訪問介護の求人 - 神奈川県 横浜市港南区

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更新日:2026/1/14

フルライフ港南(株式会社フルライフ)

勤務地

神奈川県横浜市港南区丸山台1-3-1京急サービス株式会社上永谷ビル2F

給与

時給 1,428〜 2,636円

雇用形態

パート・アルバイト

訪問介護ステーションのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/13

アスモ介護サービス港南(株式会社アスモ介護サービス)

勤務地

神奈川県横浜市港南区笹下3-13-6

給与

月収 243,500〜 290,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です(一般の住宅には訪問しません)。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポ...
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更新日:2026/1/13

フルライフ港南(株式会社フルライフ)

勤務地

神奈川県横浜市港南区丸山台1-3-1京急サービス株式会社上永谷ビル2F

給与

月収 205,000〜 250,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/13

セントケア港南(セントケア神奈川株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区野庭町610野庭ショッピングセンター内2-206

給与

月収 247,500円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/13

セントケア港南(セントケア神奈川株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区野庭町610野庭ショッピングセンター内2-206

給与

月収 183,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

訪問介護ステーションのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/13

看護小規模多機能居宅介護ケアピリカ横浜港南(株式会社ハンドベル・ケア)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷6-7-23

給与

月収 204,400〜 258,900円 (手当含む)

雇用形態

正社員

戸塚区にある小規模多機能施設『ケアピリカ横浜港南』 通所・宿泊・訪問看護の複合型サービス事業所です。 看護小規模多機能型居宅介護サービスにおける訪問看護・介護・...
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更新日:2026/1/13

看護小規模多機能居宅介護ケアピリカ横浜港南(株式会社ハンドベル・ケア)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷6-7-23

給与

月収 204,400〜 273,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...訪問介護による身体介護、アクティビティ、食事準備、送迎業務 デイサービスにおける入浴介助等の身体援助 ショートステイサービス ●認知症対応型グループホーム 認知...
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更新日:2026/1/13

アスモ介護サービス港南(株式会社アスモ介護サービス)

勤務地

神奈川県横浜市港南区笹下3-13-6

給与

月収 202,000〜 231,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です。 介護を必要とされる方の日常生活のお手伝いをお願いします。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の...
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更新日:2026/1/13

瑞穂の大地 ヘルパーステーション(社会福祉法人秀峰会)

勤務地

神奈川県横浜市港南区日野1-9-33NTT 港南ビル1階

給与

月収 256,800〜 271,800円 (手当含む)

雇用形態

正社員

訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/13

フルライフ港南(株式会社フルライフ)

勤務地

神奈川県横浜市港南区丸山台1-3-1京急サービス株式会社上永谷ビル2F

給与

月収 195,000〜 210,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/13

特別養護老人ホームすずかけの郷(社会福祉法人昴)

勤務地

神奈川県横浜市港南区野庭町1688

給与

時給 1,300円〜

雇用形態

パート・アルバイト

訪問介護ステーションのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/13

アスモ介護サービス港南(株式会社アスモ介護サービス)

勤務地

神奈川県横浜市港南区笹下3-13-6

給与

時給 1,280〜 1,420円

雇用形態

パート・アルバイト

訪問介護ステーションのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/13

瑞穂の大地 ヘルパーステーション(社会福祉法人秀峰会)

勤務地

神奈川県横浜市港南区日野1-9-33NTT 港南ビル1階

給与

月収 215,000〜 300,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/13

瑞穂の大地 ケア24(社会福祉法人秀峰会)

勤務地

神奈川県横浜市港南区日野1-9-33NTT 港南ビル1階

給与

月収 210,250円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

訪問介護ステーションのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/13

港南事業所/港南サテライト(株式会社若武者ケア)

勤務地

神奈川県横浜市港南区日野南1-6-17勇吉第5ビル201号室

給与

月収 210,000〜 275,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...訪問介護(エリア:港南区・栄区・磯子区 利用者宅) 在宅の高齢者宅への訪問(1回のサービスは通常1時間程度、1日に3~6件程訪問) 自立支援事業(障害者)、障害...
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更新日:2026/1/13

ヒューマンライフケア下永谷の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...
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更新日:2026/1/13

港南事業所(株式会社若武者ケア)

勤務地

神奈川県 横浜市港南区日野南1-6-17勇吉第5ビル201号室

給与

時給1,340円~2,915円

雇用形態

契約社員(職員)

訪問介護業務全般 ・1回のサービスでは通常2時間程度で、1日に1~4件程訪問 ・自立支援事業(障害者)、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅への訪問 ...
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更新日:2026/1/12

ツクイ横浜港南(株式会社ツクイ)

勤務地

神奈川県横浜市港南区日野中央2-29-8

給与

時給1,272円~1,799円 ★土日祝日は時給100円アップ!

雇用形態

パート

【訪問入浴の介護職員(ヘルパー)】主なお仕事:備品準備/入浴車で移動、申し送り/入浴車バック時の誘導/浴槽などの機材搬入、ホース類の設置/防水シートや浴槽の設置...
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更新日:2026/1/12

ツクイ横浜港南(株式会社ツクイ)

勤務地

神奈川県横浜市港南区日野中央2-29-8

給与

時給1,405円~1,992円 ・特定事業所加算手当:60円/時間 ・身体介護手当:500円/時間 ・早朝夜間深夜手当:300円/時間 (18:00~翌07:59の時間帯) ・ICT手当:2,000円/月 ・深夜割増は別途支給 ・ケア→ケアの移動時間も賃金(時給)を支給 ※土日祝日手当:100円/時間含む

雇用形態

パート

主なお仕事:ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事。 ◇生活援助と身体介護(身体介護は+500円/時間) ※アプ...
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更新日:2026/1/12

ヒューマンライフケア下永谷の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

▼時給/保有資格別 時給1,300円~(介護福祉士) 時給1,260円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,250円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,240円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...