60代 パートの求人 - 千葉県 野田市
グループホームけやきの杜の介護求人
グループホームけやきの杜（生活介護サービス株式会社）
千葉県野田市山崎1448-1
時給1,150円~
パート・アルバイト
グループホームけやきの杜の介護求人
グループホームけやきの杜（生活介護サービス株式会社）
千葉県野田市山崎1448-1
時給1,150円~
パート・アルバイト
木野崎病院の看護助手求人
木野崎病院（医療法人社団葛野会）
千葉県野田市木野崎1561-1
時給1,150~1,450円
パート・アルバイト
木野崎病院の介護求人
木野崎病院（医療法人社団葛野会）
千葉県野田市木野崎1561-1
時給1,150~1,450円
パート・アルバイト
マミー介護サービスの介護求人
マミー介護サービス（株式会社愛総合福祉）
千葉県野田市吉春519-5
時給1,550~1,750円
パート・アルバイト
木野崎病院の看護助手求人
木野崎病院（医療法人社団葛野会）
千葉県野田市木野崎1561-1
時給1,150~1,450円
パート・アルバイト
木野崎病院の介護求人
木野崎病院（医療法人社団葛野会）
千葉県野田市木野崎1561-1
時給1,150~1,450円
パート・アルバイト
けやきヘルパーステーションの介護求人
けやきヘルパーステーション（生活介護サービス株式会社）
千葉県野田市山崎1448-1
時給1,600~1,700円
パート・アルバイト
【千葉県／野田市】週1日～ご勤務OK☆障がい者グループホームにてサービス管理責任者募集〈パート〉
ソーシャルインクルーホーム野田尾崎（ソーシャルインクルー株式会社）
千葉県野田市尾崎708-1
時給2,240円～2,640円
非常勤・パート
特別養護老人ホーム鶴寿園（ユニット型）の介護求人
特別養護老人ホーム鶴寿園（ユニット型）（社会福祉法人野田みどり会）
千葉県野田市鶴奉280
時給1,130円~
パート・アルバイト
マミー介護サービス(野田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
マミー介護サービス（株式会社愛総合福祉）
〒278-0042 千葉県野田市吉春519-5
時給 1,550円〜1,750円
試用期間3ヶ月（同条件）、雇用期間定めなし
【残業"ゼロ"の実現！！シフト時間、日数相談乗ります◎現場第一主義で働きやすい環境♪】ケアマネージャー/パート《マミー介護サービス(居宅)》/479
マミー介護サービス(居宅)（マミー介護サービス(居宅)）
千葉県野田市吉春519-5
【手当】 ・勤続給 ・年末年始手当
パート
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し！みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
ＳＯＭＰＯケア 野田関宿 訪問介護 野田川間サテライト（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
千葉県野田市岩名1-27-17間中ビル2階
【介護福祉士】時給1,510円◎週20時間以上勤務の場合は時給1,560円＊早朝夜間（7:00～8:00、18:00～22:00）：時給1,888円～＊日曜祝日：時給1,810円～【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】時給1,430円◎週20時間以上勤務の場合は時給1,480円＊早朝夜間（7:00～8:00、18:00～22:00）：時給1,788円～＊日曜祝日：時給1,730円～◎身体介助、生活援助が同時給◎キャンセル手当：職務時給の60％支給
パート
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し！みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
ＳＯＭＰＯケア 野田関宿 訪問介護（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
千葉県野田市柏寺606-1天心楼店舗102号室
【介護福祉士】時給1,510円◎週20時間以上勤務の場合は時給1,560円＊早朝夜間（7:00～8:00、18:00～22:00）：時給1,888円～＊日曜祝日：時給1,810円～【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】時給1,430円◎週20時間以上勤務の場合は時給1,480円＊早朝夜間（7:00～8:00、18:00～22:00）：時給1,788円～＊日曜祝日：時給1,730円～◎身体介助、生活援助が同時給◎キャンセル手当：職務時給の60％支給
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ソーシャルインクルーホーム野田尾崎/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/52510902
ソーシャルインクルーホーム野田尾崎（ソーシャルインクルー株式会社）
千葉県野田市 尾崎708-1
日給17,243円～日給：1万7243円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
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