50代の求人
【福岡県／久留米市】〈2026年3月開設予定〉住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です〈正社員〉
ReHOPE 久留米（株式会社シーユーシー・ホスピス）
福岡県久留米市藤光1-98
年収348万円～399万円賞与込み、夜勤月5回月収24.1万円～28.6万円程度
正社員(正職員)
【2026年3月開設！オープニング募集】【前年度賞与支給実績2.8ヶ月】【車通勤可/駐車場あり】入社される方の多くが訪問介護未経験者！施設内に他のスタッフがいるので困ったときは相談できる環境です◎
ReHOPE 久留米（株式会社シーユーシー・ホスピス）
福岡県久留米市藤光1丁目98番、99番の一部、100番の一部、101番（地番）
月給241,500円～286,000円■月給内訳基本給：131,500円～166,000円資格手当：初任者・実務者15,000円介護福祉士25,000円処遇改善手当：65,000円夜勤手当：6,000円/回（月5回想定）※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績）別途、処遇改善一時金支給＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5回初任者・実務者：年収336万円～387万円介護福祉士：年収348万円～399万円
正社員
【日曜休み★年末年始休暇あり★残業少なめ】資格手当あり！駐車場完備でマイカー通勤OK◎
いきいき本町デイサービスセンター（いきいき本町デイサービスセンター）
福岡県久留米市本町６－１６１
【時給】1,020円 《諸手当》 固定残業代：2万5,000円（時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、19時間を超える時間外労働は追加で支給） 資格手当：（介護福祉士・社会福祉士）時給50円アップ 住宅手当：1万円 家族手当：（配偶者）5,000円（子・親）3,000円 【昇給】あり
パート
★月給22万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
久留米（株式会社土屋）
福岡県久留米市
月給223,000円～328,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
ソーシャルインクルーホーム久留米三潴町/オープニングスタッフ募集！【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可 /2024年11月オープン予定/53690902
ソーシャルインクルーホーム久留米三潴町（ソーシャルインクルー株式会社）
福岡県久留米市 三潴町西牟田6289-1
日給16,223円～日給：1万6223円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
ソーシャルインクルーホーム久留米三潴町/オープニングスタッフ募集！【無資格可】生活支援員 /2024年11月オープン予定/53690701
ソーシャルインクルーホーム久留米三潴町（ソーシャルインクルー株式会社）
福岡県久留米市 三潴町西牟田6289-1
月給240,000円～288,700円【給与】月給：24万～28万8700円 【内訳】 ・基本：17万 ・固定残業手当：4万3000円～5万1700円/30時間分含む ・その他手当： 2万7000円～6万7000円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間6か月（条件変更なし） ・昇給あり（年1回 個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。
正職員
ソーシャルインクルーホーム久留米北野町/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/53740902
ソーシャルインクルーホーム久留米北野町（ソーシャルインクルー株式会社）
福岡県久留米市 北野町今山字大鳥井318番2
日給16,223円～日給：1万6223円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート