医療の求人 - 東京都 豊島区
グランダ目白弐番館の介護求人
グランダ目白弐番館(株式会社ベネッセスタイルケア)

東京都豊島区西池袋2丁目6-20

月収 300,000円〜 (手当含む)

正社員
グランダ目白弐番館の介護求人
グランダ目白弐番館(株式会社ベネッセスタイルケア)

東京都豊島区西池袋2丁目6-20

月収 272,000円〜 (手当含む)

正社員
長汐病院の医療ソーシャルワーカー求人
長汐病院(社会医療法人社団大成会)

東京都豊島区池袋1-5-8

月収 250,000円〜 (手当含む)

正社員
\週1日~OK!週3日以上入店可能な方大歓迎/【経験を活かした高収入】充実のトレーニングで新しいキャリアをスタート!☆平均収入は33万円☆「りらくる」のセラピスト募集
りらくる 池袋本店(株式会社りらく)

東京都豊島区南池袋3-13-10ISP第3ビル5F

[個人事業主]完全歩合制 施術60分当たりの収入は、2,340円~3,510円+「個人指名料」 ☆経験者の方は2,520円~ ※個人指名料は100%収入となります ※個人指名料はお客様から指名を頂いた場合のみ発生 「初入店してからの施術時間累計」 「算定期間の施術時間」 「土日祝日の入店時間」 「個人指名の獲得」 など【今何をすれば収入を効率よく上げられるのか】を可視化しており、 どなたでも高収入が実現できます! ●個人指名料は、100%セラピストさんの売上となります! 個人指名料は、200円~ご自身で自由に設定できます。 例えば、月50件の指名施術で指名料500円なら25,000円プラス! 1,000円の指名料なら50,000円プラス! 指名いただけるお客様が増えれば、どんどん収入UPすることも可能です。 実際に、指名料3,000円を超えるセラピストさんもいらっしゃいます!

業務委託
\週1日~OK!週3日以上入店可能な方大歓迎/【経験を活かした高収入】充実のトレーニングで新しいキャリアをスタート!☆平均収入は33万円☆「りらくる」のセラピスト募集
りらくる 要町店(株式会社りらく)

東京都豊島区要町1-1-11要町KTビル3F

[個人事業主]完全歩合制 施術60分当たりの収入は、2,340円~3,510円+「個人指名料」 ☆経験者の方は2,520円~ ※個人指名料は100%収入となります ※個人指名料はお客様から指名を頂いた場合のみ発生 「初入店してからの施術時間累計」 「算定期間の施術時間」 「土日祝日の入店時間」 「個人指名の獲得」 など【今何をすれば収入を効率よく上げられるのか】を可視化しており、 どなたでも高収入が実現できます! ●個人指名料は、100%セラピストさんの売上となります! 個人指名料は、200円~ご自身で自由に設定できます。 例えば、月50件の指名施術で指名料500円なら25,000円プラス! 1,000円の指名料なら50,000円プラス! 指名いただけるお客様が増えれば、どんどん収入UPすることも可能です。 実際に、指名料3,000円を超えるセラピストさんもいらっしゃいます!

業務委託
<セラピスト募集>ライフスタイルに合わせて週1日から入店OK!「りらくる」で叶える理想の働き方
りらくる 池袋本店(株式会社りらく)

東京都豊島区南池袋3-13-10ISP第3ビル5F

[個人事業主]完全歩合制 施術60分当たりの収入は、2,340円~3,510円+「個人指名料」 ☆経験者の方は2,520円~ ※個人指名料は100%収入となります ※個人指名料はお客様から指名を頂いた場合のみ発生 「初入店してからの施術時間累計」 「算定期間の施術時間」 「土日祝日の入店時間」 「個人指名の獲得」 など【今何をすれば収入を効率よく上げられるのか】を可視化しており、 どなたでも高収入が実現できます! ●個人指名料は、100%セラピストさんの売上となります! 個人指名料は、200円~ご自身で自由に設定できます。 例えば、月50件の指名施術で指名料500円なら25,000円プラス! 1,000円の指名料なら50,000円プラス! 指名いただけるお客様が増えれば、どんどん収入UPすることも可能です。 実際に、指名料3,000円を超えるセラピストさんもいらっしゃいます!

業務委託
≪経験生かして高収入≫個人指名料金は100%収入に反映☆りらくるであなたのスキルを活かしませんか?
りらくる 要町店(株式会社りらく)

東京都豊島区要町1-1-11要町KTビル3F

[個人事業主]完全歩合制 施術60分当たりの収入は、2,340円~3,510円+「個人指名料」 ☆経験者の方は2,520円~ ※個人指名料は100%収入となります ※個人指名料はお客様から指名を頂いた場合のみ発生 「初入店してからの施術時間累計」 「算定期間の施術時間」 「土日祝日の入店時間」 「個人指名の獲得」 など【今何をすれば収入を効率よく上げられるのか】を可視化しており、 どなたでも高収入が実現できます! ●個人指名料は、100%セラピストさんの売上となります! 個人指名料は、200円~ご自身で自由に設定できます。 例えば、月50件の指名施術で指名料500円なら25,000円プラス! 1,000円の指名料なら50,000円プラス! 指名いただけるお客様が増えれば、どんどん収入UPすることも可能です。 実際に、指名料3,000円を超えるセラピストさんもいらっしゃいます!

業務委託
★月給最大32万2,500円★業界トップクラスの研修体制で実績に基づいた「おもてなし」のサービスで個別ケアが身につく◎ベネッセスタイルケア
グランダ目白弐番館(株式会社ベネッセスタイルケア)

東京都豊島区西池袋2-6-20

◎当ホームは8時間と16時間の夜勤があります◎ 8時間の場合、夜勤手当は2,500円/回。 16時間の場合、夜勤手当は5,000円/回となります。 下記は、8時間夜勤2回、16時間夜勤4回を含む給与例です。 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方) ・月給:322,500円~ (夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,460,656円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方) ・月給:315,000円~ (夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,349,056円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方) ・月給:307,500円~ (夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,237,300円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士(上記以外の方) ・月給:300,000円~ (夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,125,556円 ■介護職員初任者研修 ・月給:272,000円~ (夜勤6回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,764,656円 年収例は残業月10時間、夜勤平均6回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給 ※月給・年収例には、居住支援特別手当を含みます。居住支援特別手当は、当社入社歴のある場合、金額が変わりますのでお問い合わせください。

正社員(常勤)
★月給最大32万2,500円★無資格でも応募OK♪未経験でも安心の資格取得支援制を完備◆業界トップクラスの研修体制で個別ケアが身につく◎ベネッセスタイルケア
グランダ目白弐番館(株式会社ベネッセスタイルケア)

東京都豊島区西池袋2-6-20

◎当ホームは8時間と16時間の夜勤があります◎ 8時間の場合、夜勤手当は2,500円/回。 16時間の場合、夜勤手当は5,000円/回となります。 下記は、8時間夜勤2回、16時間夜勤4回を含む給与例です。 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方) ・月給:322,500円~ (夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,460,656円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方) ・月給:315,000円~ (夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,349,056円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方) ・月給:307,500円~ (夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,237,300円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士(上記以外の方) ・月給:300,000円~ (夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,125,556円 ■介護職員初任者研修 ・月給:272,000円~ (夜勤6回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,764,656円 年収例は残業月10時間、夜勤平均6回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給 ※月給・年収例には、居住支援特別手当を含みます。居住支援特別手当は、当社入社歴のある場合、金額が変わりますのでお問い合わせください。

正社員(常勤)
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ目白弐番館の求人/豊島区/介護職員・介護福祉士/正社員/介護福祉士
グランダ目白弐番館(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒171-0021東京都豊島区西池袋2丁目6-20

月給(総額) 287,500円~302,500円 基本月給 147,500円~162,500円 各種手当: 【総額に含まれる手当】◆地域調整給:40,000円 ◆処遇改善加算関連手当:12,000円 ◆処遇改善支援手当:9,000円 ◆特別勤務地手当:20,000円 ◆夜勤手当:25,000円(5,000円×5回/月)◆資格手当:介護福祉士手当(要申請)21,500円、特定加算介福手当(要申請)12,500円※経験10年以上の方に加算 【その他の手当て】◆ケアマネ資格手当(要申請)5,000円 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 【その他】◆別途社内専門資格取得者のみ(介護技術10,000円/月・認知症10,000円/月・事故の再発防止10,000円/月) ◆保育手当:保育園に通うこども1人につき10,000円/月(規定あり、要申請) ◆有給取得促進手当 ◆残業手当 ◆年末年始手当

正社員
【1/22更新】ビコー訪問看護リハビリステーション豊島 の医療事務のパート・アルバイト求人(オペレーター)
ビコー訪問看護リハビリステーション豊島(株式会社 ビコー)

東京都豊島区北大塚1-2-6

時給 1,226 〜 1,500 円

の医療事務のパート・アルバイト求人(オペレーター)
\週1日~OK!週3日以上入店可能な方大歓迎/【未経験から高収入】充実のトレーニングで新しいキャリアをスタート!☆平均収入は33万円☆「りらくる」のセラピスト募集
りらくる 池袋本店(株式会社りらく)

東京都豊島区南池袋3-13-10ISP第3ビル5F

[個人事業主]完全歩合制 施術60分当たりの収入は、2,340円~3,510円+「個人指名料」 ☆経験者の方は2,520円~ ※個人指名料は100%収入となります ※個人指名料はお客様から指名を頂いた場合のみ発生 「初入店してからの施術時間累計」 「算定期間の施術時間」 「土日祝日の入店時間」 「個人指名の獲得」 など【今何をすれば収入を効率よく上げられるのか】を可視化しており、 どなたでも高収入が実現できます! ●個人指名料は、100%セラピストさんの売上となります! 個人指名料は、200円~ご自身で自由に設定できます。 例えば、月50件の指名施術で指名料500円なら25,000円プラス! 1,000円の指名料なら50,000円プラス! 指名いただけるお客様が増えれば、どんどん収入UPすることも可能です。 実際に、指名料3,000円を超えるセラピストさんもいらっしゃいます!

業務委託
\週1日~OK!週3日以上入店可能な方大歓迎/【経験を活かした高収入】充実のトレーニングで新しいキャリアをスタート!☆平均収入は33万円☆「りらくる」のセラピスト募集
りらくる 池袋本店(株式会社りらく)

東京都豊島区南池袋3-13-10ISP第3ビル5F

[個人事業主]完全歩合制 施術60分当たりの収入は、2,340円~3,510円+「個人指名料」 ☆経験者の方は2,520円~ ※個人指名料は100%収入となります ※個人指名料はお客様から指名を頂いた場合のみ発生 「初入店してからの施術時間累計」 「算定期間の施術時間」 「土日祝日の入店時間」 「個人指名の獲得」 など【今何をすれば収入を効率よく上げられるのか】を可視化しており、 どなたでも高収入が実現できます! ●個人指名料は、100%セラピストさんの売上となります! 個人指名料は、200円~ご自身で自由に設定できます。 例えば、月50件の指名施術で指名料500円なら25,000円プラス! 1,000円の指名料なら50,000円プラス! 指名いただけるお客様が増えれば、どんどん収入UPすることも可能です。 実際に、指名料3,000円を超えるセラピストさんもいらっしゃいます!

業務委託
【業界経験者歓迎】スキルを活かして高収入を実現!全国の「りらくる」で新たなキャリアを築きませんか?
りらくる 池袋本店(株式会社りらく)

東京都豊島区南池袋3-13-10ISP第3ビル5F

[個人事業主]完全歩合制 施術60分当たりの収入は、2,520~3,510円+「個人指名料」 ☆未経験の方は2,340円~ ※個人指名料は100%収入となります ※個人指名料はお客様から指名を頂いた場合のみ発生 「初入店してからの施術時間累計」 「算定期間の施術時間」 「土日祝日の入店時間」 「個人指名の獲得」 など【今何をすれば収入を効率よく上げられるのか】を可視化しており、 どなたでも高収入が実現できます! ●個人指名料は、100%セラピストさんの売上となります! 個人指名料は、200円~ご自身で自由に設定できます。 例えば、月50件の指名施術で指名料500円なら25,000円プラス! 1,000円の指名料なら50,000円プラス! 指名いただけるお客様が増えれば、どんどん収入UPすることも可能です。 実際に、指名料3,000円を超えるセラピストさんもいらっしゃいます!

業務委託
【東京都/豊島区】土日祝休み&17時台定時◎大塚駅から徒歩圏内!訪問診療所での求人です〈相談員〉
あい・ホームクリニック豊島(医療法人社団あい)

東京都 豊島区南大塚2-32-2INSビル4F

月収25.0万円~30.0万円程度(地域手当含む)

正社員(正職員)
【東京都/豊島区】 業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホーム
グランダ要町(株式会社ベネッセスタイルケア)

東京都 豊島区千早2-16-16

年収412万円~446万円程度※諸手当込/賞与2.0ヵ月/残業10時間含む 月収30.0万円~32.2万円程度(諸手当込)

正社員(正職員)
社会医療法人社団大成会 長汐病院の求人/豊島区/看護助手/正社員/資格不問
長汐病院(社会医療法人社団大成会)

〒170-0014東京都豊島区池袋1-5-8

月給(総額) 246,800円~255,800円 基本月給 186,800円~186,800円

正社員
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ要町の求人/豊島区/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
グランダ要町(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒171-0044東京都豊島区千早2-16-16

月給(総額) 252,000円~252,000円 基本月給 140,000円~140,000円 各種手当: 【総額に含まれる手当】 ◆地域調整給:40,000円 ◆処遇改善加算関連手当:12,000円 ◆処遇改善支援手当:9,000円 ◆特別勤務地手当:20,000円 ◆夜勤手当:25,000円(5,000円×5回/月) ◆資格手当:6,000円 【その他の手当て】 ◆資格手当:介護福祉士手当(要申請)15,500円、特定加算介福手当(要申請)2,500円※経験10年以上の方に加算 ◆ケアマネ資格手当(要申請)5,000円 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 【その他】 ◆別途社内専門資格取得者のみ(介護技術10,000円/月・認知症10,000円/月・事故の再発防止10,000円/月) ◆保育手当:保育園に通うこども1人につき10,000円/月(規定あり、要申請) ◆有給取得促進手当 ◆残業手当 ◆年末年始手当

正社員
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ目白弐番館の求人/豊島区/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
グランダ目白弐番館(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒171-0021東京都豊島区西池袋2丁目6-20

月給(総額) 252,000円~252,000円 基本月給 140,000円~140,000円 各種手当: 【総額に含まれる手当】 ◆地域調整給:40,000円 ◆処遇改善加算関連手当:12,000円 ◆処遇改善支援手当:9,000円 ◆特別勤務地手当:20,000円 ◆夜勤手当:25,000円(5,000円×5回/月) ◆資格手当:6,000円 【その他の手当て】 ◆資格手当:介護福祉士手当(要申請)15,500円、特定加算介福手当(要申請)2,500円※経験10年以上の方に加算 ◆ケアマネ資格手当(要申請)5,000円 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 【その他】 ◆別途社内専門資格取得者のみ(介護技術10,000円/月・認知症10,000円/月・事故の再発防止10,000円/月) ◆保育手当:保育園に通うこども1人につき10,000円/月(規定あり、要申請) ◆有給取得促進手当 ◆残業手当 ◆年末年始手当

正社員
リハビリデイサービスnagomi椎名町店【東京都/豊島区】の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
リハビリデイサービスnagomi椎名町店(株式会社nCS)

〒171-0051 東京都豊島区長崎1-11-11

月給 237,500円〜270,000円

契約社員 ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり:6ヶ月更新(6ヶ月経過後、双方合意の上で正社員登用。) ★9割以上の方が正社員として登用されていますのでご安心ください。★ ・異動の可能性あり:法人内施設で通勤が可能な範囲
