訪問看護の求人 - 神奈川県 横浜市鶴見区
【鶴見駅から徒歩4分】週1日×1日1件~勤務OK!<業績により決算賞与あり>契約社員や正社員へステップアップも可◎パート出身の管理職も多く在籍しています!
フルライフ鶴見(株式会社フルライフ)

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-32-1UNEXビル901号室

【時給】1,578円〜1,907円 ・身体介護1件60分1,907円~2,271円 ・生活援助1件60分1,578円~1,860円 ※処遇改善加算、移動手当、深夜手当、サービス手当含(給与の最低額に深夜手当は含まれません) <その他手当> 資格加算Ⅰ:月額3,000円(介護福祉士、看護師、准看護師有資格者に対する手当) 資格加算Ⅱ:月額2,000円(初任者研修/旧ヘルパー2級、実務者研修等有資格者に対する手当) 土日祝日加算:サービス1件につき100円(一部サービス除く) 緊急対応加算:サービス1件につき100円(緊急対応端末などによるコールへの随時対応) *賃金割増あり:5/3~5/5・12/30~1/3は1件につき25%UP

パート
アスケア訪問入浴 鶴見【神奈川県/横浜市鶴見区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
アスケア訪問入浴鶴見(株式会社ASCare)

〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央二丁目2-4 鶴見ダイカンプラザ204号室

月給 230,000円〜270,000円

試用期間:3か月(期間中の条件変更なし)
【訪問入浴】アサヒサンクリーン在宅介護センター鶴見|横浜市鶴見区鶴見中央|介護職|パート|無資格・未経験OK|研修充実
アサヒサンクリーン在宅介護センター鶴見(アサヒサンクリーン株式会社)

〒230-0051神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-2-4

時給(総額) 1,275円~1,365円 基本時給 1,070円~1,100円 各種手当: 【総額に含まれる手当】◆交付金手当:205円~265円 ◆資格手当:30円(介護福祉士)【その他の手当】◆運転手当(1日運転):1,000円 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制

アルバイト・パート
訪問看護 リハビリステーションかざぐるま鶴見の作業療法士の正社員求人
訪問看護リハビリステーションかざぐるま鶴見(ケアブリッジ株式会社)

神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-10-13東寺尾ビレッジハイム1F

月給250,000円〜
リカバリースマイル の看護師の正社員求人(管理者)
リカバリースマイル(株式会社リカバリータイムズ)

神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-1近藤ビル101

月給422,000〜453,000円
【10/14更新】佐々木病院鶴見東 訪問看護 ステーション の看護師の正社員求人
佐々木病院鶴見東訪問看護ステーション(医療法人社団育成社)

神奈川県横浜市鶴見区矢向1-8-16第2ミキハウス1F

月給224,000円〜
【神奈川県/横浜市鶴見区】サンライズ・ヴィラ横浜東寺尾(介護付有料老人ホーム)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
サンライズ・ヴィラ横浜東寺尾(介護付有料老人ホーム)(ライクケア株式会社)

〒230-0077 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾1-38-27

日給 32,600円〜

夜勤専従パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり(更新条件あり) ・初回:就業月の翌々月末まで ・2回目:3ヶ月間 ・3回目:直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり(期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断) 更新の上限なし *就業場所変更の範囲:会社の定める業務内容の範囲内 *業務変更の範囲:会社の定める就業場所の範囲内
【神奈川県/横浜市】手当充実◎訪問介護でのサービス提供責任者の募集です!<正社員>
株式会社ケア21

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-6-9鶴見スカイマンション102号室

月収26.5万円~28.5万円程度

正社員(正職員)
【神奈川県/横浜市】手当充実◎訪問介護での介護職の募集です!<正社員>
株式会社ケア21

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-6-9鶴見スカイマンション102号室

月収23.5万円~25.5万円程度

正社員(正職員)
【神奈川県/横浜市】手当充実◎訪問介護での介護職の募集です!<パート/日勤のみ>
株式会社ケア21

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-6-9鶴見スカイマンション102号室

時給1,714円~2,113円

非常勤・パート・アルバイト
【神奈川県/横浜市鶴見区】年間休日120日!残業少なめ◎サービス提供責任者の求人です
情報なし

神奈川県横浜市鶴見区

年収267万円~318万円概算/別途賞与支給月収22.3万円~26.5万円概算/別途夜勤手当支給

正社員(正職員)
【横浜市/鶴見区】 訪問看護未経験の方へのサポートが整っています
セントケア神奈川株式会社

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-2-4鶴見ダイカンプラザ209

年収360万円~程度(諸手当込み)月収30.0万円~程度(諸手当込み)

正社員(正職員)
【神奈川県/横浜市鶴見区】年間休日120日★残業少なめ◎訪問介護職員の求人です
情報なし

神奈川県横浜市鶴見区

年収220万円~318万円概算/別途賞与支給月収18.4万円~26.5万円概算/別途夜勤手当支給

正社員(正職員)
【神奈川県/横浜市鶴見区】年間休日120日!残業少なめ◎サービス提供責任者の求人です
情報なし

神奈川県横浜市鶴見区

年収267万円~318万円概算/別途賞与支給月収22.3万円~26.5万円概算/別途夜勤手当支給

正社員(正職員)
【神奈川県/横浜市鶴見区】定期巡回・随時対応型訪問介護看護にて常勤介護福祉士求人です
銀河の詩介護保険センター(社会福祉法人秀峰会)

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-32-1UNEXビル801

年収326万円~326万円程度/賞与4.0ヶ月分の場合月収21.0万円~21.0万円程度/諸手当込み、夜勤手当別途支給

正社員(正職員)
【神奈川県/横浜市鶴見区】資格不問/駅チカです♪医療事務求人になります!
医療法人社団健志会

神奈川県横浜市鶴見区矢向4-31-9

年収216万円~252万円程度月収18.0万円~21.0万円程度諸手当込

正社員(正職員)
アサヒサンクリーン株式会社 アサヒサンクリーン在宅介護センター鶴見の求人/横浜市鶴見区/ホームヘルパー(訪問介護員)/正社員/資格不問
アサヒサンクリーン在宅介護センター鶴見(アサヒサンクリーン株式会社)

〒230-0051神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-2-4鶴見ダイカンプラザ204

月給(総額) 225,000円~267,000円基本月給 153,000円~153,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆サービス手当:15,000円 ◆地域手当:21,000円 ◆交付金手当:36,000円(介護福祉士以外)、46,000円(介護福祉士) ◆資格手当:実務者研修5,000円、介護福祉士10,000円 ◆運転手当:21,000~22,000円(1,000円×21~22回/月換算 ※送迎対応しない場合は支給無【その他の手当】◆子ども手当:5,000円(18歳未満) ◆役職手当備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制

正社員
サンライズ・ヴィラ横浜東寺尾(介護付有料老人ホーム)(横浜市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
サンライズ・ヴィラ横浜東寺尾(介護付有料老人ホーム)(ライクケア株式会社)

〒230-0077 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾1-38-27

時給 1,228円〜1,638円

パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり(更新条件あり) ・初回:就業月の翌々月末まで ・2回目:3ヶ月間 ・3回目:直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり(期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断) 更新の上限なし *就業場所変更の範囲:会社の定める業務内容の範囲内 *業務変更の範囲:会社の定める就業場所の範囲内
サンライズ・ヴィラ横浜東寺尾(介護付有料老人ホーム)(横浜市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
サンライズ・ヴィラ横浜東寺尾(介護付有料老人ホーム)(ライクケア株式会社)

〒230-0077 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾1-38-27

時給 1,243円〜1,653円

パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり(更新条件あり) ・初回:就業月の翌々月末まで ・2回目:3ヶ月間 ・3回目:直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり(期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断) 更新の上限なし *就業場所変更の範囲:会社の定める業務内容の範囲内 *業務変更の範囲:会社の定める就業場所の範囲内
アースサポート横浜鶴見(横浜市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート横浜鶴見(アースサポート株式会社)

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-11-2

日給 11,150円

・雇用期間1年間 ・試用期間14日間(条件同じ) ※契約更新の条件:契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間5年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
