ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町のバイト・パート・正社員求人情報
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町の求人
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町のサービス提供責任者求人
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町（ソーシャルインクルー株式会社）
名称非公開
時給2,020~2,440円
パート・アルバイト
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町のサービス提供責任者求人
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町（ソーシャルインクルー株式会社）
名称非公開
月収300,000~398,700円 (手当含む)
正社員
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町の管理職求人
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町（ソーシャルインクルー株式会社）
名称非公開
月収300,000~398,700円 (手当含む)
正社員
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町の介護求人
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町（ソーシャルインクルー株式会社）
名称非公開
月収250,000円~ (手当含む)
正社員
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町のサービス管理責任者求人
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町（ソーシャルインクルー株式会社）
名称非公開
月収300,000~398,700円 (手当含む)
正社員
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町の生活支援員求人
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町（ソーシャルインクルー株式会社）
名称非公開
月収250,000~298,700円 (手当含む)
正社員
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町の生活支援員求人
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町（ソーシャルインクルー株式会社）
名称非公開
月収250,000~298,700円 (手当含む)
正社員
【栃木県／宇都宮市】月収28万円～★年間休日数114日◎障がい者グループホームでの施設管理者
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町（ソーシャルインクルー株式会社）
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「宇都宮駅」バス・車15分
月収28.0万円～程度
正社員(正職員)
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町/【無資格可】障がい者グループホームの生活支援員/51220701
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町（ソーシャルインクルー株式会社）
月給250,000円～298,700円【給与】月給：25万～29万8700円 【内訳】 ・基本：17万5000円 ・固定残業手当：4万4800円～5万3500円/30時間分含む ・その他手当：3万200円～7万200円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間6か月（条件変更なし） ・昇給あり（年1回 個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。
正職員
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町/グループホームのサービス管理責任者/51220601
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町（ソーシャルインクルー株式会社）
月給300,000円～398,700円【給与】月給：30万～39万8700円 【内訳】 ・基本：17万5000円 ・固定残業手当：5万3700円～7万1400円/30時間分含む ・その他手当：7万1300円～15万2300円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間6か月（条件変更なし） ・昇給あり（年1回 個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床（2施設以上）兼務により+75,000円UPさせていただきます。 ★キャリアアップを目指せる環境です！ 【給与例】 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月
正職員
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/51220902
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町（ソーシャルインクルー株式会社）
日給14,678円～17,243円2F：日給1万7243円 1F：日給1万4678円 ※深夜割増賃金含む ※障がい区分や業務負担の違いの為、金額が異なります。 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町/グループホームのサービス管理責任者/51220602
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町（ソーシャルインクルー株式会社）
時給2,040円～2,440円時給：2040円～2440円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
パート