管理の求人 - 神奈川県 川崎市
ホームステーションらいふたまプラーザの管理職求人
ホームステーションらいふたまプラーザ（株式会社らいふ）
神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-12-25
月収 370,000〜 440,000円 (手当含む)
正社員
杏 訪問看護ステーション の看護師の正社員求人
杏 訪問看護ステーション（株式会社 TMK）
神奈川県川崎市川崎区渡田1-8-6ハイツ大場101
月給 295,000 〜 400,000 円
の看護師の正社員求人
テレサ・ケアホーム新丸子のサービス管理責任者求人
テレサ・ケアホーム新丸子（株式会社ディ・エス・エス）
神奈川県川崎市中原区上丸子八幡町796-4
時給 1,300〜 1,500円
パート・アルバイト
【川崎市多摩区】2026年3月OPEN！ホスピスホームの夜勤専従介護スタッフ募集／1勤務3万1,560円以上／実務者研修以上／開設前より勤務可／ホスピス未経験者も大歓迎／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／車通勤OK
ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区登戸211-2
▼保有資格別 時給1,700円～（介護福祉士） 時給1,660円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼1勤務／保有資格別（夜勤手当含む） 1勤務32,200円～（介護福祉士） 1勤務31,560円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお伝えします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
【無資格・未経験可】【介助のサービスなし！】週1日・1時間～OK◎1勤務・スキマ時間にお仕事！お仕事中の思わぬ事故も事業所で保証「安心感」バツグンです★
たすけあいだんだん訪問介護（特定非営利活動法人たすけあいだんだん）
神奈川県川崎市高津区下作延2丁目20－2コーポ窪倉202号室
【時給】 1,328円以上(有資格) 1,228円(無資格)
パート
介護職員（初任者研修以上の方）／川崎市宮前区／賞与年2回／車通勤OK／家賃補助制度／ホスピス未経験者歓迎／残業月2時間程度
ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22
▼月給／保有資格別 月給287,000円〜331,000円（介護福祉士） 月給277,000円～321,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給271,000円～316,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収394万円～458万円（介護福祉士） 年収378万円～442万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収371万円～436万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・その他手当…37,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお話しします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【川崎市多摩区】2026年3月オープニングスタッフ募集／初任者研修以上／「働きやすい」がここにある／柔軟シフト／ゆとりある人員配置／負担少ないケア体制／最新設備／ブランク歓迎／家庭都合休み相談可／残業ほぼなし
ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区登戸211-2
▼保有資格別 時給1,520円～（介護福祉士） 時給1,480円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,470円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお話しします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）川崎宮前区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア宮前の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
たまふれあい居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人
たまふれあい居宅介護支援事業所（株式会社保健医療基盤）
神奈川県川崎市多摩区登戸1763ライフガーデン向ヶ丘2階
月収 270,500〜 348,500円 (手当含む)
正社員
【無資格・未経験OK】【充実した研修制度あり】未経験の方・資格をお持ちでない方も安心◎業界一の介護ブランドを目指しています！
だんらんの家 新百合ヶ丘（日本介護事業株式会社）
神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘6-4-1
【正職員】月給200,000円〜300,000円 【資格なし】 ・一般職員月給20万円（試用期間20万円） 【資格あり】 ・管理者月給30万円（試用期間25万円） 昇給あり（4%～、会社の業績および本人の人事考課による） 賞与業績連動型 通勤手当上限20,600円/月 ※試用期間は3ヶ月
正社員
介護職員（無資格・未経験の方）川崎宮前区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア宮前グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
＜川崎市多摩区＞【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手！ニチイ学館の有料老人ホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター川崎長沢（株式会社ニチイ学館）
神奈川県川崎市多摩区長沢1-32-7
月給:251,220～258,057円 夜勤回数別給与例：月10回251,220月11回258,057 基本給（月額平均）又は時間額月平均労働日数（21.2日）123,000円～123,000円 ＋調整手当9,770円～9,770円 ＋サービス別手当25,000円～25,000円 ＋業務手当5,000円～5,000円 ＋特別手当850円～850円 ＋時間帯別手当63,740円～70,577円 ＋処遇改善２手当23,860円 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）
正社員
【無資格・未経験OK】【充実した研修制度あり】未経験の方・資格をお持ちでない方も安心◎業界一の介護ブランドを目指しています！
だんらんの家 登戸（日本介護事業株式会社）
神奈川県川崎市多摩区登戸1196-2
【正職員】月給200,000円〜300,000円 【資格なし】 ・一般職員月給20万円（試用期間20万円） 【資格あり】 ・生活相談員月給25万円（試用期間23万円） ・管理者月給30万円（試用期間25万円） 昇給あり（4%～、会社の業績および本人の人事考課による） 賞与業績連動型 通勤手当上限20,600円/月 ※試用期間は3ヶ月
正社員
アズハイム川崎中央の管理職求人
アズハイム川崎中央（株式会社アズパートナーズ）
神奈川県川崎市高津区東野川2-22-4
月収 375,000円〜 (手当含む)
正社員
介護付有料老人ホームしまナーシングホーム高津のケアマネジャー求人
介護付有料老人ホームしまナーシングホーム高津（株式会社しまナーシングホーム）
神奈川県川崎市高津区上作延3－4－10
月収 306,000円〜 (手当含む)
正社員
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験OK）川崎宮前区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア宮前の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
介護職員（介護福祉士をお持ちの方）賞与年2回／定年65歳・再雇用有／長く安定して働ける職場／退職金制度／体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現
ヒューマンライフケア宮前の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3
月給250,000円～294,000円 年収350万円～414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【12/5更新】fureAi武蔵新城店 の准看護師の正社員求人
fureAi武蔵新城店（株式会社 アスナロ）
神奈川県川崎市中原区新城5-8-3
月給 280,000 〜 350,000 円
の准看護師の正社員求人
介護職員（無資格・未経験の方）川崎市麻生区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア麻生の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）川崎市高津区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア宇奈根グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2
▼月給／保有資格別 250,000円～294,000円（介護福祉士） 240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 350万円～414万円（介護福祉士） 334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員