40代の求人 - 静岡県 磐田市
セントケア南天満の介護求人
セントケア南天満（セントケア静岡株式会社）
静岡県磐田市見付547－5
時給975~1,225円
パート・アルバイト
ニチイケアセンター上岡田の介護求人
ニチイケアセンター上岡田（株式会社ニチイ学館）
静岡県磐田市田275-6
時給1,185~1,500円
パート・アルバイト
セントケア南天満の介護求人
セントケア南天満（セントケア静岡株式会社）
静岡県磐田市見付547－5
時給1,075円~
パート・アルバイト
セントケア南天満の介護求人
セントケア南天満（セントケア静岡株式会社）
静岡県磐田市見付547－5
時給975~1,225円
パート・アルバイト
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
磐田ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県磐田市国府台10-1
【時給】1,420円～▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【無資格・未経験歓迎】＼大手で安定と安心を求めている方必見／キャリアップ支援充実◎笑顔で働き続けられる、ゆとりある環境です。
あずみ苑磐田（レオパレス21グループ）
静岡県磐田市豊島
月給25万4,810円～35万450円※夜勤４回32,000円＋処遇改善20,000円込み■残業手当あり（１分単位で支給）■夜勤手当8,000円/回■フロアリーダー15,000円/月■年2回特別ボーナス支給～360,000円/年■年4回定期ボーナス支給～240,000円/年■年始手当2,000円/日■年末年始夜勤手当2,000円/日※月ごとに変動※■処遇改善手当１支給20,000円/月■ベースアップ支援金支給7,000円/月
正社員
【メディケアレジデンス磐田】介護職/ヘルパー 求人(非常勤)
メディケアレジデンス磐田（株式会社reborn）
静岡県磐田市 前野2890-2
時給1,064円～1,195円基本給（月額平均）又は時間額 987円〜1,085円 資格手当 3円〜75円 ■資格手当：介護福祉士 15～75円 実務者研修 10～40円 初任者研修 3～15円 ■夜勤手当：5,000円／回 ■早番遅番手当：100円／時 ■土日祝日手当：100円／時 昇給年１回 ※会社の業績、従業員の勤務成績等による
パート
ソーシャルインクルーホーム磐田駒場/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/52020902
ソーシャルインクルーホーム磐田駒場（ソーシャルインクルー株式会社）
静岡県磐田市 駒場1-8
日給15,675円～日給：1万5675円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
【はーとらいふ磐田】介護職/ヘルパー 求人(非常勤)
はーとらいふ磐田（株式会社reborn）
静岡県磐田市 福田46
時給1,064円～1,195円基本給（月額平均）又は時間額 987円〜1,085円 資格手当 3円〜75円 ■資格手当：介護福祉士 15～75円 実務者研修 10～40円 初任者研修 3～15円 ■夜勤手当：5,000円／回 ■早番遅番手当：100円／時 ■土日祝日手当：100円／時 昇給年１回 ※会社の業績、従業員の勤務成績等による
パート
ソーシャルインクルーホーム磐田福田/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/50310902
ソーシャルインクルーホーム磐田福田（ソーシャルインクルー株式会社）
静岡県磐田市 福田625-2-1
日給15,675円～日給：1万5675円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
ソーシャルインクルーホーム磐田福田/【週2日～可 /日勤】世話人 /未経験・無資格可/50310802
ソーシャルインクルーホーム磐田福田（ソーシャルインクルー株式会社）
静岡県磐田市 福田625-2-1
時給1,100円～時給：1100円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート