はり師の求人
介護相談センターひとはなのケアマネジャー求人
介護相談センターひとはな(株式会社ひとはな)

神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4神谷ビル1階

時給 1,550〜 2,000円

パート・アルバイト
介護相談センターひとはなのケアマネジャー求人
介護相談センターひとはな(株式会社ひとはな)

神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4神谷ビル1階

月収 272,000〜 350,000円 (手当含む)

正社員
介護老人保健施設宮沢の里はなもも苑の介護求人
介護老人保健施設宮沢の里はなもも苑(医療法人社団美里会)

神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-13-1

月収 241,000〜 268,000円 (手当含む)

正社員
未経験OK×正社員×夜勤なし×賞与あり×インセンティブあり|瀬谷駅徒歩8分|完全週休2日◎希望休OK◎安定の訪問介護でキャリアUP!
ヘルパー事業所 人・花(株式会社ひとはな)

神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-15-15

303,000円~/月(処遇改善手当含む) +インセンティブ手当 +下記各種手当 【インセンティブ手当】 (毎月支給) 月訪問件数80件から5件超えるごとに +5,000円/月 ※月80件~84件+5,000円/月 ※月85件~90件+10,000円/月 ※月91件~95件+15,000円/月 ※月96件~100件+20,000円/月以降も同様 ※頑張った分だけ毎月還元♪詳細は面談にて。 【賞与について】 (年2回) ※1回の賞与で10万~70万支給。 ※各事業所の売り上げと個人ごとの過去半年分の訪問実績を考慮。事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。 ――――――――――――――――― 【昇給(年1回)】 【賞与(年2回)】 【インセンティブ手当】 【各種手当】 ■祝日手当+1,000円(1訪問/時) ■年末年始手当 基本はお休みです。訪問時間により支給。 -12月29日、30日、1月2日、3日 ・生活3の場合:2,300円/時 ・身体2の場合:2,800円/時 -12月31日、1月1日 ・生活3の場合:2,400円/時 ・身体2の場合:2,900円/時 ■サブリーダー手当 +10,000円/月 ■リーダー手当 +20,000円/月 ■セクションリーダー手当 +30,000円/月 ■確定拠出年金(IDeCo+ +4,000円/月 ■ベネフィットステーション加入 ■SNS手当 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■誕生月にクオカードプレゼント) ■職員紹介制度 ■表彰 ■職務発明手当(該当者) ■研修・資格補助 ・資格取得支援制度 ・外部研修手当制度 ■各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険) ※各種手当には規程あり。詳細は面談にて。

正社員
介護老人保健施設宮沢の里はなもも苑の介護求人
介護老人保健施設宮沢の里はなもも苑(医療法人社団美里会)

神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-13-1

月収 220,000円〜 (手当含む)

正社員
介護老人保健施設宮沢の里はなもも苑の介護求人
介護老人保健施設宮沢の里はなもも苑(医療法人社団美里会)

神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-13-1

月収 215,000〜 232,000円 (手当含む)

正社員
介護老人保健施設宮沢の里はなもも苑の介護求人
介護老人保健施設宮沢の里はなもも苑(医療法人社団美里会)

神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-13-1

月収 222,000円〜 (手当含む)

正社員
介護老人保健施設 宮沢の里はなもも苑 の保健師の正社員求人
介護老人保健施設宮沢の里はなもも苑(医療法人社団美里会)

神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-13-1

月給190,000〜290,000円
【10/3更新】横浜市阿久和地域ケアプラザ(地域包括支援センター) の看護師のパート・アルバイト求人
横浜市阿久和地域ケアプラザ(社会福祉法人湘南遊愛会)

神奈川県横浜市瀬谷区阿久和南2-9-2

時給1,225〜1,500円
【神奈川県/横浜市瀬谷区】サンライズ・ヴィラ瀬谷の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
サンライズ・ヴィラ瀬谷(ライクケア株式会社)

〒246-0013 神奈川県横浜市瀬谷区相沢7-9-2

時給 1,400円〜1,638円

パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり(更新条件あり) ・初回:就業月の翌々月末まで ・2回目:3ヶ月間 ・3回目:直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり(期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断) 更新の上限なし *就業場所変更の範囲:会社の定める業務内容の範囲内 *業務変更の範囲:会社の定める就業場所の範囲内
【神奈川県/横浜市】大手法人が展開★研修制度あり♪介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です!
ミモザ株式会社

神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西1丁目7番2

年収312万円~程度(夜勤4回・諸手当込み)月収25.0万円~程度(夜勤4回・諸手当込み)大卒・介護福祉士

正社員(正職員)
サンライズ・ヴィラ瀬谷(横浜市瀬谷区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
サンライズ・ヴィラ瀬谷(ライクケア株式会社)

〒246-0013 神奈川県横浜市瀬谷区相沢7-9-2

月給 293,900円〜389,900円

正社員(60歳定年) 試用期間3ヶ月/労働条件変更なし *就業場所変更の範囲:会社の定める業務内容の範囲内 *業務変更の範囲:会社の定める就業場所の範囲内
グループホームみんなの家・横浜上瀬谷(横浜市瀬谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グループホームみんなの家・横浜上瀬谷(ALSOK介護株式会社)

〒246-0006 神奈川県横浜市瀬谷区上瀬谷町56-4

時給 1,250円〜

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり
グループホームみんなの家・横浜宮沢3(横浜市瀬谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グループホームみんなの家・横浜宮沢3(ALSOK介護株式会社)

〒246-0038 神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-28-8

時給 1,250円〜

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり
グループホームみんなの家・横浜宮沢2(横浜市瀬谷区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グループホームみんなの家・横浜宮沢2(ALSOK介護株式会社)

〒246-0038 神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-5-12

月給 253,700円〜

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)
グループホームみんなの家・横浜宮沢(横浜市瀬谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グループホームみんなの家・横浜宮沢(ALSOK介護株式会社)

〒246-0038 神奈川県横浜市瀬谷区宮沢3-21-25

日給 28,780円〜

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり
サンライズ・ヴィラ瀬谷(横浜市瀬谷区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
サンライズ・ヴィラ瀬谷(ライクケア株式会社)

〒246-0013 神奈川県横浜市瀬谷区相沢7-9-2

月給 268,400円〜380,400円

正社員(60歳定年) 試用期間3ヶ月/労働条件変更なし *就業場所変更の範囲:会社の定める業務内容の範囲内 *業務変更の範囲:会社の定める就業場所の範囲内
ケアパートナーズ(横浜市瀬谷区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
ケアパートナーズ(合同会社ケアパートナーズ)

〒246-0025 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西2-40-5 メリーハイツ201

月給 252,000円〜312,000円

契約社員【試用期間6ヶ月/労働条件変更あり】 ※雇用期間の定め:あり(年度末に1年間毎の更新あり) ※更新の条件(以下項目を総合的に判断):契約期間中における勤務成績、勤務態度、職務遂行能力、経営状況、担当している業務の進捗状況など ☆正社員を希望するほとんどの方が半年後面接にて正社員になっています。☆
サンライズ・ヴィラ瀬谷(横浜市瀬谷区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
サンライズ・ヴィラ瀬谷(ライクケア株式会社)

〒246-0013 神奈川県横浜市瀬谷区相沢7-9-2

月給 269,400円〜381,400円

正社員(60歳定年) 試用期間3ヶ月/労働条件変更なし *就業場所変更の範囲:会社の定める業務内容の範囲内 *業務変更の範囲:会社の定める就業場所の範囲内
【神奈川県/横浜市瀬谷区】デイサービスセンター 陽と花 本郷の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービスセンター陽と花本郷(株式会社ひとはな)

〒246-0015 神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-15-1 ACTビル1階

時給 1,340円〜1,750円

◎試用期間:3か月(雇用条件変更なし) ◎基本更新と同時に昇給。 ◎雇用期間の定めあり12ヶ月毎 ◎更新の有無:有 契約更新は次により判断する:契約期間満了時の業務量・勤務成績と態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 ◎更新上限の有無:無
