PCの求人

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更新日:2025/12/22

SOMPOケア ラヴィーレグラン夙川(SOMPOケア株式会社)

勤務地

兵庫県西宮市高塚町27-22

給与

月収 222,500円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...・各種記録管理(PC/iPad使用)など 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/22

SOMPOケア ラヴィーレグラン夙川(SOMPOケア株式会社)

勤務地

兵庫県西宮市高塚町27-22

給与

月収 252,300円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...・各種記録管理(PC/iPad使用)など 変更の範囲 変更の範囲無
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更新日:2025/12/22

SOMPOケア ラヴィーレグラン夙川(SOMPOケア株式会社)

勤務地

兵庫県西宮市高塚町27-22

給与

月収 207,700円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...・各種記録管理(PC/iPad使用)など 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/17

香櫨園ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

兵庫県西宮市上葭原町4-21

給与

月給 190,000円〜210,000円

雇用形態

正規フルタイム社員(無期雇用) ※試用期間3か月(条件変更なし)

...・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など
更新日:2025/11/12

医療法人社団高遼会 整形外科たかひろクリニック

勤務地

兵庫県西宮市瓦林町20-11

給与

時給1,300円~1,500円

雇用形態

非常勤・パート

...業務(入浴介助、食事介助はありません)・送迎業務・PCへの入力業務など
更新日:2025/11/12

SOMPOケア株式会社

勤務地

兵庫県西宮市高塚町7‐147

給与

月収18.5万円~21.7万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

...備■機能訓練■レクリエーションの実施■記録の作成(PCやタブレット使用)■その他付随業務<開設>2023年10月<定員>62名(62室※全室個室)
更新日:2025/10/25

SOMPOケア ラヴィーレグラン夙川(SOMPOケア株式会社)

勤務地

兵庫県西宮市高塚町7番147号

給与

【介護福祉士】月給:267,300円年収例:365万円~【実務者研修】月給:237,500円年収例:325万円~【初任者研修】月給:225,700円年収例:310万円~※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

雇用形態

正社員

...・機能訓練・レクリエーションの実施・各種記録管理(PC/iPad使用)など23年10月新規開設しました。ホームを作り上げていくことで、介護技術以外もスキルアップ...
更新日:2025/10/25

西宮(株式会社土屋)

勤務地

兵庫県西宮市

給与

月給:254,000円~324,000円+賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。<内訳>基本給:160,000円地域加算:34,000円処遇加算:30,000円~60,000円資格手当:10,000円~50,000円夜勤手当:20,000円~※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短で計画作成責任者への昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

...可■髪色自由■入社後研修(先輩への同行研修)■社用PC、スマートフォン支給(役職者に限る)■社内イベント(多数あり)
更新日:2025/10/24

SOMPOケアラヴィーレグラン夙川(SOMPOケア株式会社)

勤務地

〒662-0066兵庫県西宮市高塚町7番147号

給与

月給 220,700円〜

雇用形態

正社員(紹介)

...クリエーション、季節イベントの実施・各種記録管理(PC/iPad使用)
更新日:2025/10/23

関西(株式会社土屋)

勤務地

兵庫県西宮市

給与

月給282,000円~317,000円+賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

...可■髪色自由■入社後研修(先輩への同行研修)■社用PC、スマートフォン支給(役職者に限る)■社内イベント(多数あり)