50代の求人
医療法人北武会 北都病院の求人/札幌市手稲区/看護助手/派遣社員/介護職員初任者研修
医療法人北武会
JR函館本線(小樽～旭川) 星置駅 徒歩 10分JR函館本線(小樽～旭川) 手稲駅 送迎バス 15分
時給(総額) 1,250円～1,250円基本時給 1,250円～1,250円備考時間外算定 週40時間＜別途支給＞・通勤手当（全額支給）・時間外手当（１分単位で支給）・給与は経験、資格により幅の中で変動いたします<月額概算>・月収例 168000円～175000円(時給1,200円～1,250円×140H)
派遣社員
医療法人北武会 北都病院の求人/札幌市手稲区/看護助手/派遣社員/資格不問
医療法人北武会
JR函館本線(小樽～旭川) 星置駅 徒歩 10分JR函館本線(小樽～旭川) 手稲駅 送迎バス 15分
時給(総額) 1,250円～1,250円基本時給 1,250円～1,250円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制＜別途支給＞・通勤手当（全額支給）・時間外手当（１分単位で支給）・給与は経験、資格により幅の中で変動いたします<月額概算>・月収例 193,200円(時給1150円×143H＋深夜帯約5時間/日×4回は1.25倍)
派遣社員
医療法人北武会 北都病院の求人/札幌市手稲区/看護助手/派遣社員/介護職員初任者研修
医療法人北武会
JR函館本線(小樽～旭川) 星置駅 徒歩 10分JR函館本線(小樽～旭川) 手稲駅 送迎バス 15分
時給(総額) 1,250円～1,250円基本時給 1,250円～1,250円備考時間外算定 週40時間＜別途支給＞・通勤手当（全額支給）・時間外手当（１分単位で支給）・給与は経験、資格により幅の中で変動いたします<月額概算>・月収例 168000円～175000円(時給1200円～1250円×140H)
派遣社員
医療法人北武会 北都病院の求人/札幌市手稲区/看護助手/派遣社員/資格不問
医療法人北武会
JR函館本線(小樽～旭川) 星置駅 徒歩 10分JR函館本線(小樽～旭川) 手稲駅 送迎バス 15分
時給(総額) 1,250円～1,250円基本時給 1,250円～1,250円備考時間外算定 週40時間＜別途支給＞・通勤手当（全額支給）・時間外手当（１分単位で支給）・給与は経験、資格により幅の中で変動いたします<月額概算>・月収例 161,000円(時給1,150円×140H)
派遣社員
医療法人北武会 北都病院の求人/札幌市手稲区/看護助手/派遣社員/介護職員初任者研修
医療法人北武会
JR函館本線(小樽～旭川) 星置駅 徒歩 10分JR函館本線(小樽～旭川) 手稲駅 送迎バス 15分
時給(総額) 1,250円～1,250円基本時給 1,250円～1,250円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制＜別途支給＞・通勤手当（全額支給）・時間外手当（１分単位で支給）・給与は経験、資格により幅の中で変動いたします<月額概算>・月収例 201,600円～210,000円(時給1200円～1250円×143H＋深夜帯約5時間/日×4日は1.25倍)
派遣社員
医療法人北武会 北都病院の求人/札幌市手稲区/看護助手/派遣社員/介護職員初任者研修
医療法人北武会
JR函館本線(小樽～旭川) 星置駅 徒歩 10分JR函館本線(小樽～旭川) 手稲駅 送迎バス 15分
時給(総額) 1,250円～1,250円基本時給 1,250円～1,250円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制＜別途支給＞・通勤手当（全額支給）・時間外手当（１分単位で支給）・給与は経験、資格により幅の中で変動いたします<月額概算>・月収例 84,000円～87,500円(時給1200円～1250円×70H)
派遣社員
医療法人北武会 北都病院の求人/札幌市手稲区/看護助手/派遣社員/資格不問
医療法人北武会
JR函館本線(小樽～旭川) 星置駅 徒歩 10分JR函館本線(小樽～旭川) 手稲駅 送迎バス 15分
時給(総額) 1,250円～1,250円基本時給 1,250円～1,250円備考時間外算定 週40時間＜別途支給＞・通勤手当（全額支給）・時間外手当（１分単位で支給）・給与は経験、資格により幅の中で変動いたします<月額概算>・月収例 161,000円(時給1,150円×140H)
派遣社員
医療法人北武会 北都病院の求人/札幌市手稲区/看護助手/派遣社員/資格不問
医療法人北武会
JR函館本線(小樽～旭川) 星置駅 徒歩 10分JR函館本線(小樽～旭川) 手稲駅 送迎バス 15分
時給(総額) 1,250円～1,250円基本時給 1,250円～1,250円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制＜別途支給＞・通勤手当（全額支給）・時間外手当（１分単位で支給）・給与は経験、資格により幅の中で変動いたします<月額概算>・月収例 82,800円(時給1150円×72H)
派遣社員
パナソニックエイジフリーケアセンター札幌北・ショートステイ(札幌市北区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
月給 238,810円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
【北海道／札幌市西区】資格取得支援制度あり♪ホスピスにて介護職員の募集＜正社員＞
株式会社シーユーシー・ホスピス
札幌市営地下鉄東西線「発寒南駅」徒歩20分
年収307万円～370万円程度※賞与込み月収22.2万円～26.6万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【北海道／札幌市西区】土日休み／日勤のみ♪デイサービスセンターにて生活相談員の募集＜正社員＞
社会福祉法人清恵会 特別養護老人ホーム三陽
ＪＲ函館本線(函館－旭川)「発寒中央駅」徒歩12分
年収264万円～452万円程度月収17.9万円～31.6万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
社会医療法人医仁会 中村記念病院の求人/札幌市中央区/看護助手/派遣社員/資格不問
社会医療法人医仁会 中村記念病院
札幌市営地下鉄東西線 西１１丁目駅 徒歩 8分札幌市営地下鉄東西線 西１８丁目駅 徒歩 8分札幌市電山鼻線 西１５丁目駅 徒歩 1分
時給(総額) 1,250円～1,350円基本時給 1,250円～1,350円備考時間外算定 週40時間<別途支給>・通勤手当・時間外手当<月額概算>・月収例196,250円～211,950円(時給1,250円～1,350円×157H)
派遣社員
特別養護老人ホーム三陽(札幌市西区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
社会福祉法人清恵会
月給 196,000円〜201,000円
契約社員【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり：年度毎契約更新（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件：利用者と重大なトラブルがないこと、勤務成績、態度、能力等により判断する ※転勤の可能性なし
有限会社むつみケアサービスステーション ヘルパーステーションむつみの求人/札幌市手稲区/ホームヘルパー（訪問介護員）/アルバイト・パート/介護職員初任者研修
有限会社むつみケアサービスステーション ヘルパーステーションむつみ
JR函館本線(小樽～旭川) 稲積公園駅 車通勤推奨 5分JR函館本線(小樽～旭川) 稲積公園駅 車通勤推奨 6分
時給(総額) 1,200円～1,200円基本時給 1,104円～1,104円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆処遇手当：96円備考時間外算定 週40時間【その他の手当】◆移動手当（サービス間移動30分以内）：1,010円／時 ◆内勤手当：1,010円／時 ◆同行稼働手当：1,010円／時 ◆30分稼働手当：228円／時 ◆早朝・夜勤手当：276円／時 ◆年3回の処遇手当を勤務時間に応じて、支給予定 ◆車両持ち込みできる方：ガソリン代支給（1㎞20円）
アルバイト・パート
パルム札幌中央ホスピス(札幌市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社きずな
月給 250,000円〜335,000円
正社員(試用期間3ヵ月/労働条件変動なし)
パルム札幌中央ホスピス(札幌市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社きずな
月給 220,000円〜305,000円
正社員(試用期間3ヵ月/労働条件変動なし)
特別養護老人ホーム三陽(札幌市西区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
社会福祉法人清恵会
月給 212,000円〜217,000円
契約社員【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり：年度毎契約更新（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件：利用者と重大なトラブルがないこと、勤務成績、態度、能力等により判断する ※転勤の可能性なし
特別養護老人ホーム三陽(札幌市西区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人清恵会
時給 1,030円〜1,080円
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり：年度毎契約更新（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件：利用者と重大なトラブルがないこと、勤務成績、態度、能力等により判断する ※転勤の可能性なし
パルム札幌中央ホスピス(札幌市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社きずな
月給 210,000円〜295,000円
正社員(試用期間3ヵ月/労働条件変動なし)
ReHOPE 札幌北(札幌市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社シーユーシー・ホスピス
札幌市営地下鉄 南北線「北34条駅」徒歩10分
月給 222,000円〜266,500円
正社員 ※試用期間3ヵ月/（うち、最初の1週間～2ヵ月間は研修期間となり、研修期間中は夜勤手当の支給が50％となります。研修期間以降は条件変更なし。）