10代の求人
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し！みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
ＳＯＭＰＯケア 加須 訪問介護（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
埼玉県加須市三俣1丁目2番地7国分貸店舗
【介護福祉士】月給：240,800円年収例：330万円～【実務者研修】月給：211,400円年収例：290万円～【初任者研修】月給：206,000円年収例：285万円～※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
【加須・2025年11月新規開設】★☆オープニング介護職員募集中！☆★その人の最期に寄り添った介護ができる有料老人ホーム◎中高年の方・主婦（夫）さん大歓迎！＜前職より給料UP↑の声も多数！＞
医心館加須／介護正社員（医心館（株式会社アンビス））
埼玉県加須市不動岡１丁目２番40号
給与例10年(介護福祉士)：月給31.8万円、年収455万円5年(実務者研修)：月給30.6万円、年収436万円1年(初任者研修)：月給29.9万円、年収418万円※夜勤4回/月手当込夜勤手当8,000円/回、拠点により回数は異なる
正社員
＼経験不問／＼高給与／資格は取ったけどまだ未経験…という方、積極採用中！教育体制バッチリ＆入居者様一人ひとり丁寧にケアできる清潔感ある施設でお仕事◎車通勤も大歓迎です♪
レジデンス加須（日本シニアライフ株式会社）
埼玉県加須市諏訪1-6-28
月給285,000円～※一律地域手当・等級手当・処遇改善手当・資格手当(介護福祉士)・希望休調整手当(2万円)等、含みます※<別途手当>◎早番・遅番手当:1,000円/回◎夜勤手当10,000円/1夜勤◎勤続年数に応じて毎年1,000円昇給有【給与例☆勤続年数5年未満介護福祉士以外の資格の方・夜勤5回・早遅手当10回・希望休調整手当】320,000円【給与例☆勤続年数5年介護福祉士お持ちの方・夜勤5回・早遅手当10回・希望休調整手当】360,000円
正社員
ソーシャルインクルーホーム加須礼羽/グループホームのサービス管理責任者/52070602
ソーシャルインクルーホーム加須礼羽（ソーシャルインクルー株式会社）
埼玉県加須市 礼羽517-1
時給2,240円～2,640円時給：2240円～2640円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
パート
ソーシャルインクルーホーム加須南篠崎/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/52180902
ソーシャルインクルーホーム加須南篠崎（ソーシャルインクルー株式会社）
埼玉県加須市 南篠崎2-2-2
日給15,675円～日給：1万5675円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
【埼玉県／加須市】 〈東武伊勢崎線沿線〉サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集！
ロイヤルレジデンス加須（株式会社社会福祉総合研究所）
埼玉県加須市中央1-7-57
年収343万円～程度月収25.0万円～程度諸手当込
正社員(正職員)
ソーシャルインクルーホーム加須礼羽/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/52070902
ソーシャルインクルーホーム加須礼羽（ソーシャルインクルー株式会社）
埼玉県加須市 礼羽517-1
日給15,675円～日給：1万5675円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
ソーシャルインクルーホーム加須南篠崎/グループホームのサービス管理責任者/52180602
ソーシャルインクルーホーム加須南篠崎（ソーシャルインクルー株式会社）
埼玉県加須市 南篠崎2-2-2
時給2,240円～2,640円時給：2240円～2640円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
パート