50代の求人 - 埼玉県 久喜市

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時給1,430円~時給 1,430円～1,450円時給には以下の手当を含みます・介護職員処遇改善加算 +50円・ベースアップ加算 +30～50円（稼働時間による）※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます※残業代別途支給（1分単位で支給）※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

パート・アルバイト

時給 1,235円～1,255円 ※時給下限には下記を含みます 　・介護職員処遇改善加算 +50円 　・ベースアップ加算 +30円 ※時給上限には下記を含みます 　・ベースアップ加算 30円～50円（稼働時間による） 　・介護福祉士+10円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

パート

時給1,225円～1,255円 時給には以下の手当を含みます ・介護職員処遇改善加算 +50円 ・ベースアップ加算 +30～50円（稼働時間による） ※介護福祉士+10円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

パート

191410～None円（※一律手当含む ※介護・看護等の経験はもちろん、その他異業種の経験年数も考慮いたします 賞与　年2回（初年度年間1.2ヶ月分、2年目以降3.5ヶ月分を目安） 昇給　年1回（4月） 通勤手当　上限30,000円/月 住宅手当　30,000円まで 扶養手当　配偶者　7,000円　子　10,000円/1人（2人まで））

正職員

【車】 JR久喜駅より 車で約7分 　※無料駐車場完備

給与例10年(介護福祉士)：月給31.8万円、年収455万円5年(実務者研修)：月給30.6万円、年収436万円1年(初任者研修)：月給29.9万円、年収418万円※夜勤4回/月手当込夜勤手当8,000円/回、拠点により回数は異なる

正社員

【車】 JR久喜駅より 車で約7分 　※無料駐車場完備

時給1,355円～1,475円※別途、特定処遇改善加算分を手当として支給(勤続年数、保有資格により変動)

パート

◆JR東北本線　栗橋駅・東鷲宮駅、東武伊勢崎線　花崎駅・鷲宮駅各駅より車10分 　車通勤可 ◆車通勤可 ※自転車・バイク通勤可能

〈勤務時間〉実働時間：1日あたり16時間16:00～翌09:00■日給3万2,500円～4万3,000円/交通費支給時給■資格取得支援制度資格取得支援制度を利用して、ケアマネジャーや介護福祉士などの資格取得を働きながら目指せます！是非、活用して下さい！！

パート・非常勤

ＪＲ高崎線「桶川」駅より　朝日バス「桶川駅東口」乗車11分 「下柏間」バス停下車　徒歩15分（約1200ｍ） 首都圏中央連絡自動車道（茅ヶ崎～大栄） 「白岡菖蒲」ＩＣ出口7分 (約4.4km)

時給：1,225円～1,255円時給1,225円～1,255円時給には以下の手当を含みます・介護職員処遇改善加算+50円・ベースアップ加算+30～50円（稼働時間による）※介護福祉士+10円※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます※残業代別途支給（1分単位で支給）

パート

●JR宇都宮線「久喜駅」西口下車⇒朝日バス『菖蒲仲橋』行き、『仲井』下車徒歩3分　●JR高崎線「桶川駅」東口下車⇒朝日バス『菖蒲車庫』行き、『菖蒲神社前』下車徒歩10分

時給 1,078円〜1,400円

試用期間　３カ月　給与条件同じ 雇用期間　毎年度３月３１日まで　 更新　有　健康状態、勤務状況いよる。上限回数無し。

●JR宇都宮線「久喜駅」西口下車⇒朝日バス『菖蒲仲橋』行き、『仲井』下車徒歩3分　●JR高崎線「桶川駅」東口下車⇒朝日バス『菖蒲車庫』行き、『菖蒲神社前』下車徒歩10分

月給 219,080円〜

正社員（試用期間3か月/条件変更なし）

宇都宮線 久喜駅 徒歩 10分

時給(総額) 1,078円～基本時給 1,078円～1,078円備考時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制

正社員

月給300,000円～398,700円【給与】月給：30万～39万8700円 【内訳】 ・基本：18万5000円 ・固定残業手当：5万3700円～7万1400円/30時間分含む ・その他手当：6万1300円～14万2300円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間6か月（条件変更なし） ・昇給あり（年1回　個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床（2施設以上）兼務により+75,000円UPさせていただきます。 ★キャリアアップを目指せる環境です！ 【給与例】 ・エリアマネージャー　40万円/月 ・シニアマネージャー　45万円/月

正職員

時給2,240円～2,640円時給：2240円～2640円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） 　※個人評価、会社の経営状況により判断 　※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回　個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。

パート

時給1,355円～1,475円別途、特定処遇改善加算分を手当として支給(勤続年数、保有資格により変動) 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給

パート

月給249,330円～282,055円※一律手当含む ※介護・看護等の経験はもちろん、その他異業種の経験年数も考慮いたします 賞与　年2回（初年度年間1.2ヶ月分、2年目以降3.5ヶ月分を目安） 昇給　年1回（4月） 通勤手当　上限30,000円/月 住宅手当　30,000円まで 扶養手当　配偶者　7,000円　子　10,000円/1人（2人まで）

正職員

月給191,410円～※一律手当含む ※介護・看護等の経験はもちろん、その他異業種の経験年数も考慮いたします 賞与　年2回（初年度年間1.2ヶ月分、2年目以降3.5ヶ月分を目安） 昇給　年1回（4月） 通勤手当　上限30,000円/月 住宅手当　30,000円まで 扶養手当　配偶者　7,000円　子　10,000円/1人（2人まで）

正職員

月給191,410円～※一律手当含む ※介護・看護等の経験はもちろん、その他異業種の経験年数も考慮いたします 賞与　年2回（初年度年間1.2ヶ月分、2年目以降3.5ヶ月分を目安） 昇給　年1回（4月） 通勤手当　上限30,000円/月 住宅手当　30,000円まで 扶養手当　配偶者　7,000円　子　10,000円/1人（2人まで）

正職員

月給191,410円～※一律手当含む ※介護・看護等の経験はもちろん、その他異業種の経験年数も考慮いたします 賞与　年2回（初年度年間1.2ヶ月分、2年目以降3.5ヶ月分を目安） 昇給　年1回（4月） 通勤手当　上限30,000円/月 住宅手当　30,000円まで 扶養手当　配偶者　7,000円　子　10,000円/1人（2人まで）

正職員

月給249,330円～282,055円※一律手当含む ※介護・看護等の経験はもちろん、その他異業種の経験年数も考慮いたします 賞与　年2回（初年度年間1.2ヶ月分、2年目以降3.5ヶ月分を目安） 昇給　年1回（4月） 通勤手当　上限30,000円/月 住宅手当　30,000円まで 扶養手当　配偶者　7,000円　子　10,000円/1人（2人まで）

正職員

月給249,330円～282,055円※一律手当含む ※介護・看護等の経験はもちろん、その他異業種の経験年数も考慮いたします 賞与　年2回（初年度年間1.2ヶ月分、2年目以降3.5ヶ月分を目安） 昇給　年1回（4月） 通勤手当　上限30,000円/月 住宅手当　30,000円まで 扶養手当　配偶者　7,000円　子　10,000円/1人（2人まで）

正職員