ひきこもりの求人 - 東京都 武蔵野市
【無資格・未経験からでも始められるケアstaff正社員】一人ひとりに寄り添う介護の世界を体験しませんか？あなたを待つ、だんらん武蔵境
だんらん武蔵境（株式会社マザアス）
「武蔵境駅」JR中央線 より徒歩8分♪
月給245,400円〜◆昇給あり《給与詳細》・基本給137,000円〜（年齢と経験を考慮させていただきます）・地域手当54,400円・夜勤手当35,000円（7,000×5回分）・処遇改善加算15,000円・処遇改善加算支援金4,000円・介護福祉士手当5,000円・時間外手当別途支給賞与年2回交通費支給◆支払い方法：月1回
正社員
【無資格・未経験からでも始められるケアstaffパート】一人ひとりに寄り添う介護の世界を体験しませんか？あなたを待つ、だんらん武蔵境
だんらん武蔵境（株式会社マザアス）
「武蔵境駅」JR中央線 より徒歩8分♪
時給1,230円～1,480円◆昇給あり《給与詳細》ベース正規時給1,110円+日数制限なし（週4以上勤務可）+20円+時間制限なし（夜勤除くフルシフト勤務可）+30円+曜日制限なし+50円資格加算・40円/時（介護福祉士）・20円/時（実務者研修修了者）・10円/時（初任者研修修了者）処遇改善加算・100円/時処遇改善支援金・20円/時土日祝加算50円/時年末年始加算500円/時精勤加算120円/時（処遇改善加算）夜勤手当7,000円/回（17:00～翌9:00）例1）勤務条件なし介護福祉士2ヶ月精勤1,200+40+120＝1,360円/時その他勤務時間数により、ミサワホーム健康保険組合加入可。試用期間中は、ベース時給1,050円(6か月)☆正社員への登用（転換）制度あり。◆支払い方法：月1回◆交通費:全額支給
パート
【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
LITALICOワークス 三鷹（LITALICOワークス 三鷹）
308400～362500円（●月給：30万8400円～36万2500円 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万1200円～4万8400円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ●賞与：550,000円-650,000円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。 ●想定年収：425万円～500万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施））
正職員
未経験歓迎！【就労支援スタッフ】＃年休120日～＃月給25万円～
LITALICOワークス 三鷹（LITALICOワークス 三鷹）
253400～344200円（●月給：25万3400円～34万4200円 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／3万3900円～4万6000円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ●賞与：210,000円-620,000円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。 ●想定年収：325万円～475万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施））
正職員
【東京都／武蔵野市】アスモ介護サービス武蔵野（武蔵境）の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アスモ介護サービス武蔵野（武蔵境）（株式会社アスモ介護サービス）
月給 243,500円〜295,000円
正社員
かたくり武蔵野(武蔵野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
かたくり武蔵野（ALSOK介護株式会社）
時給 1,500円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
アスモ介護サービス武蔵野（吉祥寺Ⅱ）(武蔵野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アスモ介護サービス武蔵野（吉祥寺Ⅱ）（株式会社アスモ介護サービス）
月給 243,500円〜295,000円
正社員
デイサービスセンター吉祥寺(武蔵野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスセンター吉祥寺（株式会社ケアサービス）
月給 243,400円〜309,100円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
アースサポート武蔵野(武蔵野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート武蔵野（アースサポート株式会社）
月給 249,636円〜263,500円
正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）
アースサポート武蔵野(武蔵野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート武蔵野（アースサポート株式会社）
中央線 三鷹駅北口 徒歩13分
時給 1,410円〜2,010円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件