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【東京都港区】福利厚生◎年間休日120日!システム部でのリードエンジニア《正社員》
情報なし

東京都港区

月収41.3万円~程度

正社員(正職員)
セントケア浜松町(港区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア浜松町(セントケア東京株式会社)

東京都港区浜松町2-2-15-203

時給 1,490円〜1,940円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
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セントケア浜松町(セントケア東京株式会社)

東京都港区浜松町2-2-15-203

月給 265,500円〜289,500円

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)
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セントケア浜松町(セントケア東京株式会社)

東京都港区浜松町2-2-15-203

月給 255,500円〜279,500円

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)
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セントケア浜松町(セントケア東京株式会社)

東京都港区浜松町2-2-15-203

時給 1,640円〜2,140円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
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セントケア浜松町(セントケア東京株式会社)

東京都港区浜松町2-2-15-203

時給 1,690円〜2,140円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
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セントケア浜松町(セントケア東京株式会社)

東京都港区浜松町2-2-15-203

時給 1,440円〜1,940円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
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東京都港区浜松町2-2-15-203

時給 1,690円〜2,140円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
【東京都/港区】レコードブック赤坂の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
レコードブック赤坂(株式会社RedBear)

東京都港区赤坂4-4-13丹後フラット

月給 246,000円〜400,000円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】
【賞与実績4.2ヶ月分/介護老人保健施設】各種休暇や補助制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です◎
介護老人保健施設 洛和ヴィラサラサ(洛和会ヘルスケアシステム)

東京都港区南麻布4-6-1ありすの杜南麻布北棟

月給:272,300円〜316,200円・社会福祉士の有資格者316,200円~・介護福祉士の有資格者287,500円~・実務者研修修了者278,300円~・初任者研修修了者272,300円~※上記には、介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む※上記には、地域手当3万円(東京勤務者は全員支給)を含む※上記には、夜勤手当1万円/回(月4回)40,000円を含む・交通費支給:上限50,000円/月・別途残業代全額支給・昇給:年1回(4月)・賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4.2ヶ月分・経験加算(面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します)・家族手当:0~3歳到達の最初の3月末まで…3,000円/月、3~18歳到達の最初の3月末まで…10,000円/月・住宅手当:5,000円/月(控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること)・育児支援(保育手当):0~3歳到達の最初の3月末まで…25,000円/月・学童保育手当:5,000円/月(学童保育を利用している職員)

正社員
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セントケア浜松町(セントケア東京株式会社)

東京都港区浜松町2-2-15-203

時給 1,440円〜1,940円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能(正社員での雇用も可能) ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
