はり師の求人 - 東京都 小平市

西武多摩湖線 一橋学園駅 徒歩5分西武多摩湖線 青梅街道駅 徒歩13分JR武蔵野線 新小平駅 徒歩20分 地図を見る

月収243,500~290,000円 (手当含む)

正社員

280000～480000円（【月給】280,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　10,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※資格手当 介護支援専門員　　　10,000円　 主任介護支援専門員　30,000円 【管理者手当】　　50,000円 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

350000～480000円（【月給】350,000円 月給の内訳 ・基本給　197,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・資格手当　30,000円 ・管理者手当50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

189957～345000円（・ケアアシスタント（無資格） 基本給：189,957円 ・介護福祉士/実務者研修/初任者研修 基本給：170,000円 資格手当： 介護福祉士　25,000円/月 実務者研修　23,000円/月 初任者研修　20,000円/月 【その他の手当】 ・早番（7:00～16:00）手当　4,000円/回 ・遅番（11:00～21:00）手当　4,000円/回 ・実績手当 　最大10,000円相当/月 　※介護職員等処遇改善加算により支給 　※施設稼働状況・勤務実績により算出 【月収例】※早番・遅番　20回の場合 ○介護福祉士　275,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当25,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○実務者研修　273,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当23,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○初任者研修　270,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当20,000円＋早遅手当4,000円×20回） 賞与年2回（6月・12月）　※勤務実績により支給額を決定いたします。 昇給あり　※昇格の場合 通勤手当　上限30,000円/月 【月収例】345,000円　※各種手当込み ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

189957～345000円（・ケアアシスタント（無資格） 基本給：189,957円 ・介護福祉士/実務者研修/初任者研修 基本給：170,000円 資格手当： 介護福祉士　25,000円/月 実務者研修　23,000円/月 初任者研修　20,000円/月 【その他の手当】 ・早番（7:00～16:00）手当　4,000円/回 ・遅番（11:00～21:00）手当　4,000円/回 ・実績手当 　最大10,000円相当/月 　※介護職員等処遇改善加算により支給 　※施設稼働状況・勤務実績により算出 【月収例】※早番・遅番　20回の場合 ○介護福祉士　275,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当25,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○実務者研修　273,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当23,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○初任者研修　270,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当20,000円＋早遅手当4,000円×20回） 賞与年2回（6月・12月）　※勤務実績により支給額を決定いたします。 昇給あり　※昇格の場合 通勤手当　上限30,000円/月 【月収例】345,000円　※各種手当込み ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

鷹の台駅から0.4km恋ヶ窪駅から1.3km新小平駅から1.7km

月給221,000円〜

346000～600000円（想定年収： 450万円 〜 720万円 固定残業代 月 18時間分含む（超過分別途支給） 賞与：年2回 昇給：年2回）

正職員

処遇改善手当　150円／時 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ＜別途支給手当＞ ・通勤手当（上限：20,000円/月） ・休日勤務手当（8時間以上：3000円/回、4時間以上～8時間未満：1500円/回)※4時間未満の場合は支給なし ・賞与年2回（前年度実績100,000円〜600,000円） ・昇給年1回

パート

390000～None円（【月給】390,000円 ・基本給　178,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　92,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ・管理者手当　50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　6,700,000円（入社7年目・40代管理者：事業所CM8名、利用者250名） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　 契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

279927～None円（（基本給　216,500円 ～ ） ※基本給は業務経験により異なります。 ※残業手当は勤務年数により加算あり 固定残業手当（30時間分）：　63,427円～（超過分別途支給） 【　正社員　】 想定年収　：　４００万円　～　 総支給月額：　279,927円　～ 『内訳』 ・　基本月給　：　216,500円　～　 ・　固定残業手当（30時間分）　：　63,427円～ 　　※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 　　※固定残業代は、予め1.25倍された金額を採用しています ・　賞与　：　　年　３　回　（　３ヶ月分　）　※４か月ごとの考課等による ・　資格手当　： 「主任介護支援専門員」 ・・・ 20,000円 ・　職務手当　： 「管理者手当」 ・・・ 30,000円 　　　　　　 　「役職手当」 ・・・ 5,000円～ ・　通勤手当　： 上限 30,000円/月 【　試用期間中　】 期間　：　6ヶ月間 ※契約社員待遇よりスタート ・　総支給月額：　258,593円 『内訳』 ・　基本月給　：　200,000円　 ・　固定残業手当（30時間分）　：　58,593円 　　※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 　　※固定残業代は、予め1.25倍された金額を採用しています 昇給　：　年　１　回 賞与　：　年　３　回　（　３ヶ月分　） ※４か月ごとの考課等による 2024年2月OPENのため、実績なし 【一般/ケアマネ経験年数：2年】 ・入職 1 年目 ４００万円 【一般/ケアマネ経験年数：3年】 ・入職 1 年目 ４２０万円 【主任/ケアマネ経験年数：4年】 ・入職 1 年目 ４５０万円 【課長/ケアマネ経験年数：5年】 ・入職 1 年目 ５００万円 ★ 資格手当 ・主任介護支援専門員・・・ 20,000円 ★ 職務手当 ・管理者手当・・・ 30,000円 ・役職手当・・・ 5,000円～）

正職員

230794～None円（（基本給　178,500円 ～ ） ※基本給は業務経験により異なります。 ※残業手当は勤務年数により加算あり 固定残業手当（30時間分）：　52,294円～（超過分別途支給） 【　正社員（未経験者）　】 想定年収　：　３３０万円　～　 総支給月額：　230,794円　～ 『内訳』 ・　基本給　：　178,500円　～　 ・　固定残業手当（30時間分）　：　52,294円～ 　　※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 　　※固定残業代は、予め1.25倍された金額を採用しています ・　賞与　：　　年　３　回　（　３ヶ月分　）　※４か月ごとの考課等による 【　支給手当　】 ・　資格手当　： 「主任介護支援専門員」 ・・・ 20,000円 ・　職務手当　： 「管理者手当」 ・・・ 30,000円 　　　　　　 　　「役職手当」 ・・・ 5,000円～ ・　通勤手当　： 上限 30,000円/月 ※規定あり 【　試用期間中　】 ※契約社員待遇よりスタート ・　総支給月額：　230,794円 『内訳』 ・　基本給　：　178,500円　 ・　固定残業手当（30時間分）　：　52,294円 　　※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 　　※固定残業代は、予め1.25倍された金額を採用しています 昇給　：　年　１　回 賞与　：　年　３　回　（　３ヶ月分　） ※４か月ごとの考課等による ※2024年2月OPENのため、実績なし 【一般/ケアマネ経験年数：未経験】 ・入職 １年目 　３３０万円 【一般/ケアマネ経験年数：1年】 ・入職 １年目 　３８０万円 【一般/ケアマネ経験年数：2年】 ・入職 1 年目 　４００万円 【一般/ケアマネ経験年数：3年】 ・入職 1 年目 　４２０万円 【主任/ケアマネ経験年数：4年】 ・入職 1 年目 　４５０万円 【課長/ケアマネ経験年数：5年】 ・入職 1 年目 　５００万円 ※想定年収は正社員登用後の1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 ※働き方における考課による賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 ★ 資格手当 ・主任介護支援専門員・・・ 20,000円 ★ 職務手当 ・管理者手当・・・ 30,000円 ・役職手当・・・ 5,000円～）

正職員

200247～210000円（実績手当あり 500円～5,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 賞与年2回（6月・12月） ※定期昇給制度！ 毎年評価制度で昇給あり◎ ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

274000～304000円（固定残業代 月 18時間分含む（超過分別途支給） 賞与：年2回有り 昇給：年2回有り）

正職員

7:00～9:00、18:00～21:00 介護福祉士 時給1700円 （土日祝100円UP） 実務者研修 時給1650円 （土日祝100円UP） 初任者研修 時給1600円 （土日祝100円UP） 無資格者 時給1500円 （土日祝100円UP） 9:00～18:00 介護福祉士 時給1500円 （土日祝100円UP） 実務者研修 時給1450円 （土日祝100円UP） 初任者研修 時給1400円 （土日祝100円UP） 無資格者 時給1300円 （土日祝100円UP） 実績手当 最大10,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 通勤手当　上限30,000円/月 ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

パート

320000～None円（◎ケアマネジャー 【月給】320,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　10,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◎主任ケアマネジャー 【月給】340,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 主任ケアマネジャーの方で管理者に着任した場合 【管理者手当】　　50,000円 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

小平駅から0.4km青梅街道駅から1.4km萩山駅から1.5km

月給318,460円〜

小平駅から0.4km青梅街道駅から1.4km萩山駅から1.5km

月給280,000〜300,000円

小平駅から0.4km青梅街道駅から1.4km萩山駅から1.5km

月給300,000円〜

月給 320,000円〜370,000円

正社員【試用期間6ヶ月～6.5ヶ月/労働条件変動あり】

一橋学園駅から1.5km武蔵小金井駅から1.9km国分寺駅から1.9km

月給257,182円〜