はり師の求人
介護老人保健施設ル・サンテリオン鹿野の介護求人
介護老人保健施設ル・サンテリオン鹿野（社会医療法人仁厚会）
鳥取県鳥取市鹿野町今市80
月収 147,800〜 222,000円 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設ル・サンテリオン鹿野のケアマネジャー求人
介護老人保健施設ル・サンテリオン鹿野（社会医療法人仁厚会）
鳥取県鳥取市鹿野町今市80
月収 158,500〜 237,800円 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設ル・サンテリオン鹿野のケアマネジャー求人
介護老人保健施設ル・サンテリオン鹿野（社会医療法人仁厚会）
鳥取県鳥取市鹿野町今市80
月収 158,500〜 237,800円 (手当含む)
正社員
【2025年06月オープン】医心館 米子(米子市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
医心館米子（株式会社アンビス）
〒683-0812 鳥取県米子市角盤町4丁目82
月給 252,000円〜271,000円
※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし
介護老人保健施設ル・サンテリオン鹿野の介護求人
介護老人保健施設ル・サンテリオン鹿野（社会医療法人仁厚会）
鳥取県鳥取市鹿野町今市80
月収147,800円~ (手当含む)
正社員
介護老人保健施設ル・サンテリオンよどえの介護求人
介護老人保健施設ル・サンテリオンよどえ（社会医療法人仁厚会）
鳥取県米子市淀江町佐陀2169
月収147,800円~ (手当含む)
正社員
【鳥取県／倉吉市】無資格・未経験OK♪ケアミックス病院にて看護補助者の募集＜正社員＞
医療法人里仁会 北岡病院
鳥取県倉吉市明治町1031-5
年収237万円～248万円程度※諸手当込月収14.8万円～15.6万円程度
正社員(正職員)
【鳥取県／倉吉市】年間休日121日♪病院にて介護福祉士の募集です！
医療法人里仁会 北岡病院
鳥取県倉吉市明治町1031-5
月収16.1万円～17.1万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【鳥取県／鳥取市】年間休日122日◎残業殆どなし◎住宅手当などの手当充実！病院での看護補助募集♪
医療法人社団尾﨑病院
鳥取県鳥取市湖山町北2丁目555
月収17.9万円～26.9万円程度諸手当込み（時間外含む）夜勤4回想定※ヘルパ2級1年目モデル
正社員(正職員)
介護医療院はじめ・ふもと(西伯郡伯耆町)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護医療院はじめ・ふもと（医療法人社団昌平会）
鳥取県西伯郡伯耆町大原927-1
月給 166,500円〜205,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性：なし
介護職/正社員/年収354万円以上/住宅型有料老人ホーム
医心館 米子/介護正社員（医心館（株式会社アンビス））
鳥取県米子市角盤町4丁目82番
給与：月給25.2万円～月給27.1万円、年収354万円～年収392万円給与例10年(介護福祉士)：月給27.1万円年収392万円5年(実務者研修)：月給26万円、年収372万円1年(初任者研修)：月給25.2万円、年収354万円※夜勤4回/月手当込夜勤手当8,000円/回、拠点により回数は異なる
正社員
★月給21万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
鳥取（株式会社土屋）
鳥取県鳥取市
月給218,000円～323,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
鳥取（株式会社土屋）
鳥取県鳥取市
月給268,000円～303,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員