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はーとらいふ沼津(沼津市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社reborn
時給 1,061円〜1,120円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めなし
はーとらいふ沼津(沼津市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社reborn
JR御殿場線「下土狩駅」から車で8分
月給 220,800円〜226,600円
正社員 ※試用期間あり
はーとらいふ沼津(沼津市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社reborn
月給 191,000円〜201,600円
正社員 ※試用期間あり
はーとらいふ沼津(沼津市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社reborn
月給 241,000円〜251,600円
正社員 ※試用期間あり
はーとらいふ沼津(沼津市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社reborn
時給 1,061円〜1,120円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めなし
はーとらいふ沼津(沼津市)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報
株式会社reborn
月給 211,200円〜224,600円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
クライスハイム岡宮(沼津市)のサービス管理責任者(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ミナノワ株式会社
時給 2,073円〜
パート・アルバイト（試用期間なし/雇用期間の定めあり：6ヶ月（原則更新））
はーとらいふ沼津(沼津市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
株式会社reborn
月給 216,000円〜229,900円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
沼津センター(沼津市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
福祉教育アセスメントセンター株式会社
月給 266,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
ゆたかカレッジ沼津キャンパス(沼津市)のサービス管理責任者(正社員)の求人・採用情報
株式会社ゆたかカレッジ
月給 265,000円〜
正社員【試用期間3ヶ月】 ※試用期間中の労働条件変更なし ※転勤の可能性あり：東京、横浜市、川崎市、さいたま市、千葉市
ゆたかカレッジ沼津キャンパス(沼津市)の生活支援員・世話人・就労支援員(正社員)の求人・採用情報
株式会社ゆたかカレッジ
月給 265,000円〜
正社員【試用期間3ヶ月】 ※試用期間中の労働条件変更なし
はーとらいふ沼津(沼津市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社reborn
時給 1,200円〜1,280円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めなし
タイム(沼津市)の生活支援員・世話人・就労支援員(契約社員)の求人・採用情報
合同会社アルファ
時給 1,384円〜1,484円
契約社員【試用期間なし】 雇用期間の定めあり：3～6ヶ月 ※雇用期間終了後に、双方の合意により正社員への転換あり ※更新の有無・基準・上限回数につきましては、面接時までにお伝えします。
はーとらいふ沼津(沼津市)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社reborn
時給 1,250円〜1,390円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めなし
はまゆう(沼津市)の生活支援員・世話人・就労支援員(契約社員)の求人・採用情報
合同会社レグレス
時給 1,384円〜1,484円
契約社員【試用期間なし】 ※雇用期間の定め：あり（3ヶ月～6ヶ月） ※更新の有無・基準・上限回数につきましては、面接時までにお伝えします。 ※雇用期間終了後に、双方の合意により正社員への転換あり
はーとらいふ沼津(沼津市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社reborn
月給 211,200円〜224,600円
正社員 ※試用期間あり
はーとらいふ沼津(沼津市)の事務・受付・管理(正社員)の求人・採用情報
株式会社reborn
月給 191,000円〜201,600円
正社員 ※試用期間あり
はーとらいふ沼津(沼津市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
株式会社reborn
月給 225,410円〜250,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
沼津センター(沼津市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
福祉教育アセスメントセンター株式会社
月給 266,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
タイム(沼津市)のサービス管理責任者(契約社員)の求人・採用情報
合同会社アルファ
時給 2,350円〜
契約社員【試用期間なし】 雇用期間の定めあり：3～6ヶ月 ※雇用期間終了後に、双方の合意により正社員への転換あり ※更新の有無・基準・上限回数につきましては、面接時までにお伝えします。