はり師の求人

JR南武線 宿河原駅 徒歩7分小田急線 登戸駅 徒歩10分 地図を見る

時給1,011円~給与は経験により変動あり。

パート・アルバイト

JR南武線 宿河原駅 徒歩7分小田急線 登戸駅 徒歩10分 地図を見る

月収253,500円~ (手当含む)給与は経験により変動あり。

正社員

JR南武線 宿河原駅 徒歩7分小田急線 登戸駅 徒歩10分 地図を見る

月収211,500円~ (手当含む)給与は経験により変動あり

正社員

JR南武線 宿河原駅 徒歩7分小田急線 登戸駅 徒歩10分 地図を見る

月収259,500円~ (手当含む)給与は経験により変動あり。

正社員

名称非公開

月収216,000~350,000円 (手当含む)

正社員

JR南武線 稲田堤駅 徒歩4分 地図を見る

時給1,550円~★資格のない方は時給1,200円、資格取得後、1,400円に時給UP！介護福祉士の方は、1,500円！

パート・アルバイト

290800～None円（■介護福祉士　 　月給：290,800～386,800円 　年収：3,779,200円～ ※交通費・残業代は別途支給 ＜内訳＞ ・基本給： 　介護福祉士以外…165,000～277,000円 　介護福祉士………181,000～277,000円 　※経験を考慮の上決定 ・処遇改善手当：29,100円 ・夜勤手当：34,400円（1回8,600円×4回想定） ・食事手当：6,600円 ・特別加算手当Ⅰ：16,000円 ・特別加算手当Ⅲ：7,000円 ・特別加算手当Ⅳ：4,700円 ・資格手当： 　初任者研修／ヘルパー2級…2,500円 　実務者研修／ヘルパー1級…3,500円 　介護福祉士…………………12,000円 ・賞与：基本給1.6ヶ月分（年2回） ■備考 　昇給：年1回 　交通費：実費支給（上限なし））

正職員

280000～480000円（【月給】280,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　10,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※資格手当 介護支援専門員　　　10,000円　 主任介護支援専門員　30,000円 【管理者手当】　　50,000円 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

年俸5,023,200円～5,599,200円 ※年棒制（12か月割を月額支給） ※経験により加給あり ＜内訳＞ 基本給：4,320,000円～4,920,000円※経験により加給あり 役職手当：480,000円～600,000円 食事手当：79,200円 深夜割増：144,000円～168,000円（月々20時間分） ※20時間を超える深夜労働分についての割増賃金は追加で支給する ＜その他手当＞ 交通費：全額支給（上限なし） ※車通勤の場合はガソリン代 14円／kmを支給

正職員

189957～345000円（・ケアアシスタント（無資格） 基本給：189,957円 ・介護福祉士/実務者研修/初任者研修 基本給：170,000円 資格手当： 介護福祉士　25,000円/月 実務者研修　23,000円/月 初任者研修　20,000円/月 【その他の手当】 ・早番（7:00～16:00）手当　4,000円/回 ・遅番（11:00～21:00）手当　4,000円/回 ・実績手当 　最大10,000円相当/月 　※介護職員等処遇改善加算により支給 　※施設稼働状況・勤務実績により算出 【月収例】※早番・遅番　20回の場合 ○介護福祉士　275,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当25,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○実務者研修　273,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当23,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○初任者研修　270,000円　　＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当20,000円＋早遅手当4,000円×20回） 賞与年2回（6月・12月）　※勤務実績により支給額を決定いたします。 昇給あり　※昇格の場合 通勤手当　上限30,000円/月 【月収例】345,000円　※各種手当込み ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

265300～None円（■認知症介護基礎研修 　月給：262,800～374,800円 　年収：3,417,600円～ ■初任者研修／ヘルパー2級 　月給：265,300～377,300円 　年収：3,447,600円～ ■実務者研修／ヘルパー1級 　月給：266,300～378,300円 　年収：3,459,600円～ ■介護福祉士　 　月給：290,800～386,800円 　年収：3,779,200円～ ※交通費・残業代は別途支給 ＜内訳＞ ・基本給： 　介護福祉士以外…165,000～277,000円 　介護福祉士………181,000～277,000円 　※経験を考慮の上決定 ・処遇改善手当：29,100円 ・夜勤手当：34,400円（1回8,600円×4回想定） ・食事手当：6,600円 ・特別加算手当Ⅰ：16,000円 ・特別加算手当Ⅲ：7,000円 ・特別加算手当Ⅳ：4,700円 ・資格手当： 　初任者研修／ヘルパー2級…2,500円 　実務者研修／ヘルパー1級…3,500円 　介護福祉士…………………12,000円 ・賞与：基本給1.6ヶ月分（年2回） ■備考 　昇給：年1回 　交通費：実費支給（上限なし））

正職員

7:00～9:00、18:00～21:00 介護福祉士 時給1700円 （土日祝100円UP） 実務者研修 時給1650円 （土日祝100円UP） 初任者研修 時給1600円 （土日祝100円UP） 無資格者 時給1500円 （土日祝100円UP） 9:00～18:00 介護福祉士 時給1500円 （土日祝100円UP） 実務者研修 時給1450円 （土日祝100円UP） 初任者研修 時給1400円 （土日祝100円UP） 無資格者 時給1300円 （土日祝100円UP） 実績手当 最大10,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 通勤手当　上限30,000円/月 ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

パート

320000～None円（◎ケアマネジャー 【月給】320,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　10,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◎主任ケアマネジャー 【月給】340,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 主任ケアマネジャーの方で管理者に着任した場合 【管理者手当】　　50,000円 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

350000～480000円（【月給】350,000円 月給の内訳 ・基本給　197,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・資格手当　30,000円 ・管理者手当50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

189957～210000円（実績手当あり 500円～5,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 賞与年2回（6月・12月） ※定期昇給制度！ 毎年評価制度で昇給あり◎ ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

390000～None円（【月給】390,000円 ・基本給　178,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　92,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ・管理者手当　50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　6,700,000円（入社7年目・40代管理者：事業所CM8名、利用者250名） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　 契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

266300～None円（■認知症介護基礎研修 　月給：262,800～374,800円 　年収：3,417,600円～ ■初任者研修／ヘルパー2級 　月給：265,300～377,300円 　年収：3,447,600円～ ■実務者研修／ヘルパー1級 　月給：266,300～378,300円 　年収：3,459,600円～ ■介護福祉士　 　月給：290,800～386,800円 　年収：3,779,200円～ ※交通費・残業代は別途支給 ＜内訳＞ ・基本給： 　介護福祉士以外…165,000～277,000円 　介護福祉士………181,000～277,000円 　※経験を考慮の上決定 ・処遇改善手当：29,100円 ・夜勤手当：34,400円（1回8,600円×4回想定） ・食事手当：6,600円 ・特別加算手当Ⅰ：16,000円 ・特別加算手当Ⅲ：7,000円 ・特別加算手当Ⅳ：4,700円 ・資格手当： 　初任者研修／ヘルパー2級…2,500円 　実務者研修／ヘルパー1級…3,500円 　介護福祉士…………………12,000円 ・賞与：基本給1.6ヶ月分（年2回） ■備考 　昇給：年1回 　交通費：実費支給（上限なし））

正職員

小田急線・JR南武線「登戸駅」より徒歩約20分、小田急小田原線「向ヶ丘遊園駅」より徒歩16分 ※車・バイク通勤OK

▼月給／保有資格別月給267,000円～311,000円（介護福祉士）月給257,000円～301,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給251,000円～296,000円（初任者研修/ヘルパー2級）▼年収／保有資格別年収370万円～434万円（介護福祉士）年収354万円～418万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収347万円～412万円（初任者研修/ヘルパー2級）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…154,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円・その他手当…17,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

正社員

生田駅から1.2km読売ランド前駅から1.9km向ヶ丘遊園駅から2.4km

時給1,800〜2,020円

小田急線・JR南武線「登戸駅」より徒歩約20分、小田急小田原線「向ヶ丘遊園駅」より徒歩16分 ※車・バイク通勤OK

▼保有資格別時給1,400円～（介護福祉士）時給1,360円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,350円～（初任者研修/ヘルパー2級）※処遇改善手当（135円/時）含む▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート