キャリアの求人
<月給:25万800円~>【夜勤専従】【初任者研修以上】【実務経験3年必須】介護業務に専念できる有料老人ホーム/定年制撤廃で長く働けます♪
プレザンメゾン 伊丹西野(株式会社ケア21)

兵庫県伊丹市西野二丁目413-2

月給25万800円~27万800円 ■基本給186,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当42,000円 (固定残業代26~28時間分として※超過分は別途支給) ・業態手当2,800円 ・地域手当10,000円 ・資格手当20,000円(介護福祉士) ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 <賞与> ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

正社員
定年なし【時給1,156円~】週2日~/シフト相談可/成長市場の介護業界!人が好きな方歓迎♪
プレザングラン 門戸厄神(株式会社ケア21)

兵庫県西宮市樋ノ口町二丁目1-35

時給1,156円~ ・夜勤手当別途支給6,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

パート
定年なし【時給1,117円~】<夢前川駅徒歩約2分>駅近☆無資格可★週2日~★シフト相談可
プレザンメゾン 姫路広畑(株式会社ケア21)

兵庫県姫路市広畑区夢前町三丁目1-21

時給1,117円~1,156円 ・夜勤手当別途支給6,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

パート
定年なし【時給1,156円~】<塚口駅徒歩約4分>《介護福祉士限定》駅近☆週2日~/シフト相談可/需要増の介護業界でキャリアUP
プレザンメゾン 塚口(株式会社ケア21)

兵庫県尼崎市塚口本町一丁目30-1

時給1,156円~ ・夜勤手当別途支給6,000円/回

パート
定年なし【時給1,156円~】週2日~/シフト相談可/成長市場の介護業界!人が好きな方歓迎♪
プレザンメゾン 神戸ジェームス山(株式会社ケア21)

兵庫県神戸市垂水区青山台一丁目26-14

時給1,156円~ ・夜勤手当別途支給6,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

パート
夜勤専従介護スタッフ/パート募集!高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
香櫨園ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

兵庫県西宮市上葭原町4-21

【時給】1,400円~1,520円 ▼給与詳細 処遇改善手当:220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ※夜勤1回あたり28,400~30,320円(処遇改善手当含) ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
アースサポート姫路(姫路市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート姫路(アースサポート株式会社)

〒670-0974 兵庫県姫路市飯田777番

月給 230,200円〜242,200円

試用期間2か月、同条件
定年なし【時給1,156円~】<立花駅徒歩約7分>《介護福祉士限定》週1日~/シフト相談可/需要増の介護業界でキャリアUP
プレザンメゾン 立花(株式会社ケア21)

兵庫県尼崎市立花町一丁目24-42

時給1,156円~ ・夜勤手当別途支給6,000円/回

パート
定年なし【時給1,117円~】<中山寺駅徒歩約6分>ブランク可★無資格可★週2日~★希望シフトご相談ください
たのしい家 中山寺(株式会社ケア21)

兵庫県宝塚市今里町1-15

時給1,117円~1,162円 ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

パート
夜勤専従介護スタッフ/パート募集!高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
神戸須磨ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

兵庫県神戸市須磨区高倉台6-14-22

【時給】1,336円~1,420円 ▼給与詳細 処遇改善手当:220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ※夜勤1回あたり26,352~28,720円(処遇改善手当含) ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
グループホームこすもす倶楽部(相生市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グループホームこすもす倶楽部(社会福祉法人あいおい福祉会)

兵庫県相生市野瀬1356

月給 222,000円〜

正社員【試用期間基本3ヶ月(最長6ヶ月)/労働条件変更あり】 ※キャリアに応じて期間変更あり
アースサポート神戸灘(神戸市灘区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート神戸灘(アースサポート株式会社)

兵庫県神戸市灘区将軍通三丁目4番19号

月給 235,000円〜254,000円

試用期間2か月、同条件
パナソニックエイジフリーハウス神戸学が丘(神戸市垂水区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス神戸学が丘(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒655-0004 兵庫県神戸市垂水区学が丘4丁目9-3

月給 238,810円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
[塚口駅から徒歩約4分]<月給:27万800円~>【夜勤専従】【介護福祉士】【実務経験3年必須】介護業務に専念できる有料老人ホーム/定年制撤廃で長く働けます♪
プレザンメゾン 塚口(株式会社ケア21)

兵庫県尼崎市塚口本町一丁目30-1

月給27万800円~ ■基本給186,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当42,000円 (固定残業代26~28時間分として※超過分は別途支給) ・業態手当2,800円 ・地域手当10,000円 ・資格手当20,000円 ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 <賞与> ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

正社員
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問入浴(神戸市須磨区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

兵庫県神戸市須磨区南町3丁目3-20ハイツシー&シー2階

時給 1,222円〜1,419円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
定年ゼロ【時給1,117円~】ブランク可|無資格可|週2日~|希望シフトに柔軟対応|研修制度でスキルを磨ける環境
たのしい家 垂水(株式会社ケア21)

兵庫県神戸市垂水区大町二丁目2-6

時給1,117円~1,162円 ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

パート
定年ゼロ【時給1,117円~】ブランク可|無資格可|週3日~|希望シフトに柔軟対応|研修制度でスキルを磨ける環境
たのしい家 神戸ジェームス山(株式会社ケア21)

兵庫県神戸市垂水区青山台一丁目25-17

時給1,117円~1,162円 ・夜勤手当別途支給5,000円/回

パート
アースサポート明石(明石市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート明石(アースサポート株式会社)

〒673-0878 兵庫県明石市中崎1-1-1

日給 10,450円〜

試用期間なし 雇用期間1年ごとに更新※65歳以上の方など一部3か月ごとに更新もあり (契約更新あり、会社の定める能力評価により判断、更新回数上限なし)
アースサポート兵庫(神戸市兵庫区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート兵庫(アースサポート株式会社)

兵庫県神戸市兵庫区中道通5丁目1-8

月給 235,000円〜254,000円

試用期間2か月、同条件
パナソニックエイジフリーケアセンター尼崎・デイサービス(尼崎市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター尼崎・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒660-0052 兵庫県尼崎市七松町2-5-1

月給 214,810円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
