケアサービス株式会社

給与

月給 265,436円〜

雇用形態

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)

...叶えたいキャリアに向けての目標・頑張りはしっかり応援&柔軟に対応いたします! ============ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均:2.43 施設の...
更新日:2025/4/29

株式会社木下の介護

給与

月給 237,500円〜255,500円

雇用形態

正社員(試用期間なし)

【研修充実】無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です!資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる!
更新日:2025/4/20

アースサポート株式会社

給与

月給 278,900円〜297,900円

雇用形態

正社員(試用期間:2か月、条件変更なし)

...キャリア申告制度  正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。  自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度...
更新日:2025/4/18

株式会社木下の介護

給与

月給 237,500円〜255,500円

雇用形態

正社員(試用期間なし)

【研修充実】無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です!資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる!
更新日:2025/3/15

HITOWAケアサービス株式会社

給与

月給 278,250円〜

雇用形態

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)

≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します!≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集に...
更新日:2025/3/6

株式会社ケア21

勤務地

京王井の頭線「久我山駅」徒歩13分

給与

月収32.4万円~程度

雇用形態

正社員(正職員)

...ービス)■制服貸与■一芸手当(5,000円/年)■キャリア支援制度(資格費用補助)■研修制度(入社時研修・OJT研修など)■定年制度なし(ご自分で定年年齢を決め...
更新日:2024/12/5

株式会社ケア21

給与

月給 246,000円〜257,000円

雇用形態

正社員

...キャリア支援制度(資格費用補助) ◆研修制度(入社時研修・OJT研修など) ◆定年制度なし(ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます) ◆誰...
更新日:2024/11/27

株式会社ケア21

給与

時給 1,163円〜1,180円

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 無期雇用

...キャリア支援制度等
更新日:2024/11/27

株式会社ケア21

勤務地

京王井の頭線「久我山」駅より徒歩約16分

給与

時給 1,400円〜

雇用形態

パート・アルバイト

...キャリア支援制度(資格費用補助) ◆研修制度(入社時研修・OJT研修など) ◆定年制度なし(ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます) ◆誰...
更新日:2024/11/27

株式会社ケア21

勤務地

京王井の頭線「久我山駅」徒歩16分

給与

年収340万円~程度月収28.3万円~程度(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

...長く安心してお仕事を続けていただく為に、会社全体でキャリアアップを応援しています!◆キャリア支援研修、フォロアップ研修、コーチング研修、5S活動の取り組、スキル...