カフェの求人
シエスタ錦ケ丘(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん

月給 196,200円〜243,000円

契約社員 雇用期間:12ヶ月(更新の可能性あり/契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度等により判断/上限無し) ・試用期間5ヶ月※労働条件変動なし。 夜勤業務については、先輩職員について業務を行う研修期間は2,500円/1回。 ※研修期間は、夜勤業務を習得するまで期間となりますので個人差があります。
アリビオ長嶺南(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん

月給 196,200円〜235,000円

契約社員(試用期間5ヶ月。夜勤業務については、先輩職員について業務を行う研修期間は2,500円/1回。※研修期間は、夜勤業務を習得するまで期間となりますので個人差があります。) 雇用期間:12ヶ月(更新の可能性あり/契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度等により判断/上限無し) ※契約更新の可能性あり(条件あり)
小規模多機能ホーム錦ケ丘(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん

月給 146,001円〜186,831円

契約社員 試用期間5ヶ月(夜勤業務研修期間中(1ヶ月~6ヶ月)は夜勤手当2,500円/回、夜勤業務が一人でできるようになったら5,000円/1回) ※試用期間後も先輩の夜勤同行の場合は夜勤手当2,500円 ※試用期間中に独り立ちできた場合は夜勤手当5,000円 固定残業代なし
有料老人ホーム アリビオ長嶺南Ⅱ(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん

月給 196,200円〜235,000円

正社員(試用期間5ヶ月/労働条件変更なし)
有料老人ホーム アリビオ長嶺南Ⅱ(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん

月給 196,200円〜235,000円

契約社員(試用期間5ヶ月/労働条件変動なし) 雇用期間:12ヶ月(更新の可能性あり/契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度等により判断/上限無し)
有料老人ホーム アリビオ長嶺南Ⅱ(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん

月給 196,200円〜235,000円

正社員(試用期間5ヶ月/労働条件変動あり)
デイサービス錦ケ丘(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん

月給 171,200円〜210,000円

正社員
グループホーム錦ヶ丘(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん

月給 224,000円〜312,000円

正社員・法人介護スタッフ(介護職/ヘルパー) ※試用期間5ヶ月 条件変更なし
サービス付き高齢者向け住宅 アリビオ長嶺南(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん

月給 196,200円〜235,000円

正社員(試用期間5ヶ月/労働条件変動あり)
ゆうしん居宅介護支援センター(熊本市東区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん

月給 198,000円〜280,900円

正社員【試用期間:5ヶ月/労働条件変動なし】
有料老人ホーム アリビオ長嶺南Ⅱ(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん

月給 196,200円〜235,000円

正社員(試用期間5ヶ月/労働条件変動あり)
デイサービス長嶺南(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん

月給 171,200円〜210,000円

契約社員 雇用期間:12ヶ月(更新の可能性あり/契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度等により判断/上限無し)
有料老人ホーム アリビオ長嶺南Ⅱ(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん

月給 196,200円〜235,000円

契約社員(試用期間5ヶ月/労働条件変動あり) 雇用期間:12ヶ月(更新の可能性あり/契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度等により判断/上限無し)
シエスタ錦ケ丘(熊本市東区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん

月給 184,000円〜261,900円

正社員(試用期間5ヶ月、条件変更なし)
デイサービス長嶺南(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
有限会社ゆうしん

月給 157,200円〜196,000円

正社員【試用期間:5ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤あり:熊本市内、御船町(定期的な転勤ではありません。資格や経験に基づきステップアップを目的とした転勤です)