■交通費規定支給（月額上限：45,000円）
■制服貸与
■キャリアアップ制度(資格取得支援制度)あり
■永年勤続表彰制度あり
■正社員登用制度あり
■住宅斡旋（毎月の住宅手当は別途支給）
■赴任支度金
☆職員の為に出来る事を最大限に考えております。☆
・育児休業・・・ 子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます（1歳6ヶ月に達するまで延長可）。
・子の看護休暇・・・ 子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇を取得することができます。
・介護休業・・・ 家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。
・介護休暇・・・ 要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます。
・慶弔見舞金制度・・・ 結婚、出産等の慶事には祝金が支給され、弔事には弔慰金 が支給されます。また、傷病や災害等の各種見舞金制度があります。
・資格取得支援・・・ キャリアアップ支援規程による法人の業務に従事するために必要な資格取得のための資格試験に要する費用を助成します。
・企業優待制度・・・ 法人で提携した各種企業について、優待価格での利用ができます。（平成27年3月1日時点：21社と提携）
【アクセス】
JR「美唄駅」より車で5分
